厚労省／法律に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

マスクない。
戦時中のように、配給にしたらどうか。
1人一箱配布とか。

精神障害者の看護師が雇われていますがやはり困りますね。強迫障害でしょうか一日中物品の数を数えています執着していますね。他は他のスタッフ挙げ足とりでしょうか。会話が噛み合いませんし仕事の価値観は合いません葛藤の日々ですね　雇い主は医療経験がない介護の人なので….当初は草加式場クリニックへ通院治療指導され渋々診断書提出してましたが今は怠薬してるか病識はありませんので酷いです向き合うスタッフは限界ですね　これ嶋根美行の事ですが。

働き方改革？
何をどう改革してんの？
残業増えてく一方だよ

機能評価。。この世のなかで一番嫌いな四字熟語。5年毎に厚労省の天下りがやって来て病院の査定をする。この査定に受かる為に看護部長始め師長も必死。これまで半年厚労省からの質問に的確に答える練習(症例トレース)を何度もやってきたのに２週間前になって突然解答係をクビにされた。それは、私が練習の際に、解答に困り、答えられなかったから。同じ部署の人も隣にいたが助けてくれなかった。なんのために解答係3人もいたの？？私の替わりに他の人が抜擢された。こんなパワハラがあっていいのか。これまで何十時間と費やしたのに、時間外適応となったのは数時間。。。ブラック企業そのものです。

ウチのクソ病院、色々とガバガバ。
監査が来るときだけキチンとする。
え？普段アルコール携帯してましたっけ？
そんなに普段綺麗にしてました？
ディスポのエプロンもないし、職員用のマスクもない、ゴキブリ出るの当たり前、ひどい時には助手は素手でオムツ交換もしてるような最底辺病院ですやん。
監査でちゃんと見たいんやったら予告なしでこんかい！
正味形だけの監査とか意味ないねん。
ちゃんとした評価出してウチの病院早く潰してくれや！
頼むわ！

看護協会に連盟
毎年かなりとられる。
なにか恩恵は？
全く、なにも変わらない。
研鑽研鑽。
医師の仕事に、薬剤師の仕事に、リハビリ、栄養士、MSW
何でも屋の仕事。

夜勤もやって、退院調整。
明けでも、休みでもサービスで仕事。

いい加減アホらしくなってくる。

働き方改革はんたーい
サービス残業ふえまーす
休みが増えるぶん一日の仕事量ぐんと増えまーす
ただでさえスタッフ数少ないのに休み多くなると仕事まわりませーん
三交代勤務厳しくなりまーす

プシコ看護師　雇うほうも雇うほうで問題。口の聞き方が出来ない、医師が敬遠する　毎日働いている身は何とも言いがたい口の聞き方出来ない更に人の挙げ足はとるわ、口効くの面倒で仕事に集中できない島根美行の、観光船にのり。

最近は、看護師の仕事がわからない！高齢化の対応が急務であることは理解できるが、カンファレンスと記録の多さでほとんど患者様のところにいけず、記録の為に毎日残業してる毎日です。重複する記録内容。医療費削減できない。負のスパイラルになっていることに、気付いてるのでしょう？か？

「どこもいっしょだから」ってその状態が異常だというのに。人手が足りなくて残業必須であちこち痛めているというのに。なぜ数値だけ見ている。聴こうとしない。大体今の状態でオーバーなのにキャパ増やせるわけなかろうが（怒）