あなたのパワハラ指導。 証拠集めて絶対に公の場で問題提起します! 今はじっと我慢だと思って仕事しますが、誰に聞いてもあなたの指導はパワハラの何ものでもないそうです。 施設のお偉方は長年働いているあなたに何も言えず、あなたが調子にのっているのであれば、施設に対しても民事訴訟起こします。 あなたみたいな人間を指導者にしている施設にも罪があると思います!
前は、日頃のストレス発散のためによく遠出して遊びに言ってたけど、今は禁止されてるから行けない…。仕事のストレス過多で胃薬が手放せないし、偏頭痛で頭痛薬も手放せない…。ストレス発散も出来ない。くそぅ!コロナめ!!まぁ行けるとしても、今の職場もともと夏休み無し、3連休以上の連休取れない、リフレッシュ休暇取れないから旅行行けないんだけどね…。
なんだろな…自分のせいじゃないことで文句を言われる今日この頃。そもそもの原因の人達は全く気にしてないし、なんなら自分たちが文句言ってる人をなだめてあげてるって態度。いや、お前たちのせいだからな。それに、その事を他のスタッフにヒソヒソ話してるし。もう嫌。この病院ろくな奴いない。
寂しさを訴える高齢の認知症おばあちゃんを、こどものように抱きしめた看護師がいて、「気持ち悪い、患者と適切な距離を保てないの?タッチングケアとしてもやりすぎでは」って思ってしまった。 私自身に何の関係もないし、業務に支障をきたしてもない。ただ、気持ち悪いと何故か嫌悪感。
確認することがあって医師に連絡したら、そんなのどうでもいいだろ!俺がやるんだから!…って言われたけど…。いいわけねぇだろ!必要だから電話してんだよ!決まり事も守れないのかよ!てか、そもそもお前なんかに電話したくないわ!!それに、お前のその勝手な行動で周りにどんだけ迷惑かかると思ってんだよ!もううんざり!職場変えたい…。
一体いつの時代の指導しているんですか? 次に来る時は1時間前に来てください。仕事の説明がありますからって。 こっちが入職したばかりで何も言い返せないと思っているんでしょうけど。 早出残業病院に請求しますよ! 始業時間の前であれば、何分に来ようが私の勝手だと思うんですけど!何もギリギリに来てるわけじゃあないんだし。 今回は指導受ける立場だから行ってやるけど、次からも1時間前に来いって強要するなら、人事に言って残業請求もしくはその分時短してもらうから。
50代の准看護師、不機嫌オーラ全開で仕事すんな。あなたの仕事の段取りが悪いから進まないんでしょ! 間違えそうになった点滴を、他のスタッフに気付いてもらえたのに「私は悪くない」と言わんばかりに機嫌悪そうにしやがって。 自分に責任が及びそうになると徹底的に否定しますよね、見苦しいですよ。更年期ですか?
あのさ、看護師の仕事舐めてるの?体調不良だけど、仕事がひと段落してるから早帰り?はぁ? 体調大丈夫ってのは、業務終了時間まで大丈夫の意味だけど?体調悪いけど薬飲んで頑張ってますアピールやめてくれないかな? そもそも看護師辞めてくれないかな?