労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

毎日毎日10分とか15分で昼ご飯食べてすぐに仕事。まともに休憩も取れない。ここはアットホームな職場だよ！…って言われてたけど、実際は全然違う。アットホームってうたってる職場は今後一切信用しないことにします。

近隣の病院から、呼吸器案件の透析やら、状態悪悪コンプラ悪悪状態がバンバン入ってくる
売り上げの為に、頑張ってくださいとのことですが、欠員に補充もなく、昇給もなく、心も体も疲弊
療養目的のひとことで、バンバン流れてくる患者さんたち
世も末。

鬱で休職した。
自分が情なくて仕方が無い。

小さな個人病院の外来勤務です。
今日【常勤から非常勤にしてほしい､それが無理なら辞める】と伝えました。非常勤にしてほしい理由は､自分の体調や家の事などで余分な定期の休みがほしかったから。そして１番の理由はインチョーからの嫌がらせ｡

でも【辞められたら人がいないから困る。次の人がくるまではいてほしい】と言われました。

【じゃあ次の人がくるまではいるので非常勤にして休みを下さい】と言ったら【それはインチョーに聞かないとわからない】と言葉を濁されました。

いったいなんなの、自分達の都合ばかり言って。次の人っていつ来るのよ？年中募集かけてるでしょ？
人こないのとか、辞めていく理由を考えないからいつまでたっても人手不足なんだよ。

新卒ナースです。
私より数ヶ月前に入職した50代の先輩看護師さんに嫌われているみたいで陰で他の先輩に悪口を言われているみたいです。ここ最近勤務が重なることが多く、私の出来ていないことを探しては言われます。今日は排泄板の日付がズレていたことに対してほかの看護師さんに見てくださいよ、1日ズレて書いてるんって言ってるのを聞いてしまいました。愚痴を言っている相手の先輩は流しているか愛想笑いで終わらしてくれている感じでそれが唯一の救いです。まだ入職して3ヶ月程ですが正直しんどいです。

「ウチの病院にも経営コンサルタント入ったんだって、やっと赤字が無くなってボーナスがちゃんと出るようになるよ。」
とある店に入った時に聞こえてきた看護師らしき人達の会話ですが、コンサルが入ると言うのは逃げ出した方が良いサインかも知れません。
経営コンサルタントは言うまでもなくボランティアでも救いの神でもなく商売であって、しかもかなり如何わしい種類のものです。
彼らは高額のコンサルタント料をせしめていきますが、その為に、手っ取り早く数字を出して見せます。
はじめに必要経費を削りにかかって、物品が安物になったり、使用量にうるさくなったりします。
次に人件費に手をつけますが、看護師は人数が多いために最初の標的になるかと思います。
給与計算の方法が変わって総額は変わらないまでも、基本給の一部が諸手当分に組み込まれたりします。
当然残業代や休日手当などはシビアになります。
そのうち基本給換算のボーナスが減っていく事でしょう。
病床稼働率を上げようとしますが、患者を選ぶ事をやめます。
他所を断られた患者を積極的に受け入れて、トラブルも増えて、現場の負担は増大し、看護師の疲弊が進む事になるでしょう。
とりあえず、ここまでやれば目先の「数字」は出ます。
次に起こるのは既存の看護師の退職ですが、その穴埋めは派遣看護師と非正規職員です。
派遣業者を積極的に使う事になりますが、コンサルタントはこちらからもバックマージンを得て、ウハウハ状態で笑いが止まりません。
もうこの段階で現場は荒廃して目茶苦茶ですが、そんな事は上層部の知った事ではなく、現場はひたすら尻を叩かれます。
しまいには病院の売却などの末路を辿る事も十分にあり得ます。
コンサルタントの入った病院にいた私がいて経験した事は、だいたいこんな感じです。
そもそも、経営コンサルタントに頼る病院の状態は良い訳がなあので、当然と言えば当然です。

職員用の駐車場は番号も割り振られてないし、自由に停めていいものだと思ってました。違うんですね。
暗黙の了解で停める場所が決まってるとは。
それならそうと言ってくれないと分からないです。
ホントに今の職場って情報共有してくれなさすぎ。

小さな個人病院の外来勤務をしています。入ってまだ半年目ですが、院長からパワハラまがいの嫌がらせを受けています。
以前より新入職員(看護師)は同じような目にあっていたとは聞いています。仕事ぶりが気に入らないとのことで同期は辞めさせられ､今は私一人がターゲットになっています。
機嫌が悪いときは最悪で､私で憂さ晴らしをしてるのか？とも思われるほど。でも院長なので誰もなにも言えません。注意する人がいないんです。かばってくれもしません。
先日はあまりの理不尽さに泣いてしまいました。別室の隅で泣いたのですが、同僚もそしらんぶりで気遣ってくれたりもなかったです。
その後、仕事のことで院長に伝えなければ行けないことがあり声をかけたのですが無言で返事をしてくれませんでした。
お気に入り職員には笑顔で楽しそうに話をしているのを見るたびに嫌な気分になります。
人によって態度をかえるなんてホントに最低です。

しかも院長の私に対する態度を見て､嫌がらせをされてない別職種の若造が私に対して偉そうな態度をとってくるようにもなりました。ホントにこいつもサイテー。

別に認めてくれなくていいから、返事くらいはきちんとしてほしい。それが大人として、仕事をしていく上での常識ではないのでしょうか？

病棟業務が、雑すぎる
前日手術してるのに、インプラント入れた場合の重さも、片足切断した場合の重さも、どこにも記載されてない
術後の出血状態も｢担当じゃないから、わかりません｣
出血すごくて防水シーツ巻いてきたのに、最後にいつ交換したのかも｢わかりません｣。もちろん、記録にもない
排便回数書いてない、飲水チェック中の飲水量も書いてない
食事摂取量たまに抜けてる

透析室は患者が寝てる所じゃないですよ
｢髭剃りお願いします｣じゃ、ねぇんだわ

ラダーラダーラダー💢
ラダーをクリアしてないから、指導技師になれないと。
転職して公務員になったら、めんどくさいことばかり。そもそも、こっちはリーダーもプリセプターも小集団も研究も、前職場でやってるんだよ。
なのに、新人さんと同じ様にラダーをクリアしないとダメだと。

もう、本当に面倒くさい。

付属の老健に移ったら給料もさがった。

もう、仕事なんかアホらしくなる。

カスハラも酷いし。
まともな家族も利用者もいない。

ぶっちゃけ、他人なんでどうだって良いわ！

こんな思いで仕事してる。
看護師失格です。わたしは。