なんか、ほぼ毎日残業なんですが…。自分が当番の時はそりゃ残業しますよ。でも、そうじゃない日に振るのはやめて欲しい…。その日の当番の先輩スタッフに、勉強と思って残ったら？って言われたら、帰りますなんて言いにくい。その日用事があっても残業してしまう。まぁ、はっきり言えない私も悪いんでしょうけどね…。
おかしいですよって言いましたよね？！患者に対応してもらいましょうって指示で動いたけど、間違ってたやん。
リーダーも間違えることがあるのは分かっている。自分も間違えたことあるし、間違えない人はいないと思う。
ただ、メンバーとしてリーダーに報告相談して対応するけど、何かあった時に何でもかんでも対応した人のせいにするの間違ってない？自己判断でやったみたいに言われるけど、相談してリーダーに言われたら、やるしかないでしょ。本当にイラつく～‥
何でもかんでも報告するスタイル、リーダーの言うとおりに対応するのが合わない。
報連相が出来ていない、コミュニケーションエラーがひどい、情報共有が出来てないから問題起きてる。それが分かってないから、いつまでたっても部署の問題が起きる。
他人咎める前に、自分達の行動見直すべきでは？！
以上、派遣から常勤への愚痴です。