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カテゴリ:同僚看護師に

師長から強く当たられると言う同僚。
でも、当然じゃないかと思うのです。
人が年休を取得すれは理由にこだわり、自分が取得するときは「皆、平等だからね」と他のスタッフより取得している。
業務中は誰が仕事をしないと文句ばかり。
でも、言う本人は患者と喧嘩をして怒らせて帰らせる、何らかの副作用の履歴があると問診さえ途中で人に対応させる。
いつもバタバタ走って仕事をしているが、誰かと一緒でないと仕事が完結しない。
口では自分が仕事が出来ると言うが、処置具の洗浄方法や注意点を説明すれば「こんなことを私にさせるな!」と怒鳴る。
皆がしている夜勤も拒否。
私も優しく出来なくなりそう…よ。
40歳過ぎて看護師なったが
若いスタッフについていけない。体力気力も若いスタッフに完全に負けている…飲み込み遅いし
年齢的に出世クラスから外されるし…
入職するとこも若い子に比べて限られてる…
なんのために資格とったんやろ私。
あのさ
勤続年数長くても
この病院だからアナタはやってこれただけ
この前まで勤務中に一時間くらい帰ってこなかったのに
最近は、心入れ替えたのか回数減ったよね
でも…あなたいつかは素がバレますから そんなに猫かぶりは続きませんよ。無理しないで
あー今日も同じ勤務で吐き気で頭痛。
何であんな奴らが、誉められて楽しく過ごしているのだか。認められるのか。これ見よがしな行動と態度なのに。
逆に私は何でこうも無力感しかないのか。
遣り甲斐が全くない、見つけれない。
マウンティングされて散々嫌な思いをしてきたのに、結局私も同じような状態。
悲しくなる、全部に。
私だけではなく皆に嫌われている主任。本人は残念ながら全く気づいていない笑笑
「すご〜い主任さすがですね。主任がいないとダメです〜」の後に裏でホンマあいつめんどくさいわ〜今日何回おだててやった?オダチンもらわなアカンな〜と笑うスタッフ達
ホンマにブラック