リーダー業務もろくにできない、カンファレンスの進行もできない、指導すれば文句ばっかり。嫌われてるから言ってくるんだ、と周囲に言いふらす…いい加減にしてよ。成長のための指導をそう捉えられるのではもう何も言えません。がっかり。文句ばっかりで過ごしてきたから成長しないのでは?振り返る努力をしろよ。できないなら異動してほしい。患者の害。患者も受け持ちしてほしくなさそうだよ。周囲も同じ勤務いやそうだよ。それはあんたがいつも先輩たちの指導をろくに受けないで、すぐ批判ばかり周りに漏らすからだよ。頑張って支援していこうと思ったけど呆れた。
狭い休憩室を占領してる若者たち。休憩室に入った途端静まり返る。どうやら他のスタッフが入っていった時も同じ反応らしく、そのスタッフは居づらいからと他の場所で休憩をとってるらしい。
君たちと仲良く昼休憩したいとか全く思ってないし、休憩室を占領して君たちがご飯を食べてることもどうでもいいけど、静まり返るのはやめてくれないかな。凄く不愉快。