レッドゾーン担当、割り振られてたら、そりゃーしますよ。 でも、持病でステロイド内服中なの知ってるよね?? 他にもレッドゾーン担当出来る看護師いるのに、わざわざ私に担当つけてくる。 性格悪いなーと常々思う。
なんだかなぁ… もう少し自分の業務時間の配分考えてくれないかなぁ… 確かに世の中に合わせてやること増えたし 患者層も軽くはないけどさぁ… なぜ臨検に2時間もかかるのか…受け持ち最小数でしょ… 真面目なんだよ 丁寧だよ 熱心だよ 素直だよ でも、遅い…そしてじっくり見てきた割にしっかり対処できていない… 受け持ちの指示変更伝えたり入院対応してほしいのに いない… いても常に目いっぱいで余力がない… 予測を立てておかないから何が起こったり変わったりすればゼロスタート… わかってる 一から十まで指示したらいいんだろうね でももうすぐ3年目 コロナでわちゃわちゃしてる間に、教育がないがしろになってしまったんだろうなぁ 同情するけど その働きぶりでお給料もらえるならうらやましいよ…
施設でクラスター発生。元々6人の看護師で120人みてるのに、レッドゾーンとクリーンゾーンの担当を決め、レッドゾーンの看護師1人感染。 人数増やせばいいのに2人で頑張って今となっては休めず崩壊寸前。 やっと1人クリーンゾーンからレッドゾーンへ担当変更となったけど、クリーンの担当はレッドに入らなくていいから他を守ってと散々言ってたくせに、急用ではあったのですが、家族への連絡等に追われてすぐに対応できなかった時、そんなにレッドゾーンに入るのは嫌ですか❗️と主任に言われました。 何回も入りますよって言ってたのに、あなたが抜けたらクリーンゾーンの指示だしは誰がやるのって外したくせに。 頑張ってるのは感染ゾーンだけじゃない。 同じ建物内なんだし、日常を保つ事だって大変なんだよ。 担当を決めたのは私じゃないのに理不尽だと思う。とても悲しくなり気持ちが萎えました。
問題児スタッフが 「私、(給料が高い)夜間たくさんやりたいです!」「仕事できます」 って、言ってるみたいですけど 時間でやらなきゃ行けないことを確認して、時間のタイマーかけて声掛けて 患者を見るポイントを教えて(メモもとらなければ、1回で覚えるわけない) 気管切開患者の痰を取ったか確認しないと、吸引もしないレベルなので 「基本的なことはできてるからー」って師長に言われたけど 気管切開患者の吸引、不潔手袋でしてますよ? 口の吸引したチューブで、気切孔の痰を取りますよ? 末梢キープできないし、拘縮側で血圧測ったり、移動時に転ばせたの、何回ありましたっけ? 全部0レベルアクシデントであげてますよね? 患者が死にます、死に目にあってます こっちは通常業務+問題児のフォローで2倍以上働いているんですけど 誰 も 評 価 し て く れ な い ん で す か ?
こっちから応援出して、カツカツで業務回してヘトヘトで 早出で来た私よりも先に休憩いってて。 行ける時に休憩行ってや~って1人やのに行けるわけないやん。 自分等休憩行く暇あるなら、こっちの手伝いしてよ。 てか先に早出から休憩行かせてよ。 自分等の事しか考えてないおばちゃん達。頼むしちゃんとやって
重症患者、受け持てません 受け持ち患者数が多すぎて、できません 日勤リーダーできません 泣けば許されると思ってる? 全部誰かがやってくれる、自分はやらなくていいと思ってるんでしょ? 同じこと、何度も繰り返して、問題起こして 色んな部署たらい回しにされて それでも、変わる気はないんだし 管理職も、なんで仕事をそのままさせるのかな
コロナ感染続出で出勤できなくなるのは仕方ない。 そのフォローがなんでパートやねん! 常勤は出勤嫌や~!勤務変更嫌~といって、パートさんいける~?と。 なんのための常勤やねん。きちんと金貰ってるんやし常勤の穴埋めくらい常勤がやれや。 クソばっかりで嫌になるわ
ミーティング中に担当患者の記録をするな ちゃんと話し合いに参加しろ そんなルールがあると、先日のミーティングで先輩が新人ちゃんに教えていた 新人ちゃん 「⋯え?そんなことも出来ない看護師がいるんですか? だから、そんなルールが出来たんですか? ある意味凄いですね!その看護師さん! そんなルールを作るまでやめないって、仕事、舐めまくりな人もいらっしゃったんですね」 新人ちゃんよ、貴方の目の前にいる看護師が、そのルールを作った張本人だ