同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

もう嫌だ。そんなに文句言うなら自分でやったらどうでしょうか？あなたのやり方が1番正しいんですよね？じゃあ1人で全部やってください。それと、医者に無理なことを無理とどうして言えないんですか？スタッフが足りなくて、昼ごはんも食べずに仕事する。それも医者の都合で。裏でグチグチ文句言うなら無理と直接言ったらどうですか？

あと5年程で定年になる最強お局様。
スタッフの苗字を呼び捨てして、『さっさとやれよ。とろいんだよ！』と今日も大声出してお元気そうですね。
お気に入りをはべらせて、自分が近所からもらった野菜なんかをとりまきにだけにわけてあげてて、とりまきはそのお礼に、LINEで日々あったことを逐一連絡してる。
ちなみに取り巻き達は3年目とか5年目で、リーダーもやってないのに、最強お局様がバックにいるて思って、お局様ねような上から目線でものを言う。
くだらないとらまきと、取り巻きに『流石ですー』『この病棟はお局様がいるから回ってるんですぅー』とか言われて悦に入ってる最強お局様。
私から見たら、君達はどっちもどっち。そしてウチの病棟の癌でしかないのよ。早く異動してくれ。

部長さん、あなたは私の残業を業務の組み立てに問題あるからだ、私が残業する風土作っている、結果、ついて行けない…という人が増えて離職の原因になるから残業禁止と言いました⁈⁈
私が後輩達にいつ残業強要しましたか？上部だけのやっつけ仕事なら私だって終わります。でも、いつまでその悪しき慣例を続けるんですか？業務優先で看護の質は見向きもしないできたから無駄に職歴だけは長いけど中身無しの無能看護師がはびこってるんですよ。患者の要求や世相が変わっているのに看護の質はぜんぜんついて行けない。そこに気がついて危機感持っている看護師は苦労して、見て見ぬ振りのズル達はノー残業、有給取り放題。挙句、子育てしやすい環境だからと知人看護師紹介…そりゃ、患者は二の次だから定時退勤当たり前ですからね。この悪循環。

スタッフ不足で患者の入浴対応できないから○人は入れれませんでしたー、でもここまで入れたんだから自分達は頑張ったと評価する…挙句、風呂対応日数減らせないかと言う始末…呆れた。スタッフの都合で患者の保清をやめる？！それが常態化していることに恥を知りなさい。

何でも思った事口に出して、周りの人達の事は考えず仕事する。良い年して、人の嫌がる事しか言えないんだろうか。腹立つけど相手もしたくない。

外来血液透析患者のカンファレンス。
内服コンプライアンスが悪くてリンが高いとの問題点。
それに対して、リン吸着剤を増やしてもらいましょうと話がまとまってた。
薬飲まない患者に薬盛って、何の解決策になるのか意味不明。

挨拶もしないで帰る後輩…どんだけ自分が偉いと思ってるんだか。決められた業務を時間でこなす貴方は貴重な存在だけどそろそろ違う視点から患者を見て、看護できるようにならないと。中堅からベテランに差し掛かるあなたがいつまでも業務目線の看護では後輩は育ちません。あなたは今、自分がここを支えている的な感覚になっていることも態度や言葉の端々に見えます。でもそれは思い上がりです。あなたのペースでなんでも業務目線の仕事はただの業務でしかないのです。もっと謙虚に患者に向き合ってもいい年齢なんですよ、あなたは。

夜勤明け、他部署の態度が悪いスタッフと出会いました。
「お疲れ様です」って挨拶したら、舌打ちが返ってきたので、一緒にいた自部署主任(夜勤明け)に「挨拶したのに舌打ちとは、○○病棟ではそんなルールなの？それに、もう勤務時間始まってるわよね？遅刻じゃない？」
と、しっかり釘を刺されて、もう一度舌打ち。
そのまま主任と態度が悪いスタッフは、病棟に消えていきました。

だからさ、言ってたじゃん。
いつもやってる態度は周りが見てるし、いつか自分に返ってくるんだよって。
態度が悪いこと指摘されて、逆ギレしてあることない事吹聴されてたみたいだけど、カルシウム不足かな？ちゃんと小魚食べた方がいいよ？

まだ1週間しか経ってない、中途入社の30歳。
患者、教えてもらっている人、明らかに目上の人、医者に対してタメ口。休憩室でも、病院の文句。
日勤ばかりで飽きたと。まだまだ教えていないことも沢山あって、知らないことも多いはずなのに、私できますって態度。
もしかしたら頭は良くて、仕事も慣れれば出来るのかもしれない。
でも、その態度で誰も話ししたくなくなった。

朝がきた。
今日は苦手な人と仕事。
私も患者さんの指導もあるし、休みたいけど
患者さんは受け持ちだから、関わりたい。
詰め所に戻らず、ひたすら廊下で作業するかなぁー
はぁー。