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カテゴリ:勤務シフトに

あーもう!何で来月も振休を繰り越すの?
有給休暇使ってる訳でもないのに、出勤しても休みは来月にお預けだって。
「有給休暇、全部使えると思わないで」って師長に言われた。一人は毎月、3~5日有給休暇使ってるのに不公平ですよね。有給休暇って労働者の権利じゃないの?
それを使わせないのはパワハラになりませんか。
仕事は入れられて振休は来月にまわされて、有給休暇はを使用制限されるの、辛いです
夜勤できる看護師がいなくていま、労働基準法ギリギリのライン。

日勤なんて新人ばっかり。
1人で動けるひとはたったの2人当たり前。

コロナ病棟閉鎖提案しても、出来ないのただ一言。

時間外勤務はするな。
しても時間外届けはだすな。

こっちは皆辞めようとしてるから提案したけど、今のままなら看護師いなくなってしまう……。

上は危機感0。やめたら雇えばいいと思ってる。
でも、そもそも指導する人いないですけど。
新卒から9年今の病院に勤めてる。
結婚して、家建てたので自宅から職場まで2時間くらいかかる… なのに、日勤と遅番ばっかり…日勤は5時には出ないと満員電車で潰されるし、遅番は帰り着くのが0時くらい…なのに遅番日勤って殺す気か?
退職申請してるのに全く通らない…あー死にたい
『私用で土曜日休まないといけないから有給にして!このあと連勤だし! 』…は?意味がわかりません。土曜日の前は2連休ついてますけど?その他の休み希望も多いし、連勤って4日勤務は普通ですよね?上司が許可しないから部長に直電って…仕事なめてんの?休みはみんな欲しいんだよ。あんただけが自由に休めると思ってるのが可笑しいんだよ。有給は申請したら当然もらえるものって言うけど…権利だけ主張しないで、与えられた仕事してから言えって感じ。不快感しかない。
子どもがいないからって当たり前のように残業させられるのが不愉快。ごめーん、よろしくーっていつも軽く謝って帰るけどこちらも予定あるんだけど?
最近ストレスが多すぎて自分に余裕がなくなっていってるのがわかってるからツラい
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