あの師長はわたしを追い詰める 主任と一緒に暴走する 気づいてないのはあなた達だけですよ 認定だからって主任の仕事しなくていいなんて言ってませんよ 病棟をぐちゃぐちゃにしないで カバーしてるのは私たちだよ 気づいてよ
人件費削減のため スタッフは 減らされ しかし 業務は 増やされ 次から次へと 雑務が増えている状態 反発すれば パワハラまがいの高圧的な態度で 言い放つ 院長。 そもそも、看護師なんて 怒鳴りてけてやればいい と、何かの会合で話していたらしい・・ 馬鹿か⁉︎ 生活のため(子供の大学進学)のため 我慢しているけど それがなければ 早く 退職したい。あと、2年、あと 2年 と、 マスクの下で呟き 自分を励ましながらながら 明日も頑張ります くっそー。
目で見えてバタバタしてはないけど、地味に忙しいとき。 それで残業してたら、「今日何もなかったのに、なんでそんなに時間かかるの」と言う師長 管理する師長としての言い分はわかる。 だけど指示がコロコロ変わって振り回されたり、処置あったり動ける人が少なければ、定時になんて終わらないから。 もう少し、労いの言葉とかはないのかね
あからさまな態度を改めて欲しい。 そりゃあ、あなたも人間だから人の好き嫌いはあるでしょう。でも、管理職なんだからもっと自分の態度を見直してよ。 あなたの態度で傷ついている人がいます。辞めたくなっている人がいます。あなたの態度が今の病棟雰囲気を作っています。それに気がついていますか? 管理職というパワーの使い方を間違っていませんか。師長に媚びているあなた。 そして、あなたに媚びているベテラン看護師。 それを真似ている中堅所。 見本になる管理職。見習いたい管理職。そういう人って本当に一握り… 師長もよく見てよ。副主任の酷さを。仲良しだから無理か。 あなたとの一緒の勤務がストレスで仕方がない。
ほんまに大嫌いな主任。あんたみたいな人間がおるから、人が傷つくねん。新人を偏見の目でみてほしくない。って言うけど、お前が一番そういうことしてるやろうが。お気に入りじゃない人の言うことには耳傾けず、ねちっこい指摘と嫌みばっかり。人格否定する所が信じられない。パワハラもいい所やわ。 綺麗事並べるのもいい加減にしてほしいな。 自己陶酔しとんかな(苦笑) 発する言葉の通りに生きること出来てないくせに、口だけは一丁前。その自己陶酔の虚しさに何があるのやら、楽しみやわ。 いつか自分に絶望してほしい笑
辞めてくれたから良かった この人は酷かった 廊下のまん中に立ちワメき、悪態つく 別のスタッフは夜勤組んでる相方が仮眠中ずーと ワメかれ、この病棟から出してやるゥ 首ダアッ 言い続けてた(仮眠の2時間もの間か)相方が起き出したら ワメき悪態を止めてくれたらしい。メンタル崩れてる人間は師長職引き受けては絶対にダメ スタッフ一人一人にその場の嘘ばかり言いながら、自分の陰口言われているか疑心暗鬼になり、情報聞き出しつつの動かすのはせいぜい三ヶ月が限界だ。皆様辞めていく 残ったのは他所で雇えない74~5歳のヨボヨボナース達、や60代のヘル婆だけ。挙げ句 自分もノイローゼ悪化して辞めてくれた きっと家の中でも同じで、火種が有れば喚き悪態は、治まらないはず。
入院の押し付け合いにうんざり。 空いてるベッドあるなら気持ちよく受け入れろよ。 脱水だから肺炎だから寝たきりだからと 何でも屋の如くa病棟に、自分らは取りませんって 何なわけ?部屋空いてない病棟にわざわざ入院入れるとかほんとに馬鹿だろ。 師長とは名ばかりだな。今まで一緒の病棟で働いてきて、多少なりとも尊敬してた師長の口から出た言葉に開いた口が塞がらないし、尊敬に値する人間、役職じゃない奴だと思う。
自分の傾向も課題もよくわかったから良い機会だったしもう二度と同じことは繰り返さないぞって思う。でもヒヤリハットであんなに怒鳴らなくてもいいんじゃないかなって思うし、他の同年代は隠滅しまくってレポート書かないだけなのに「あんただけ」って言われるのは納得いかない。。と思うのはちゃんと自分のこと反省できてないってことなんだろうか。。