夕方に患者の状態悪くなってきてるのに、その事を日勤終わりに連絡せずに、次の日の朝に、下手すれば、日勤始まりに、伝えるあなたは、優先すべき事がわからないのですか？！急変した後に、呼び出しで、初めて状態を聞かされる事が何回あったと思う？施設だからといって、手を抜くならやる気がないなら、はじめからあなたにはあってないと話してたのだから、辞めてほしかった。やっと、辞めるとおもったら、ますます、適当で、周りの態度が悪いとか言う前に、貴方の話し口調も尊厳なく、なあなあで話してますから、、、。それに急変してるのに、人のこと、呼び出して放置してるとかありえないですから。もう、嫌だ。
50歳前の先輩看護師。
独身だから見た目は若いんだけど、服装も20代、マツエクも盛りに盛って、化粧は厚く、流行りの太眉。髪の毛も…。ちょっと痛い。
もともと自信満々で、色々は資格も持ってるけど、管理職で働きたいらしいが、そこまで実績があるわけでもないから認めてもらえず。最近はどこも1年足らずで退職してる。
お酒の席だったからなのか、私はちゃんと資格取ってるからーとかマウントしてくるけど、実績なかったら意味ないし。1年足らずで辞めてるのに、なんなんだろ。そういう所が認めてもらえないんじゃないの？
聞いてるみんなが何故か疲れ、引いてた。
認めてもらえないストレスなのかマウントもヒドイし。
逆に転職して、それなりに認めてもらえて役割を与えられてる人もいたからかなぁ。
プライベートなのに、上から目線で、私は貴方達とは違うのよって感じで疲れた。ストレスも溜まってて発散できただろうけど、私達は余計ストレス溜まった。