患者家族に電話したこと、勤務帯代わったとき送っといてくれないと困る。
折り返し電話きても私は何も知らないよ。
替わりますか？じゃないんだけど！
私が電話したので替わります、でしょ。
いつまでも喋りながら記録してないで早く帰れ‼
折り返し電話きても私は何も知らないよ。
替わりますか？じゃないんだけど！
私が電話したので替わります、でしょ。
いつまでも喋りながら記録してないで早く帰れ‼
外来から申し送りがなかったので確認の電話をすると、凄く対応悪かった。そもそも、申し送りが無いから確認の電話をしたのであって、そんなに気に食わないならそっちがちゃんとしてほしい。確認したけど、間違ってる事もあったし…。お礼を言って電話切ろうとしたらガチャって一方的に切れたし…。なんなの？こっちだって忙しいんだよ！本当ならしなくてもいい事に時間割いてるの！怒りたいのはこっちだよ!!
すみません、愚痴らせて下さい。
いつも忙しい部屋につけられる。要領のいい人は自分が好きな部屋につけたり、仲がいい人とつけたり。職場なのに自分の家みたいに好きかって。
子育て中の人が多いので、夜勤出来る看護師が限られる。独身や言われやすい人に勤務変更の話がくる。ずば抜けて他の人より過酷な勤務。
リーダーはリーダーの仕事してほしい。入院患者を担当部屋一人が直接、医師に指示をもらって処置、薬整理など時間内に終わらない。他の人に依頼しない自分が悪いけど、リーダーは何でもかんでも担当部屋に言いにこないで、いっぱいいっぱいで出来る余裕がない。
ナースステーションで業務以外について話している人、勤務表を見ている人たちにも声をかけてほしい。こっちが何も言わないからと言って、加減にしてほしい。
後輩に処置のお願いをしたらため息を疲れ、今さっきも処置をしたと言う。自分だけが忙しいとは思ってないけど、忙しい理由ならわかる。新人が来たから先輩態度をとるんですか、私はあなたの後輩ですか。
看護助手、話してばかりで手を動かして下さい。ナースコールとらない、移乗もしない。自分たちはナースの助手と思ってない仕事ぶり。医師の指示でわからないことがあったら、医師に聞いて下さい。
何でもかんでも私に聞いてこないで、私はあなたのフォローをするけど、あなたは私のフォローしたことありますか。あなたにつききりだった、私も申し送っていたのに、部屋の責任にはならず、申し送りをした私が悪いみたいに、ヒヤリを書いた。来年は寿退社してやめてやる。
いつも忙しい部屋につけられる。要領のいい人は自分が好きな部屋につけたり、仲がいい人とつけたり。職場なのに自分の家みたいに好きかって。
子育て中の人が多いので、夜勤出来る看護師が限られる。独身や言われやすい人に勤務変更の話がくる。ずば抜けて他の人より過酷な勤務。
リーダーはリーダーの仕事してほしい。入院患者を担当部屋一人が直接、医師に指示をもらって処置、薬整理など時間内に終わらない。他の人に依頼しない自分が悪いけど、リーダーは何でもかんでも担当部屋に言いにこないで、いっぱいいっぱいで出来る余裕がない。
ナースステーションで業務以外について話している人、勤務表を見ている人たちにも声をかけてほしい。こっちが何も言わないからと言って、加減にしてほしい。
後輩に処置のお願いをしたらため息を疲れ、今さっきも処置をしたと言う。自分だけが忙しいとは思ってないけど、忙しい理由ならわかる。新人が来たから先輩態度をとるんですか、私はあなたの後輩ですか。
看護助手、話してばかりで手を動かして下さい。ナースコールとらない、移乗もしない。自分たちはナースの助手と思ってない仕事ぶり。医師の指示でわからないことがあったら、医師に聞いて下さい。
何でもかんでも私に聞いてこないで、私はあなたのフォローをするけど、あなたは私のフォローしたことありますか。あなたにつききりだった、私も申し送っていたのに、部屋の責任にはならず、申し送りをした私が悪いみたいに、ヒヤリを書いた。来年は寿退社してやめてやる。
電話やナースコールは聞こえてない…たぶん。しかし！愚痴や悪口はよく聞こえてる…すごいなって思います。
朝一からずっとプライベートな話
いい加減やめてくれないかな？
いい加減一緒に働く方は嫌になる。
もう仕事は慣れただろう
黙って仕事してみろ！
いい加減やめてくれないかな？
いい加減一緒に働く方は嫌になる。
もう仕事は慣れただろう
黙って仕事してみろ！
年末年始、年明けまでずっと仕事(´-ω-`)
でも連休のためにがんばるっ！
でも連休のためにがんばるっ！
仕事は時短、しかも週4平均。なのに給料が少ないとか文句を言う。文句言う前に普通にはたらけ。いつまでも妹キャラでは通らないと思う。いい加減、年齢に気付いてもらいたい。こっちの仕事のモチベーションが下がります。
自分達は何も悪くなく、全て私のせい！謝らない、聞かない、嘘つき、年上ナース。少しでもつっこんだら、自分を正当化し私は…でもどうしたらいいかわからないです…とすぐ泣く年下ナース。あげくの果に何度も私から意見を促すのに言わないくせに、問題がおきたら上司に泣きつき自分を守る。申し送りに突っ込みすぎるって、突っ込まれるような申し送りしかしてない事に反省はなく、突っ込むから申し送りも出来ない……と。………………？意味わからん。キツい突っ込みって、できていない事に突っ込んで何が悪い。利用者守るために、仕事してて、あんたらと仲良しする為に仕事に来てるんと違うねん！私が辞めたら満足ですか？でも、なあなあで仕事する方達に先は無いと気付くべき。可哀想に、ご利用者が…
3月中に年休の消化をするって？
散々年休取ってるでしょ？
私は本当に必要な連休なのよ！
遊ぶわけでもなく、引っ越しで休みが必要なの。
なぜ、私の休み希望に被せて年休希望をだす？
私が、引っ越しで必要な連休だと言ったら「駄目！私が大変になるから他の人にしてもらって！」って。
貴方が年休取得する時に私は何も言ってないわよ。
年休取得ばかり主張していないで、業務を覚えるようよ。
権利ばかり主張して…
お互い様と、口では言うけど他の人の権利は無視した行動ばかり
委員会中はぼーっとしてたりサボったり。
他の人が年休を取得する度に批判。
そんなんだからご主人から離婚を言われたんじゃないの？
散々年休取ってるでしょ？
私は本当に必要な連休なのよ！
遊ぶわけでもなく、引っ越しで休みが必要なの。
なぜ、私の休み希望に被せて年休希望をだす？
私が、引っ越しで必要な連休だと言ったら「駄目！私が大変になるから他の人にしてもらって！」って。
貴方が年休取得する時に私は何も言ってないわよ。
年休取得ばかり主張していないで、業務を覚えるようよ。
権利ばかり主張して…
お互い様と、口では言うけど他の人の権利は無視した行動ばかり
委員会中はぼーっとしてたりサボったり。
他の人が年休を取得する度に批判。
そんなんだからご主人から離婚を言われたんじゃないの？
看護師の仕事、歩合制にしてほしい。
要領悪くて人並みの仕事を任せられないから、変化やイベントのないような退院待ちの患者だけ少ない人数持たせて、外回り仕事も他の看護師に任せ切りで、それでもスケジュール管理がゴミすぎて(改善する気もなく)残業1時間かける人と、
↑の人が看れないような重症患者を担当させられて、緊急入院も↑の人は余裕ないからという理由で割り振られて、↑の人は放っておくとインシデント起こすから見守っててあげてと教育係みたいな立ち位置を求められて、当然のように外回り仕事もさせられて、
それでも時間配分を一生懸命考えてテキパキ動いてなんとか定時で終わらせたと思ったら、「↑の人がまだ終わってなくて帰れなさそうだから手伝ってあげて」と残業をさせられる、所謂「仕事ができる人」。
この仕事、後者があまりにも報われ無さすぎじゃない？
なんなら前者のほうが、ダラダラ残業やるぶん給料多く貰ってる。
前者の人を置いて先に帰ろうものなら、「冷たい先輩」扱い。
病棟編成で前者のタイプの人達が半数な環境になっちゃったんだけど、とにかく疲れるからイライラして態度に出ちゃうし、自分がどんどん「キツいお局看護師」になっていくのを感じている。
前者の人の2倍動かされるから、最近腰も痛くなってきた。
潮時なのかな。
要領悪くて人並みの仕事を任せられないから、変化やイベントのないような退院待ちの患者だけ少ない人数持たせて、外回り仕事も他の看護師に任せ切りで、それでもスケジュール管理がゴミすぎて(改善する気もなく)残業1時間かける人と、
↑の人が看れないような重症患者を担当させられて、緊急入院も↑の人は余裕ないからという理由で割り振られて、↑の人は放っておくとインシデント起こすから見守っててあげてと教育係みたいな立ち位置を求められて、当然のように外回り仕事もさせられて、
それでも時間配分を一生懸命考えてテキパキ動いてなんとか定時で終わらせたと思ったら、「↑の人がまだ終わってなくて帰れなさそうだから手伝ってあげて」と残業をさせられる、所謂「仕事ができる人」。
この仕事、後者があまりにも報われ無さすぎじゃない？
なんなら前者のほうが、ダラダラ残業やるぶん給料多く貰ってる。
前者の人を置いて先に帰ろうものなら、「冷たい先輩」扱い。
病棟編成で前者のタイプの人達が半数な環境になっちゃったんだけど、とにかく疲れるからイライラして態度に出ちゃうし、自分がどんどん「キツいお局看護師」になっていくのを感じている。
前者の人の2倍動かされるから、最近腰も痛くなってきた。
潮時なのかな。