主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

とうとう、嫌われてる主任と師長に無視されるようになったよ
リーダーしてるのに、大切な要件は新人に伝えるし
挨拶しても返されなければ
声掛けても無視。ほかのスタッフを介して話をするってなんだよ、まったく
そんなに嫌いで仕事一緒にしたくないだろうけど、仕事だからな
こっちだって我慢して声掛けてるんだ
めんどくせぇ

師長
態度が本当にきつい
スタッフの前で人の批判や否定、悪口を言うな
あんたがそんなんだから、病院の陰口、悪口が日常茶飯事
決して尊敬出来ないし、ついていきたいとは思いません

幅利かせて命令してくるけどリーダーも主任も准看護師。
人注意する前に法律を守れ。我慢の限界なので保健所に通報します。

専門性がある部署にいます。
移動してきた役職のある人に指導する羽目になった。
噂は聞いていたけど、患者やスタッフに対する態度、言葉使いが、ちょっと‼️っ言いたくなるレベル。
業務は業務で早合点、確認なし、自己判断
覚えて行く過程なので、間違いや忘れることもまだあると思っているけど、慎重さが足りない。
患者さんへは医者か専門家か？って口調で上からの物言い、しかも居酒屋か？って勢い。
体育会系だからか上下関係は大切と思っているが、下に対しては偉そうに、上に対してはペコペコ
その態度に患者さんからクレームも受け、業務だけじゃなく説遇も教えないといけない
定年に10年少しの年齢の人にどれ程思いが伝わるか、毎日考えあぐねてます。

看護学生時代の友人が就職した病院

どんなにフロアが忙しくても、師長は手伝わず
師長は急変時に手伝わないと、見てもいないし、対応ももちろんしない
あちこち物品を移動させて、動線が悪くなり
元に戻したり、導線を良くするために移動させたら、仲のいいスタッフを集めて、愚痴大会
(その割に、自分が動かしたものを何処にあるか把握していない)
連休希望をつけても連休にならず
勤務表を勝手に変えて、本人には伝えない
急なスタッフの休みがあっても対応せず、｢ちゃんと仕事して！｣と、通常の半分以下で回せというし、スタッフで対応したら｢それは師長の仕事｣と怒り、どこかに行ってしまうとのこと

管理職の仕事って、働きやすくすることだよね？
何かをやらせて、自分の手柄にする事じゃないよね？
友人から｢早くいなくなってくれないかな…｣と言われるって、どれだけの人なんだ

人がいない、ちなみに忙しい
そんな日こそ役職付いてる人間がリーダーしなくてどーするの？
ヘンテコな勤務作るのやめてもらえませんかね
あなたの存在してる意味、もっとよく考えて！
手当て付いて給料も貰っているでしょ
その分、しっかり働いてよー

入退院を繰り返している患者(会社経営者)が呼んでいると向かったところ、師長に対して激怒中
何事かと思ったら、師長の患者に対する態度が悪かったとのこと
｢あんたも師長なら、こんな新人を寄越して。しっかり教育しなきゃだめだ｣と、私に向かって一言
今年から師長だけユニフォームが代わり、患者は師長を新人だと思っていたらしい
患者に説教された師長は、戻ってきたら逆ギレ
説教した患者はそれを見ていたらしく、退院後｢あの師長はふさわしくない｣と、投書をされ、さらに雰囲気が悪くなった
人を思いやれない看護師が管理職をするなって、ごもっともな意見だ思うんだけどな

勝手にいろいろなことをコロコロ変える
患者や、家族ではなく
師長が1番の敵

あんたなんか復帰しなければ良かったんだ。せっかく楽しく働けていたのに。もう一度コロナにでも感染して休んでくれ。あんたが来てから最悪だよ。仕事の出来ない看護師を使って人をこき下ろしやがって。本当に大っきらい。

勤務を勝手に変えるな
変えたら本人に伝えろ
勝手に有休使うな

出勤したら休みになってたよ！
この前は連休だったのに、｢出勤してないけど、大丈夫？｣と連絡が来たし

今月これで3回目
誰も勤務変更聞いてないし
勤務表も変わってない

いい加減にしろ、クソ管理職