同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

自分の誕生日パーティーを家族、友達に祝ってもらったと話す准看。
コロナ感染しても、全く懲りず、遊び歩いて。
あなたのその娘のせいで、私達は濃厚接触で自宅待機余儀なくされて、くそ忙しいなか、他の同僚たちは必死に勤務交代してくれたんだよ。
そんなことも忘れたの？まだまだ私達は自粛してるのに、本当呑気。
娘は若いから回復も早かった、後遺症もなかったと笑って話す。
もうちょっと考えて行動してよ。
仕事もエビテンスに基づいてないから、患者のカンファレンスも普通の会話も成り立たないし。
夜勤やりたがるけど、寝に来てるし、暇な時間はゲーム。他にやることあるよね。あなたがやらないサマリー、他の人がやってるんだけど。
やっぱり看護のアンテナも低いけど、周りがなにしてるのかとかアンテナ低すぎ。
あなた１人で仕事してるんじゃない。

クリニックの外来に勤務してます。
同じ条件で働いてるけど、ただ単にぼーっと突っ立ってる奴。
言われた事しか出来ない。色々円滑に外来を回すために、やらないといけないことだらけ。
何故それに気付かないのか？気付けないのか？

それに医者がイライラして、遠くにいる私を呼んで、あれして！これして！と。
入ったばかりでもないのに何で出来ないのかやる気がないのか。
回りはバタバタやってるのに、そいつはずーっと立ってるだけ。
仕事が遅くても一生懸命やってたら何にも思わないけど仕事は遅い指示されないと動けない、回り見れない等々、本当に腹が立つ！

同僚Ns！面倒くさい癖のある患者をこっちに押し付けるな！後出しジャンケンで文句言うな！最初に意見しろ！文句あるならDrに言えよ。ほんとに楽な仕事することしか考えてない。立ち上げからいるもんね、高い給料貰ってるんでしょ？管理者でもないのに、後から入ってる常勤の私と200も違う。なら動けよ！それから上から目線で支配するな！Dr.を下に見てる発言するなら直接言えよ！ミジンコでDr.前にしてニコニコしかできないくせに！

見た目は凄く好い人。だけど腹のなかは真っ黒。あの手このてで落とし入れようとする。
あんたさぁ頭の中身はすっからかんだよなぁ。自分どんだけ出来ると思ってるわけ。
呼吸器持ってこいって言ったのに、インスピロン持ってきたのは、誰だろうねぇ。それを他人がやらかしたことにすり替えて話ししてた。昨日自分が受け持ちしてたくせに、知らないと言い張りねぇ。必要度も、オペ後モニターも酸素も次の日には終了してるのに、何日必要度取ってるの？指摘しない私も悪いけど、指摘されないからって自分が一番出来ると勘違いするなよ。
人に色々確認してくるけど、お前が一番わかってねぇな。こちらは把握した上でやってますから。落とし入れようとしたって無駄ですよ。
来年辞めてくれる予定で、就職先も決定したと聞いて喜びましたが、やっぱりここの病院からは離れられないようで、夜専で残るとか？あんたとなんて夜勤やりたい人いないから。
誰も嬉しく思ってないし、あんたの居場所なんてないけど。

子どもがいるから、でなんでも都合のいいようにシフト希望し、それを通す上司。
子どものいないナースに当たり前に残業つける。
あなたの都合で、他ナースの勤務がつけられているように感じますが？
ナース少なくなるのわかってるのに、協力する気なし。かといって、勤務時間に動くわけでもない。

正直、パートになってほしい。
あなたの家庭の都合を100%聞く義務は、こっちにはないんだよ。

転職先のクソ病棟、ほんっとにイライラ。

何様や、あんたら。
異端者が来たと思ってるのか知らんけど、
無視とか馬鹿すぎ。田舎根性丸出し。
口があるのに、こちらに言わず察してちゃんをするコミュ障集団。何のための口ですか。
私はあんたじゃないので、口に出さんと分からん。コミュニケーション出来ないの？
挨拶も出来ない。お耳聴こえてまちゅかー？
それは飾りでしょうか？
ガキでも分かる当たり前が出来ない。
よくそんなんで新人指導してきたなあ。
知識も浅はかでいい加減な人多い。
患者のADLをどんどん下げていく病棟。状態良くなってるのに、ADLが何故低下？一週間前は普通に歩けたのに。ADL評価も出来んのか。歩行練習も出来ないの？
急性期で外科病棟なのに、このザマ。
患者に応じたケアが考えられない、考えようともしない。すぐに、「あの患者、機嫌が一瞬で変わってしまう。対応要注意」て申し送る。対応してみれば、出るわ出るわ看護師への不満。みる限り、患者からそう言われたり態度を変えられても仕方ない接し方。
自分達のこと見直すきっかけにも出来ない。

イライラしかない。空気悪すぎ。
さすが、人気のない病棟。よく分かるわ。
あんたらのその態度がこれからの病棟を作るのやで、よう覚えときや。新人と転職者はよう見てるで。気を付けな、去っていくで。
このまま同じようなことするなら、出るとこ出るからよう覚えときいや。ほんまクソ。

酷いことや理不尽なこと沢山言われた。腰掛けの、業務優先の仕事ばかりする看護師や助手が多い中、どうやって患者と向き合ってもらうか必死にやってきた。どんなに研修しても、言っても伝わらない。だったら自分が示していこうと強い意志で臨んできた。師長もまた、業務目線志向で、やる気無しだから本当に大変だ。日勤専門者はみんな子育て優先。だから時間外になる業務はしない。常勤雇用なのにそれを許している風土も問題。自分達の定時退勤や休憩時間確保のために患者は二の次な考え方が当たり前。だから食べない患者に食べるように努力したり、風呂嫌がる患者に交渉もしない、拒否してくれてラッキー…かわりに着替えや清拭もしない。末期なのに汚いまま最後迎える。私なりに、仕事って、看護って
と考え残業も沢山してきた。時間外でも患者の話をきいて 、しっかりと伝達できるように考えながら看護記録書いて… 仕事って、患者に向き合うって、を知ってもらいたくて必死だった。上司にはそれを残業ありきの仕事してる、自分だけの病院なら勝手だがここでは残業するなと言われた。叫んでやりたかった！あんたらがこんな風土作り上げてきたんだ、看護レベル見てみろ！と！悔しくて辞めようかと悩んだがしつこく頑張ってみることにした。

精神的なストレスのせいか、眠れない。疲れが取れずまた仕事、職場でストレス蓄積されてまた眠れないの繰り返し。ミスも多くなって自分が嫌になるし、周りの視線が痛い…。昼休憩取りながらこれ書いてて泣きそうになった。仕事辞めれたら楽になるんだろうなぁ…。

いい加減にテキトーな仕事の仕方をする後輩。もうすぐ辞めるらしくてそれで仕事もいい加減になってるんやろうけど、辞めるのはあなた個人の問題なんだから、頑張って働いてる周りに迷惑かける仕事するのは辞めてほしい。社会人として、人としてのレベルの話。

新人と一緒に業務することになった。偉そうに指導できるほど私も優秀な看護師ではないと自分で思ってるので、じゃあこうしようか、これはもう少し様子みて決めようか…といった感じで新人と相談しながら仕事してた。他の仕事もあったので、何かあったら近くにいる先輩に声かけるように伝え席を外した。その間にベテラン勢に指導受けてたらしい。あとで聞いた感じだと、たぶん私が何も指導していない様なことを言っていたのだろう。心配なことはある程度解決してから場を離れたし、残りは新人の子に任せても大丈夫だと思ったし、なんなら近くにいる先輩がサポートしてくれると思ったから離れたのに…。なんか悲しくなった。そんな事言うんだったら全部自分たちが指導したらいいと思う。明日も仕事だ。行きたくないな…。