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カテゴリ:主任/看護師長に

居ないのに人を不快にさせる能力、ある意味天才的。これぞパワハラ。出来るのは解る。でも、その能力、権力をふりかざさないでほしい。周りがみんなあなたみたいに出来るとは限らない。他の主任もあなたに萎縮しているのに気づかないのか。
そして、平日日勤しか勤務しないのに、その平日さえもほぼいない師長。頼りにならない師長。腐った職場環境。
夜勤前、後輩が患者の意識レベルの低下に気付き、リーダーをしていた主任に相談したときの言葉に驚き。「夜勤に任せましょう」ですって。その患者の急変時はフルファイト。患者が急変時は延命治療を望んでいるにも関わらず、急変対応をたらい回しにする主任に呆れて言葉も出なかった。患者を見捨てるなんて看護師として最低。そんな看護師いるんですね。びっくり。案の定、夜勤で人が少ない中急変対応して大荒れでした。主任には失望しました。そんな事態を聞いて「そっかー」で済ませる師長にも失望しました。人の命より定時で帰ることが大事ですか?人間として最低。病院から出て行け。
自分にばかり業務を押し付けてくる師長。他の人には負担がかかるから、負担がかかるから可哀想、大変というけれど、じゃあ自分に対しては何と思ってるんだよ。ふざけんな。キャパオーバーを越えて、すでに体調不良、モチベーション低下。体調不良訴えても、見てみぬ振り。あからさまに嫌がらせだわ。
良いところ見つかったら、絶対に辞めてやる。
師長が変わった。まじで前の師長は何だったのってくらい私達以上に動いてくれる師長!本当に尊敬します!前の師長は患者さんのこと聞いても「私は分からない」だったけど、今回の師長は患者さんのこともちゃんと把握してるし積極的に検査出しも行ってくれる。他院への搬送にまで行ってくれる頼もしい存在。うちの病棟に来てくれてありがとう師長さん!!
気持ちいいくらいに私を無視してくる上司。
きっかけは正論を言って生意気と思われたから。
確認のため声を掛けて無視
休憩中に話題を振って無視
ペアでする仕事であえて無視
なのに職場会議では「声のかけやすい成長しあえる職場にしましょう」と。声は掛けにくいし成長しません。
コミュニケーション障害と言われました。
そんな気がしました。
これまでの人生を振り替えるとそうなって来たのもわかる気がします。
私の心の闇は結構深いです。
意識していますが、なかなか直ぐに変えることって難しいです。
きちんとやらなきゃ、ミスがないように…
と思っていましたが…
考えて仕事しちゃ駄目と思ったことがなくて…
疑問をもったり改善できたらと考えることはいけなかったんですね。
仕事を休めない。
日々ちょっとの症状では絶対休まない、メンバーの休みの際はサポートしているのですがその日はどうしても具合悪く休みを申しでたら「人が居ないから受診したら出勤して!」と。身体壊させる気ですか?
一方の上司はどんなに人が居なくても急に休む。フォローは私たち。
いつか身体壊します。辛いです。
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