同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

子供の１人がコロナになり、濃厚接触で10日間休み。さらにもう１人の子供がコロナになり、濃厚接触で10日間休むんだって。扱いは特別休暇。
院内規定での濃厚接触の休みはは5日間じゃなかった？特別扱いですか？
どうせ、出勤してきても「あ、ご迷惑おかけしました」だけ言うんだろうな。言わされた感満載で。

ちょこちょこと100均で買ってきた物で、飾り立てたり、整理したりしてる人。あなたは自己満足かもしれないけど、統一性が無いうえに安っぽいから、かえってごちゃごちゃして見映えが悪い。やめてくれないかなぁ。センス無いんだよなぁ。

記録を書いてると遠くから何やら陰口が…。別に陰口言われててもいいんだけど、どーせなら聞こえないところで言ってほしいですね。まだ独り立ち出来ていないあなた(入職してだいぶ経つ)が処置介助入った時、動こうとしないので私が代わりに処置介助しましたね。あなたは分からないことを分からないと言う訳でも無く、ただその場に立ってましたね。先輩があなたの事あまり良く言っていない時も、フォローしてたんですけどね。私があなたに何を言っても響きませんでした。もうフォローもしないし何も言いません。どーぞお好きなように陰口でもなんでも言ってくださいな。

辞めようかどうしようかすごく悩んでる。思考がぐるぐるしてる。以前の職場は特に思わなかったけど、周りと考えが違いすぎて自分がおかしいのかと思う。

また電話。また薬のこと。
私は配薬したし、患者にも説明してる。
目に見えるところに置いているのに、引き出しのなかにはなかったと言われる。探しかたが足りないのでは？可能性を考えてやってほしい。
私がやるから帰ってくださいって言うけど、結局まわってないなら協力して終わらせたら良いのではないでしょうか。
文句を言う前に自分のやり方を見つめ直して欲しい

辞めたら退職金もらって旅行に行くといつも言っているあなた。かれこれ3年以上言ってますが、いつ辞めるんでしょうか？早く辞めてもらわないと、新しい人が育ちません。

なにかあると、「そんなんじゃ、わたしやっていけないから、辞めるから。」て、すぐ言う60overの准看。辞めてくれて全然いいんだけど。なにひとつ困らないんだけど。いつまで働くんだろう？　やりたいことしかやらないから、その尻拭いが大迷惑。誰が引き留めてんの？？

アラフォー新人、もうすぐ1年経つのに確認事もできないってどうなの？
患者の情報収集してれば避けられるミスをやらかして、師長や主治医への報告もちゃんとできない
他の新人と比べてはいけないけど、かなり遅れてますよ

自分の経験不足がトラブルの原因なのに、その日のメンバーのせいにする。
普段は責任者の悪口ばかり言ってるくせに、何かあると責任者に甘える。
また、スタッフ全員経験が浅いパートなので、自己流のやり方を現役30年の認定看護師に強制する。

一体、その自信はどこからくるのか、不思議でならない。

オペのオリエンテーションをした患者が時間を間違えたりして訂正に関わったスタッフから、説明した私にわざわざ報告しに来た。
説明用紙に誤りはないし、患者の独特な解釈と思い込み。過去何十件も同様の説明して間違った患者は一人もいない。
私の説明に不備でもあるとでも思ったからか、そうですよね～言いませんよね～患者の間違いですよね～。逆ギレしてるので謝っておきましたけどって。
一回り以上年下の後輩の一応確認の為なのか、疑っているのか、わからないけど、失礼すぎる。
他のスタッフからは患者サイドの問題で、後輩も深い意味はなく、私が言うわけないでしょと言った時はちょっと焦ったような態度だったけど、その後挨拶無視したりして。
プライドだけはお高いやつと仕事してるのしんどい。