あんたが情報収集した患者の情報流してくれないと、最初からやり直しなんだよ。なんのために情報取ったんだ?自分のためかよ。 転院する患者の移動手段も、時間も勝手に決めるな。こっちは家族と話し合って決めたかと思ってたよ。家族、何も聞いてないって言われたわ。 そんなんで役職やってんな。
療養型の病院。自分で何でも出来る人は一握り。 ほとんど寝たきりの患者さんだから、食事介助もオムツ交換も必要です。 なのに!なのに!! バイタルだけ測ったら詰所へ戻り、あとは出てこない。ずーっとしゃべってる。 食事介助もオムツ交換も、あなたの受け持ち部屋も必要ですよね、ちゃんとやって!! オムツ交換やトイレ介助とか汚れ仕事したくないなら、よそへ行ってくれませんか? しゃべるだけじゃ仕事になりません!
物品係、めんどくさいからと押付けてきた年上同僚 無いものを確認して、再発注して 処置で必要なものは、事前準備 物によっては日数がかかるから、早めに発注 前任者より、病棟の物品がそろっていると、師長から褒められましたが、私がやってたから、まわるのよ!と、その同僚が周りに声高らかに宣言 なので 私、約2週間のお休みを、今回もらったのですが 「あれがない」「これがない」と、大騒ぎになってるそう だって、長期休み取ることは言ってあったし 私、物品係じゃないですから、お休み、満喫させていただきます
人の仕事の粗をさがしてわーわー言う人は苦手です。 伝え忘れたんではなく、意地悪をして申し送らずに、仕事ができてないって責められた人の気持ちって考えたことありますか? わたしはしないから(失敗を)って言う人に限って失敗してるのよって、言われて本当にそうかもしれないって思いました。 その人を悪い例として参考にしているけど‥、ひどい時はそんなに辞めたいなら辞めればいいじゃんって思う。
新人が初めて入る処置について説明しても、聞いてるのか聞いてないのか分からない反応。後日、違うスタッフに同じ処置について聞かれると、教えてもらってない、初めて知ったと話しているのを聞き凄くガッカリした。詳しく説明した私は一体なんだったのだろうか。上司は、新人には優しくしろって言うけど、自分の仕事後回しにして新人の指導とかしてるのにこんなことされたら教える気無くなる…。
感染対策が不十分で忙しい勤務を割り当てられて、普段の3倍の残業の末、コロナに感染した。 休みは全て有給消化され、たくさん有給使ったからと普段の有給希望も叶いません。 楽してる無免許主任には手厚い待遇。 空しいな。理不尽だな。
新卒3年目あたりの、私はできるアピールが鬱陶しい。 細々小さなことでグチグチ言い、すぐ大騒ぎ。臨機応変さが全くない。 他の病棟と合同で何かするとなれば、いつもと違うから出来ないだの、ここの人なんか嫌いだのウザイ。 てめーらの都合でやってないわ、誰も、 ふてこい言動で部署として恥ずかしい。 他人を下にみる前に、自分らは出来とんか。何か起これば、相談しないと対応一個も出来ないのに。 人のことが気になるお年頃でちゅかねー? すぐバタバタするから、患者に「あの人、話聞かないで一方的に指導された。ちょっとこちらが怒ったら動揺してた。怒られ慣れてない証拠やわ」とか言われるのやで。 勘違いも相当すぎて笑える。