リーダー看護師「そこは曖昧にしたのでわかりません」ってよく言えるなぁ。曖昧にしたせいで、メンバーが混乱しています。リーダーやめてほしい。この仕事はやるけど、この仕事はそっちでお願いします、とかなんで自分の好き嫌いで仕事をわけるわけ?こっちなんて好き嫌いで選べない仕事山ほどやってるんですけど。仕事量が多くないか、この理由はわかるか?って聞いたときも「大丈夫です」「できてます」「そんなの知ってます」という返答。話を聞く態度もなってないし、やめてくれー。
動けるのに失禁が多いというだけでオムツにさせる看護助手。ADL低下するに決まってるじゃん。それなのに「まだ退院しないの?あの人どうするの?施設?」とか… お前達のせいで患者さんが退院出来ないんだよ。こっちが強く言ってようやく渋々了解してもポータブルトイレは遠くによけてあったり…トイレ誘導は無理です!とか。。せめて仕事はやってくれ。
仕事来て一発目の「おはようございます」もイヤホンしたまんま、こっちは見ない、声は小さい(小さすぎて無視してんのかと思うことあり)で、以前の職場のお局とやってること一緒な同僚きつい。挨拶すらまともにできない人間は職場に要りませんよね?
淡々と目の前の業務を行っていたらあかんのか。いちいち「大丈夫?」と、笑ったような表情で聞く奴がムカつく。何に対しての大丈夫なの、何が知りたいの。馬鹿にされてる?ダラダラ業務し、患者の悪口を言うあんたと違いますけど。 こんな、自分と違う動きをすればおかしい扱いする市立病院の空気が嫌い。そんなんだから、何も変われず人が辞めていくのですよ。 変われない部署と組織。果てるだけ
夜勤で、朝までPHSを持ってないことに気付かない准看様。 何年やってても、これだよ。 本当、なんで資格取れるのか不思議。 ナースコール鳴ってても、持ってないことに気付かないんだからね。まあ、ナースコールも出やしないけど。 これで夜勤手当て一緒とかマジクソ。
下らないことをネチネチ言う、年下の元オペ看。本気で頭悪いのかと思う。 論点も看護もズレてるし、指導する時もズレてる。何言ってるか分からん。 そんな人に相談報告しても、無駄。他人の時間も奪うクズに、誰がするの。返ってくる答えもズレてるなら、必要ない。 ほんとに干されて消えてほしいわ。