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カテゴリ:同僚看護師に

あーデータ消えちゃったー
って言ってコールも無視して、記録してるお局のおばさん。
パートさんも気を使ってコールでてましたね。
そのパートさん達より先に帰りましたよね。

今日習い事なのーって定時で帰られましたね。
皆さん知ってますよ。
あなたがうるさいので早く帰ってほしかったみたいです。
静かに過ごして下さい。

あと急変しても対応できませんよね?
そして保険に入ってないからって、患者さんで何かあると人におしつけますよね?
もうどうでしょう、お辞めになってはいかがですか?

一番稼げないって仰ってましたよね。
年取って准看とったからですよね。
数年しか経ってないですよね。
でしたら前職に戻ってはいかがですか?
なんで看護師になったんだろう。数字しかみてない看護部長。なんでも割り切れるわけないんだよ、人間なんだからさ。看護必要度だってまだ完全じゃないし、仮に完全だとしても、必要度だけで判断できるっていう考えがおかしい。看護必要度に、患者のクレーム対応ってのも入れろや。クレーム以下だ、あんなの。患者のわがままに対応しました、っていう項目つくれや。
休みの日も仕事のこと考えたくないのに持ち帰らないとできない仕事が多すぎる。業務連絡のLINEも正直しんどい。仕事のこと何も考えずに3日くらいだらだらと休みたいな。ほんとに仕事行きたくない。。。
頑張っているのはよく分かります。
でも、視野狭窄。
時間配分、周囲の人の動きを考えず、定時業務をすぐに忘れて自分のやりたいように動く。
一つのことに夢中になると、他の業務を全て放棄する、人を押しのけてでもその業務につこうとする点も改善してほしい。
ギリギリの人数しかいません。
協力して仕事するしかないから。
周りに迷惑をかけている事、わかってもらいたい。
も~頭にくる。何か聞くと「よいと思います↓」。何かあると、「それじゃ~いけないと思って見てました 」。はぁ~💢そう思うのだったら先に言え!自分の意見ははっきり言わず、よいと思います💢でなくて、それでよい。とかダメとかはっきり言え!
そして上司が来るとまんべんな笑みで話している。それ以外は黙っているし・・・。あ頭にくる~💢
おばさんになればなるほど仕事しないのは何故。
自分はほいほい人に自分の仕事振って仕事減らして楽でしょうけど、周りは皆思ってるよ
手伝ってもくれないし、ずーーーっと喋ってるだけって。
そのくせ、自分に仕事が回ると嫌な顔して、周りは全然手伝いの声かけがないと。
そりゃそうでしょうね。
自分が率先して周りを手伝おうとしてないのを、下の子達は知ってます。
下には偉そうに指導してるけど、指導してることを自分自身がやらないのを、下の子達はちゃんと見ています。
何も言わない師長も同罪と思ってる。
患者だから全て許されるわけじゃないし。当たり前のようにオムツかえろ。水飲ませろ。うんち出た。じゃねーわ。薬飲みたくない。肉と魚交互に出せ。うるさい。まじでイラつく。せめて申し訳ないですとかの言葉だせや。こっちは患者のため働いてるのに病気を治すつもりないなら入院するなよ。医療費の無駄。あんたらに使うならもっと命を大切にしてる患者のために使うべきだわ。まじ患者だからなんでもしてもらえると思うなよ
院長、お前の パワハラ発言 許さない
自分のクリニックだからといって
力ずくで 思い通りにさせようなんて古いんだよ
スタッフ どの部署も 努力しているし
やる事は しっかりとやっている と、思う。
院長のクリニックだが
医者は 院長以外に2人いるので
院長が いなければ 働きやすく
充実した仕事ができると思う。
早く 隠居してくれ!
看護に偉そうな口出しする助手、明らかに医療連絡なのに内線をそのまま聞いてる助手、患者見ながらスマホいじり当たり前、患者に対しては内部告発でニュースになってもおかしくないくらいの態度、してもいないオムツ交換をした事にしたてあげる副師長、部下に正当な評価できない師長、もうウンザリだ。そして副師長さんょ、普段のあなたの態度にはハッキリ言ってスキだらけです。クネクネした話し口調、猫なで声、白衣のボタン開けてる、髪は縛らないでかきあげたりと。きちんと毅然としてる事が大前提なのです。職場に色気持ちこまないで下さい。ある日の日勤…メンバーは面倒臭い処置は忙しくてかかわれないという大ウソの雰囲気出す副師長、感染対策無視の看護師、臨床経験ない看護師…これで残業するなと!?あんたらプライドあるのか?