同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

リーダー看護師「そこは曖昧にしたのでわかりません」ってよく言えるなぁ。曖昧にしたせいで、メンバーが混乱しています。リーダーやめてほしい。この仕事はやるけど、この仕事はそっちでお願いします、とかなんで自分の好き嫌いで仕事をわけるわけ？こっちなんて好き嫌いで選べない仕事山ほどやってるんですけど。仕事量が多くないか、この理由はわかるか？って聞いたときも「大丈夫です」「できてます」「そんなの知ってます」という返答。話を聞く態度もなってないし、やめてくれー。

動けるのに失禁が多いというだけでオムツにさせる看護助手。ADL低下するに決まってるじゃん。それなのに「まだ退院しないの？あの人どうするの？施設？」とか…
お前達のせいで患者さんが退院出来ないんだよ。こっちが強く言ってようやく渋々了解してもポータブルトイレは遠くによけてあったり…トイレ誘導は無理です！とか。。せめて仕事はやってくれ。

片田舎の紙カルテの院内処方のクリニック。
私もババアです。
開業当初からいる准看ばぁー。
根性悪。
准看はやっぱ、キライ。
早く准看養成辞めれ。

仕事来て一発目の「おはようございます」もイヤホンしたまんま、こっちは見ない、声は小さい（小さすぎて無視してんのかと思うことあり）で、以前の職場のお局とやってること一緒な同僚きつい。挨拶すらまともにできない人間は職場に要りませんよね？

本当に生理的に受け付けない奴。
今日も点滴抜針指示もらって～と頼まれたくせに、リーダーの私になんで聞く？？
自分が医者に聞いて伝えろよ。

淡々と目の前の業務を行っていたらあかんのか。いちいち「大丈夫？」と、笑ったような表情で聞く奴がムカつく。何に対しての大丈夫なの、何が知りたいの。馬鹿にされてる？ダラダラ業務し、患者の悪口を言うあんたと違いますけど。
こんな、自分と違う動きをすればおかしい扱いする市立病院の空気が嫌い。そんなんだから、何も変われず人が辞めていくのですよ。
変われない部署と組織。果てるだけ

今日も、うるさいおしゃべりばっかりして、入院対応も全然しなくて結局みんな残業。
文句ばっかりで嫌になる。

夜勤で、朝までPHSを持ってないことに気付かない准看様。
何年やってても、これだよ。
本当、なんで資格取れるのか不思議。
ナースコール鳴ってても、持ってないことに気付かないんだからね。まあ、ナースコールも出やしないけど。
これで夜勤手当て一緒とかマジクソ。

下らないことをネチネチ言う、年下の元オペ看。本気で頭悪いのかと思う。
論点も看護もズレてるし、指導する時もズレてる。何言ってるか分からん。
そんな人に相談報告しても、無駄。他人の時間も奪うクズに、誰がするの。返ってくる答えもズレてるなら、必要ない。
ほんとに干されて消えてほしいわ。

明日は主任が休みの日。あの准看ババア２人組は、ずーっと座って喋ってるんだろうなー。くだらない話ばっか。

患者のとこまわってバイタル見てきても、秒で終わる。
平気でspo２:93%とか記録に書いて、報告もなし。

私が測り直して、患者に息苦しく無いか聞いたりしてたら『えっ？何？私、測って書いてたでしょ？！』って、半ギレで言ってくるありさま。

昨日なんて、心不全で血圧低下した患者がいて、イノバン使う指示がでたんだけど、准看ババアはイノバンはもちろん、シリンジポンプすら触った事ない感じだった。みかねて、私が『イノバンと生食を指示の組成に合わせるようにするには…』って話しかけたら、『あっそ。じゃあー、やれ。』って言葉を言ってきたから、さすがに、ビックリしたわ。

ほんと、経験もないし、知識もないし、だけどプライドだけはあって…ほんと同じ『看護師』ってゆうフレーズがついてることさえも、はずかしい。