同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

明日夜勤一緒で、本当萎える。
今日もネチネチ嫌味、チマチマとどうでもいい事でいちいちお騒がせ。
何にこだわってるのかさっぱり分からん。
それで何か問題生じましたか？誰かに迷惑かけました？何も起きてませんが。
揚げ足とるのに必死な１０年目で笑える。
しかも派遣相手に。外部の人にしか、威張れないの？どんだけマウントとりたいの。
何か介入したら(普通のケア)、記録見て次は真似してくる。私もできますアピールかよ。
ヨイショしたら、治まってくれるのか。

めんどくさい、嫌すぎる〰️。スルーしても構ってくるのが、困る。

一体、なんのための指導者なの?
質問しても何も満足に答えられんし、フォローするの疲れたって言うけど、あなた何もフォローなんかしてませんよね?
他のスタッフと悪口、雑談しかしてませんでしたよね?
ただ、昔から働いていると云うだけで指導者になるのやめてもらえますか?

うちに居る准看の人、言い訳ばーっかり！
お昼前に更新予定の点滴、夜中にはほぼ空になってて、調整したら「イントラリポス流すから」って…こんな夜中には実施しませんけど。
新人さんが重症者受け持ってカルテ記入も終わってないのに、自分達は休憩して受け持ちの評価してゆっくりして、リーダーの仕事も「新人さんがするって言うから」と押し付ける。
責任逃れと言い訳しかしない、ホント自己中でおかしい人が多い。きっと逆だったら、周りに仕事押しつけるんだろうな。

仕事が遅いって言う奴、自分が長年働いてただ慣れてるっていうのがわかんないんだよねぇ。
早くやれば良いってもんじゃないんだよ!
仕事は雑だし、患者への対応も悪い。
だから、患者にクレーム入れられるんだよ!
今度、そいつのクレーム師長か院長もしくは事務長に告げ口するよう患者に促した。
早く、あの女がクビになりますように。

入職初日でなんの説明もなく、経験があるからと独り立ちさせられるが限度ってものがある!!
いきなり早口でペラペラ患者の説明しだし、40名以上いる患者を誰が１回で顔と名前、状態を把握出来るの?
挙句の果てにはあんたの説明不足のお陰で自分で情報収集しなきゃいけないから時間がかかっているのに、遅いと言わんばかりに焦らせ、こっちは誤薬とかしたくないから慎重にやってるのに、おまけに自分は落薬したくせにそれを平気で飲ませているアホ!

最悪なのは15名程いる経管栄養、その内M-Tが4人それを吸引しながら30分で繋げろって一体どういうやり方したら出来るの?
しかもやった後にこの人は吸引しなくてもいいよって　先に言えよ!!お前が吸引しながら繋げろって言ったんだよな!!

帰り際にどうしてコイツはこんなに意地の悪い指導の仕方をするのか理解した。コイツは自分の夜勤回数が減らされるのが嫌だったみたい。だから、夜勤バイトに意地の悪い指導をするんだと納得した。

だったらさ、人事担当に募集かけるな!って言えよ!
人事担当者も直ぐに看護師辞めちゃうんですって言う前に、指導者が本当に適任なのか考えろ!
仕事が辛いとか勤務が合わないとかで辞めてるんじゃなくて、コイツら2人のせいだと思うよ!!
仕事終わりに他の人の悪口も言ってたけど、絶対こういう奴って大して仕事出来ないよな。

しかも1時間前に来いって強制するんだからパワハラもいいところ。

いい子ちゃんぶりの偽善な人が嫌い。
小さな事でもいちいち騒ぎ立て。入院したてで、面会に来れない患者家族が病棟に電話してくれば、「大丈夫ですか？！」と大袈裟に大きな声で言い始める。白湯量を入力するだけなのに、「私がしますよ」と。丁度やろうとしてたから、断っているのにしつこい。
結局強引にしてきて。
うっっっっっざい！しつっっっこい！
本気で苦手。「私が○○してあげてたら～」て毎回言うけど、今まで何かしてくれました？何のアピールですか、鬱陶しい。
今月夜勤一緒だから本当に気が滅入る。

私を本気で怒らせたらどうなるか分かったでしょ。多分2人はクビだな。狭い田舎町。次の就職先もないよ。だってブラックリストに載ったから。私を誰だと思ってるの！長年患者を苦しめた天罰が今下ろうとしてるのです。

毎月５回夜勤する看護師より、夜勤しないシンママ准看の方が収入が多い。
やってらんない。

透析センターのMEはすべての業務が出来るんだってさ！
看護も教育も処置も全て～って偉そうに言ってるが…
患者が苦しんでるのも見て見ないふり！
アラームも消してスルー！
やっぱりMEが上司はやってらんないね！
評価も看護視点も違う。
早くくたばればいいのに！

問題解決のために、意見出すと「それはあなたの意見？」って言う0g83。私の意見否定ですか？意見提示ダメですか？認定看護師のお気に入りじゃないと意見出せませんか？あなたのリーダー感は、忖度を多く感じますよ！迅速な対応を聞くと、あっ師長に聞かないと、言う。正直、上司としての信頼感はありません。そんな上司がいるのが医療現場。