そろそろ退職してください。自分の限界解るでしょう? あなたの仕事の後始末をしてやり、何故かあなたのミスで私が叱られる。有り得ない! 当の本人は知らんぷり 患者に触らないで!患者が可哀想! 周りに迷惑かけないでください
なんでも出来ます!って自信満々に面接で言って入ってきた中途の男。 いざやってと言うと、器械が違うとかなんとか言い訳したり、知らないことが山ほどある‼︎‼︎ なんでも教えてください。教えてください。言ってくるし。 分からなきゃ家で勉強しろ!適当になんでもすんな‼︎ 仕事に真面目に取り組まず楽したいなら医療職につくなぁ‼︎
一応、名ばかりの師長。 3日後の勉強会をやれってLINEで送ってくる。 そういう内容をLINEで送ってくること自体も信じられないけど、またまたいきなりの勉強会やれですか…。 あなたがやればいいことでしょう? 勤務変更も勝手にして、その連絡はしてこない。 管理職になる前も、主任のときも、何もしてこなかったのに、人にはアレやれコレやれって頼まれても全然ヤル気になれません。 未だに面倒な看護研究委員会も看護研究もやったこともない人。今年は私に押し付けですか? 今年は看護研究をやったことのない人にお願いしますと部長に伝えます。この部長も、一応師長が部長が言った仕事が出来ないから、面倒なことは下にやらさればいいと言う考え。 結局、毎年毎年、看護研究も部長の意見に沿った内容じゃないと全て却下で、全てウソの看護研究になる。それで満足な部長、バカとしか言いようがない。
働くにあたり、最低のルールがあると思う。だけど、みんな、自分勝手。仕事にしたって、休み希望にしたって。年末年始は話し合いで決めればいいと思うけど、希望書いたもん勝ち。それじゃあ、休みたくても希望だせないわ。5月の連休、、、。どうなるだろう。気を使い、考えてきたつもり。だけど、なんだか疲れたし、損な気分。私も少しは我慢せず、休み希望だそう。 来年こそは、正月休むぞ。
新しく働き始めた、精神科の某病院・・・ 自己抑制の出来ない患者の対応で苦戦してたら、先輩から「男なんだから、ガツンと言いなさいよ!」と・・・ 精神科勤務の男性看護師は、暴言、軽い暴力で患者を抑えられなきゃダメなのか? 確かに、自分の勤務の時だけ落ち着かないで騒いでる(-。-; 自分は、力で抑えつけるやり方は良くないと思うので、凄くストレスです(>人<;) 話を聞いて、頓服を使ったりして、落ち着いてもらいたい・・・ こんな考えじゃ、精神科勤務は向いてないのかな?
ここを見ていると、私が書いたのかって思ってしまう…。 来週の新人オリ、講師頼まれたけど、もっと前から決まっていたことならば、もっと早く言ってほしい。 1週間もないじゃん。 部長、私達そんなに暇人じゃないんです。 師長も仕事したくないから、私達に振ってくるけど、私達のほうが仕事量多くないですかね? 頭がパンク寸前です。