同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

移動した病棟の業務の回しかたがよくわからない。前にいてた所は個別性でしたが今のところは個別なの機能別なの状態。処置や経管栄養口腔ケアなどフリーがしてる時もあるし。常勤で常にフリーの人は不安があるというか任せられないところがあるのでその人によっては先手を打ってフリーにさせないようにしてる人もいるし。そのフリーの人は部屋持ちが自分の受持ちの処置をしてたら割り込んでくることもあるし。とにかくやりにくい異動してこなければよかったと後悔している。

おい！先輩になったからって調子のんなよ！

もう疲れた。
毎日毎日プリセプティーへの不満を言われ、時間外になっても延々と続く。この人ダメだなって思うと全否定する先輩に目をつけられた。毎日毎日毎日…もう頭おかしくなりそうです。10年以上今の部署にいる人が、異動してきて1年も経ってない人に同じを求めても無理な話じゃないですかね？そんなに思い通りにしたいなら全部1人で仕事すればいいのでは？

毎日定時退社してるし、終了時間前に同僚とおしゃべりしながら終わるまでの時間をカウントダウンしてる。休み希望も通ってる。これで何が不満なの？できてない事を注意されること？大変な患者受け持つこと？私から言わせてもらえば、あなたの普段の行いが不満です。色々優遇してもらってるはずなのに、先輩に怒られると泣いて師長に不満を言う。泣けば優遇してもらえるの？じゃあ私も泣いてみるかな。

PCIした患者迎えに行ったときに、検査室の看護師にどこの治療したのか聞いたら知りませんと言われた。検査室の看護師って、PCIしてもどこの治療したとか知らないで成り立つの？薬剤投与のためだけにいるならいる意味ないだろ。

部屋持ちしたくてもさせてもらえない奴にあんな言われ方したくないは。無能なくせに人を馬鹿にした言い方しやがって。年齢でいえば管理職しててもおかしくない年齢ですよね。夜勤も外されて。この病院夜勤外されても常勤のままで居てるのが何人か居てるようでその人達もボーナス出てますよね。そんなんだから仕事できる人が離れていって看護の質がさがってるんだよ。私も転職考えてるけどどこもこんなものなのかなと思うとため息が。

感染患者の対応方法や物品がどこにあるのかも分かってないの草
一緒に働きたくない。働いてて恥ずかしくないのかな
だから就職先転々としてんだろうね
はっきり言ってまるで役立たずの給料泥棒だもの

勤務日被って2人きりになることがストレス
患者さんからも拒否されてるから、行ける人そもそも少ないのも迷惑
自分の不出来を改善させないのも、過ちを謝ってこないのも不愉快の極なのよね

辞めたアイツが来る飲み会に行きたくなくて、せっかく誘われたのに断ってしまった…
アイツには二度と会いたくないけど、その他にはめっちゃ会いたい

新しく異動してくる看護師、本当は嫌なのにうちの部署に来るんだって。じゃあ来なきゃいいじゃん。全力で拒否すればいいじゃん。来る前からこんな事知らされたら、凄い印象悪いし、単純に迷惑。

インシデントの発見者として報告書書いて師長に報告する。肝心の当事者はインシデント書いてなかったり適当に書いてたり…。もう嫌なんですけど。
なんで私が師長に怒られないといけないの？私が提出したレポートに対して色々質問してくるけど、当事者に直接聞けよ。必要なことなのは分かるけど、発見者がインシデント書く習慣どうにかして欲しい。