労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

もうやだやだ！毎日サービス残業！だから離職率高いんだよ！希望休だすなってなんなんだよ。休みたい日もあるわ、ばか！療養でこんなに働くなんて予定外！ほんとにやめたい！冬のボーナスでやめようかな。毎日まいどーカンファレンスも長いししかもどーでもいいことばっかり。疲れた

生活のために我慢して働いてる人も多いとはおもうけど、
身も心もすり減る…

平気な振りして努めて明るく振る舞うにも嫌気が差す

あー明日も行きたくない

しょーもない事でコンビニ感覚で受診する患者の方が、
余程元気じゃないかー
そんな事くらいで受診すんなー
コミュニティセンターじゃねーんだよ‼

しょーもない患者にエネルギー吸いとられる

なにも考えず、いっぱい寝たいわ！
常に仕事のことが頭にあって、本当疲れる。１ヶ月経つの早すぎだから。
ゆっくり寝たい

年度末の退職は認めない、来年まで退職は許さないとか、労働基準法違反を何堂々と宣言してんの？

あのー、需要高いのに人が足りない診療科に常勤の募集かけないってどういう事⁉︎医師を含む今いる人たちから、常勤入れてくれって言われてるよね？患者数多いからこのままじゃパンクするんですけど。。。ドタバタでヒヤリハット連発ですよ！
人が潤っているところをいつまでも募集かけ続けて、人が足りないところ募集かけないとかおかしすぎる！そんでもって患者数増やせとかマジ意味不明。
こちらは患者数満たしまくりだし、むしろパンク寸前ですよ！ですから人が足りないところにきちんと募集かけてください！

潰れるならいっそはやく潰れて欲しい…
ずっと引き止められ続けて限界です。解放されたい…。

どんどん人辞めていくよ。まともな奴が辞めなきゃいけないんだな。裸の王様状態の医者。看護師への八つ当たり。パートで仕事しようがしまいが時給同じ。何の評価もない。
何年働いても一緒。次の職場探し中。

全く働かない、喋ってばかりの師長。
担当業務を人におしつける。
誰も引き受けないと渋々やるが、患者を危険な目に遭わせる。
椅子に座って動かない技師長。
しょっちゅう早帰り、子供を職場に連れてくる。
周りのナースが気を遣って構うため、子供は太々しい。
人に文句言う以外は何もしない…技術的なものは一度たりとも見たことがない。
某所から異動してきたいわくつきのナースは陰口と自慢ばかり。
患者指導と言いながら患者を怒鳴りつける若い技師。

人間関係は悪く、互いに見張っていて何か起こればすぐに上司に密告。報告、じゃない。
薄給でサービス残業がとても多く、体調を崩して休職する事になっても有給は使えず。
最低な職場。
だから入職しても人がいつかず、慢性人員不足。

精神科看板貼っているらしく生保囲み患者は勿論出さない逃さない、430床収容が空きが今や32床、患者の高齢化が増し八割は介護度3～4。驚くなかれ指定医師がたった一人。

パートだからって仕事に手を抜いてない。でもね、ボーナスもらってる正職員の看護師さん達…もう少し働きましょうか？色々やったとしても時給が上がるわけでもなく、しかも採用時条件が無断で変わってきてます。休み希望取れない。ボーナスないならせめて休み下さい。