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カテゴリ:主任/看護師長に

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人がいない、ちなみに忙しい
そんな日こそ役職付いてる人間がリーダーしなくてどーするの?
ヘンテコな勤務作るのやめてもらえませんかね
あなたの存在してる意味、もっとよく考えて!
手当て付いて給料も貰っているでしょ
その分、しっかり働いてよー
「あなた受け持ちでしょ。だったらしっかりやってよ。わからなかったら聞いてきてよ」話しかけにくい雰囲気作って、相談しても怒ってくるだけ。報告、連絡、相談が大切だって言ってて、自分たちだって十分にできてないくせに。
初めてやることなのに、始めから完璧を求めているような態度。
最近本当に主任・看護師長にイライラしている。勤務が同じの日だと気まずいし、行きたくなくなる。頭痛が起きて気持ち悪くなるくらいモヤモヤする。
直接看護部長のところに相談に行きたいって何度も考えてしまう。
この度の人事移動。
今まで信頼してついてきた師長と主任が2人とも移動。
新しい管理職はあまりいい印象のない他病棟の師長と、愛想の全くない常にムスッとした後輩が主任になる。
この先どうしよう。
モチベーションが上がる気がしない。
移動願い出そうかな。。。
仕事行きたくないな。腹痛だし。育休明けの奴がいるんだけど、何故かきつくて、忙しくてストレスがたまる部署の担当しないんだよね。理由は薄々知ってるけどちゃんと自分から説明せい!常識ないわ。
よしもとの社長が会見している。
弁護士はタレントさんが話した経緯に違いがあると…
先に弁護士が経緯を説明し、社長の会見。
話している感じから姑息な人だなぁ…と感じた。
タレントさんは、自分の進退をもって話しをされているから信憑性が高いと感じる。
社長は前言撤回して処分を見直しすると言われるが、一度失った信頼は元には戻らない。
私も今の職場で似た経験をしているから、この会見を他人事に感じない。
姑息な人は自分の欲の為なら人を人とも思わない対応をする。
思うようになれば、仏の顔をする。

師長、主任、貴方がたもおんなじなんですよ。
患者さんファーストでいきませんか?
自分の立場を優先するのは辞めませんか?

この会見を見ていて、こっちも苦しくなります。
さほど広くもない休憩室にドスンと我が家のように座るお局様。
あの、、邪魔なんですけど。てゆーかあなたの出勤時間までかなり時間ありますよね?何もしないのになぜ早く来るのですか?
何の仕事してるかわからない。管理業務もしてない。
お願い辞めて。要らんわ。
口だけは達者で自分の間違え認めないで、人に責任押し付けてどうするの。
あー異動させてもらえないかな。
日勤で病棟に居ないと思ったらまたタバコですか…担当パートのナースコールも出ない、食事介助も知らんぷり。
土日は職員少ないから協力し合えって言ったのあなたですよね…家族対応すらしないですよね。
口だけ、指導という名の1対1での攻撃。
こんな人の下で働くの辛くなってきた。
一緒に働きたくない、異動したいです。
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