看護師としての能力=学歴と過去の勤務病院の規模で判断。確かにちゃんと教育された人は仕事もテキパキできますけど…。 あとはひたすら彼女達に対し忖度につぐ忖度、なんかつかれた。 部下を守るきもない、守れない管理職って必要ありますか!? さっさと辞めたらいいのに。
わからないから聞いてんじゃん! ミスして患者の負担になるよりいいじゃん! なのに何その態度…ニコチン切れかしらないけど、 急にキレてくる…そして手伝わない… 『早くしないと仕事いっぱいあるよ』だって。 だったら手伝って?無駄話なんかしないで! わからないなら言って! って言うやつが、聞いたらキレるとかありえないから! お前、主任の自覚あんの? タバコ臭いってクレームも来てるのに直そうともしない。
明日から勤務かぶる、最悪。顔も見たくない、吐き気に頭痛。名ばかり、経験年数だけある他部署から来た主任。本当に元おった所に帰ってほしい。アラフォーやのに「人見知りなんです」とか笑える、馬鹿みたい。 無責任で偽善ぶって、首突っ込たがり。野次馬根性丸出しで、尊敬するところ全くない。 私はつくづくあんな人になりたくない!
マウンティング上司と媚びパートの1人が馬鹿にしてきた。 私が他部署からの電話応対した後で 上司『田中さんってさぁ。電話に出るときは「はい田中です!」って明るく綺麗に電話に出るけどさぁ。その次に相手から要件話されたら「はい…!」って切迫詰まったように返事するよね?最初と落差が激しくて何か大変なことが起こったのかと思っちゃうわ』 ごますりパート「あーー私も田中さんの電話応対そう思ってたんですぅ~!!」 上司『そうだよねぇ!良かったぁ同じ様に思ってくれてる人がいて~!』 私「スミマセン…気を付けますね…」 上司『いやぁ~?ただ“面白い”なぁと思って』 だってさ。 はぁ?面白い?どんな要件だろうとこっちは必死で対応してんだよ。 私の電話応対が嫌だから言ってきたんだろうが。 さつい抱くわこのバカ二人。
私もあんたのこと大嫌いやし、一ミリたりとも尊敬してない。私とあんた間だけでのことならどうしようと勝手だと思う。ただ、カンファレンスや退院支援で聞いたことがあればきちんと伝えてください。 喋りたくないのか知らんけど、仕事して。 周りに関係することですが。 私情を挟んで周りに迷惑かけないで下さい。 本間に主任なの?やってることが下の子達と変わらんし迷惑。私の何倍も先輩なのに。今年から来たけど元いた病棟に帰ってほしいし、いらん。何でこんな主任と仕事しなあかんの? 見てても接しても腹立たしい。本当に大嫌い!!
主任は指示してくるだけで、相談しても適当に流すのですね。分からないなら分からないと言ってください。中途半端に指示や指導されても、聞く側は分からないです。 はっきり言うと時間の無駄。 後でグチグチ言うならば、相手に伝わるように伝えてください。自分にも原因があるとはお考えにはなれませんか? 手伝うフリはいりません。私は新人ではないので、必要あれば相談できます。 恩着せがましく行動されても、あなたが手伝うことでミスが出て、結局怒られるのは担当者です。しかもあなたは謝ってもくれない。 知らん顔して、すごく気分が悪い。 経験年数だけ積んだだけで、人任せで自分を省みない人に、私はついていきたくない。 必要最低限、仕事として関わるだけで十分。