同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

大切なことはちゃんと申し送って欲しい。どこにも書かれていなくて何も言われず。でも見てみると残りまくってる点滴。こんなんじゃ点滴終わらない！と思って早めたらなんと医師の指示での流量だったらしい。時間になったら残りは破棄するとかこの流量でいくのが医師の指示とか言ってもらわなきゃ分からない。。私自身も不安で不確かなことはやらなきゃ良かった。今後も気をつけよう。薬のミスは本当に怖い。

休みなのに病棟会議に出ないといけない…。
しんどい。

二交代の夜勤って長い。
相方によっては、自分1人でバタバタ動いて普段の夜勤より非常に疲れる時もある。特に助手さん。看護しかできない業務がある中で、年配の助手さんだと、自分で仕事しないで看護をあてにしてくる。
こっちは、患者さんの具合によっては、記録する時間がなくて休憩なんて取れない。
本来、仮眠時間以外は、休憩室にこもるなんて事はいけないのに、こもって患者さんの応対しない。
仕事したくないなら、辞めるなり他の楽な病棟に異動すれば良いのに。

私を理由にして嫌いなスタッフにイチャモンつけるのやめてください。しかも、それ聞こえてますけど。あと、人に聞こえるようにあからさまにため息つくのやめてください。そんなことばっかりしてないで仕事が終わったらさっさと帰ってください。…って言いたいけど言えない…。

〇〇病棟では、そんな事もやってないの？

みたいな事を直接言ってくるおばさん。
いい加減、言葉遣いに気をつけたら？

言ったもの勝ちな世の中。
黙っていれば、いつの間にか悪者。

こっちらとしても、みんな、あなたと仕事するの嫌です。私は動悸がします。でも我慢して行きます。
でもあなたは休む。私は可哀想な子ってね。
なぜか我慢して仕事来てる私達は悪者で、あなたは良い子。
あー疲れる。

時間外の指示受けだったため、翌日に物品準備してもらおうと申し送り欄に挙げていた事が翌日にスルーされた。そして、その翌日に担当看護師が夕方気付いた時、指示を受けた私にどんな風に指示受けしたのか聞かれたため、翌日の申し送り欄に挙げた事を言ったら、申し送り欄は見ないから看護記録に挙げるように指摘受けた。
そしたら何のための申し送り欄なのか？重要事項も挙げるためにあるのに、見ないって…異動前の病棟は、きちんと申し送り欄も読むのに。後輩看護師に言われたけど、そんなの他の病棟では通じないからな！
そもそも業務前に指示簿を見て確認する事になっているのに、あんたも気づいていなかったくせに何を私に偉そうに言っているんだよ‼︎

今日も機嫌悪く出勤
態度や行動もあからさま
同僚にも患者にも当たり散らかす
「生理前だから余計イラつく」
いや、そんなの知らねぇよ

　最近、冨に耳が遠くなってきた准看おばさんは、とうとう今日、院長から「聞こえにくい？」と聞かれていた。

院長が何回指示を言っても、じっと立っていて動かないから。

　来年は65歳になるから年齢的には再雇用はないだろうと思われるのですが、本人は働くつもりのようです。

　でも、今日の件で契約終了が頭をよぎったでしょうが、日ごろから私に対して敵対心を持ってひがんでいる人だから、辞めるに至ると、私のせいにするんだろう、と想像がつきます。

　何で、看護師として普通に仕事をしてきた手腕を発揮しているだけなのに、学のない准看おばさんに敵対心を持たれなあかんのよ！！！
自覚しろよ。

　長文、失礼しました。

同期の来月の勤務表を見て、研修があることが発覚。
去年、指導者だった先輩にも連絡を取ると何も話は聞いてないとのこと。
プリセプター研修で必須ではないけど、一応出れる資格は持っている。
今日、師長に聞いたら「あなた異動するから必要ないでしょ。必要かどうかは異動先の師長と決めるから」だって。
だったらその話をちゃんとしてくれよ！！
というか出さない気満々だよね？
自分はその研修の日、夜勤明けですけど！！！
もし研修が必要になったら確実に勤務を変更してもらわないとだし、他の人にもいろいろ言って変わってもらって、めんどくさいことになるのわかってるのかな。関係ないと思ってるのかな。