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カテゴリ:同僚看護師に

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今は、処置一つにしても新しい仕方がありますよね。私は病院を離れてからも、新しい方法は学んでいきたいと思います。

私は、訪問入浴をしています。在宅での入浴なので、主に主治医、訪看の指示で皮膚ケアを行っているのですが…最近モヤモヤしていることがあります。

年上ナースの褥瘡の処置方法なんですがまだ、浅い真皮までで浸出液がでている状態にいつもフィルムを貼ったり、洗浄をしないよう判断してしまうんです。以前、創部にフィルムを貼り、感染拡大により主治医から注意を受けたこともあるんです。褥瘡周囲の清潔や洗浄で感染も防げることを話しても伝わりません。

会社のナースは私と50歳代男性ナース二人だけなので処置の仕方について話し合いはするんですが、いつも『自分の経験で動いている』としか言いません。主治医や訪看に指示を求めたりもせず、高価なガーゼを購入するようにご家族に話してみたり。その他にも体交枕はビーズクッションがいいなど。

同僚は、40過ぎてから資格をとったらしく以前はタクシー運転手。僕は変わっているからと、話しますが患者様、お客様はそんなこと関係なく訪問した看護師としてみますよね。上司に相談し、ケアの統一勉強会の依頼を提案してみようかと思うのですがどう思いますか?
40歳近い准看護師2人、患者が側で点滴しているのに、雑誌読んだり、タブレットで食べ物を検索するのはやめて。そのタブレットは仕事用です。
大きな声の私語が診察室まで聞こえてます。
60歳過ぎのオバサン看護師をこきつかうのは止めて自分から動きましょう。ダイエットしてるんでしょ。もっと気をきかせて働けよ‼️
ミスのきっかけを作った人は素知らぬ顔。最終的に係わった人が全て悪いことになり、それを医者と一緒になってせめたてる。
そんな二人は主任と元主任。
看護の世界もやはり後輩が育つのは先輩の人格次第。同じく定年過ぎても1人は優しい目線、1人は、俺がいないと成り立たないとばかりに威張りまくる。だから周りは萎縮する。その事に気付かない愚かな方。まっ、看護部長がそろそろ肩たたくと言ってたからがまんしてヨイショしてやるか!医師もみんなどうにもならない…と思ってるお荷物2人の准看さん。知らずに威張りまくってるのは当人達2人だけ。ああなったら終わりだなと思う。
行きたくない、もう辞めたいとブツブツ言いながら出勤し、仕事中はサンドバック状態。仕事終わって帰る時は、今日も散々だった…仕事辞めたいとブツブツ言いながら帰宅。毎日これの繰り返し。看護師なんてなるんじゃなかった。
今日も始まる仕事
とろいあたしは余計なことすると師長に注意され
師長の思ったとおりに動き、かつミスは絶対してはいけない
追い詰められるから
いつも機嫌伺っている
生活のため仕方ないのかな
疲れた…
本当に色々イライラする
考えて仕事してほしい
質問しても無言
今後も考えずに仕事をするのなら、言った事をちゃんとしろ
検査部門で勤務しています。検査が終わった患者を迎えに来た看護師が、ベッドで迎えに来ていたのでそのまま患者を移乗して帰室してもらいました。しかし、実は隣の部屋で検査中だった別の患者のベッドだったことが判明。手ぶらで迎えに来て、検査室近くにあったベッドを持ってきたのでしょう。同部署の先輩看護師には私の連絡の仕方が悪いと言われ、隣の部屋の患者を迎えに来た看護師には嫌味な事を言われ嫌な顔をされ、挙句声かけたのにシカトされました。間違えた当人達は、すいませーん(笑)で終了。その場はすいませんと謝ったけど、納得出来なくて泣きながら帰りました。
先輩、1から10まで言わないと、病棟看護師は患者の送迎も出来ないんですか?行きと帰りでスタッフが違うなら患者がどうやって検査室まで行ったのか病棟スタッフでちゃんと申し送りしてください。ベッドを間違えたのは私じゃありません。文句を言う相手が違いませんか?シカトまでされて私が平気だと思うんですか?帰り道涙が止まりませんでしたよ。
身バレするくらいの内容ですが、辛くて書き込んでしまいました。もうポキッと折れる寸前です…。
夜勤業務休憩時間は均等に半分にわっているのに、三回目の寝坊 起きれないならアラームかけろよ
更にはナースコール放置で鳴りっぱなしで、20分早く出てこないと行けなかった
まじでしんでほしい
人として、半人前で仕事してんじゃねーよ
しかも、お前新人だろ、辞めちまえ
そんなに今の仕事やりたくなくて元の部署に戻りたいなら戻せばいいと思うんだけど。確かに人手は足りなくなるけど、覚える気のない人がいつまでも居ても仕事出来ないし本人も辛いと思うんだよね。それに、その人がいることで周りに多大なる迷惑とストレスを与えた結果、元々いたスタッフが体調崩すなんて本末転倒だと思う。