同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

何でもきつく言ってくる人達、止めてくれませんか？人に対して信用していないのが、ふつふつと解ります。逆に自分も同じ立場だったら、どう思いますか？きっと影で悪口を言うのがせいぜいでしょうね。私もあなたを信用しないし、大嫌いです。
こんな職場、早く退職したい。

体調が悪いのか ナースコールが多いせいなのか、夜勤入りから機嫌が悪い先輩…。
なかなか気まずいです。

この前｛患者様に言ったこと｝の続きでその患者様言われたことを気にしてる様で、インシデントを起こす寸前でしたよ。看護師の言動がどう影響するか
分かってます？

人のもの勝手に使いすぎ。なめられてるなって思う。だからつい、温かい対応ができない。

私の担当だったはずなのに、どうして今日になって急遽変更になってるんですか？また忙しい仕事を私に押し付けるんですか？自分は楽な仕事で定時に帰るんですよね？本当にありえない…。

仕事する人。仕事しない人。不平等過ぎる。やってないもん勝ちの職場。やるほうが馬鹿みたい。

なんでもかんでも聞いてくる人ってなんなん？　新人ならいざ知らず、もう中堅もしくはそれ以上。人に聞く前に自分で調べようって気がまるで無い。課題だったりアンケートまで聞いてくる。それくらい個人で解答してくれ。誰かと一緒じゃないと気が済まないっぽい。いい年なんだから、子どもじゃないんだから。仕事以上にその人への対応が疲れる。

患者にまで合わせた看護って何？
患者に何でも合わすの？
透析患者で、疼痛強く鎮痛薬を増量中。
ADL自立だったのに痛みで動けない、鎮痛薬も便秘リスクが更に高まる薬剤。便意あるけど、排便困難あり。薬剤調整の必要性をアセスメントしてるのに五日間も放置。
誰もしないから、本人と相談して与薬予定にしたのに、患者から拒否あって「本人意思に尊重し合わせた看護が必要」とアセスメントされ、放置。結果、便秘悪化。病状悪化して血圧コントロール最重要な状態へ変化。

私には理解できない。患者に合わせることって必要やけど、時と場合によって考えるのじゃない？全身状態のアセスメントはしないの？
そんな人に、患者に合わせた看護をしてるって言えるのだろうか。
今の部署、患者に合わせるっていう意味を履き違えている人が多いとすごく思う。

転職先の病院がいちいちしんどい。
その病院でしか通用しないルールなのに、知らないのか？と常識でしょ感で発言する奴が多いこと。
あんたらの常識は知らんから！💢
リーダーに指示確認すれば、医者が必要とすれば指示があります。と逆ギレ返答。
アセスメントして医者に指示確認をするのが大事じゃないの？忘れてるかもしれんのに。
そして、前日リーダーしていた奴が指示間違えたのに「確認してほしかったです」と。しかも同一人物から。要は、間違えたのを確認しなかった私のせい！こちらのアセスメントは無視。絶食中だから持続点滴が普通だし、CVポートだからロックはしない。と。
何の根拠ですか、アセスメントしてるの？
患者の全身状態によるだろうし、第一に医者の指示はどうだったのかですよね。
どこの病院で、状態が落ち着いている患者で深夜で初回のTPNを開始するのやら。

何から何まで、根本的な所でおかしすぎる。
言う根拠がおかしいし、判断も意味不明。
医者に指示確認せず、看護師の自己判断。医者からは、「右にならえじゃなくて、アセスメントしろ」とクレーム出てるし。
これが新人でなく、4ー5年目以上のクラスだし。
ここに適応できない私がおかしいのでしょうか。

隣の病棟の、デブパーマ看護師。スマホ弄りながら申し送りきいてるなんて非常識。ここ直し忘れてるよとか、大事な説明中に話遮って誤字の指摘⁉️しかも、サマリーなんて私書いてないの考えたら分かるよね？指摘して何になる⁈それより大事な話してるんだけど。暇な病棟はいつも揚げ足取りと嫌味を言うことばかり…。最低。