同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

朝から「私は機嫌が悪いです」「話しかけるな」オーラ出してたリーダー。
挨拶も返さないし、威圧感でステーション内の雰囲気悪くしてる。
これはいけないとゴマスリする周りのスタッフ達。ゴマスリに少しずつ気分が良くなってきて喋り出すけど「気に入らないターゲット」決めたら、徹底的に無視無視無視。
自分の業務の処置も、ターゲットの受け持ち分は絶対しない手伝わないで残す。
業務中ターゲットに聞こえる位置で「もぅイライラしちゃった〜」って女子高生のノリで他のスタッフに言う。
仕事終わり間際に「日誌、書くことない？」と女子高生な声どこ行ったん？とツッコミたくなる冷た〜い声で、最低限の声かけ。
残業するターゲットを横目に、ニコニコと機嫌良く帰って行く。
この日の態度は酷すぎて、一番若いスタッフも「仕事に私情持ち込まないで欲しいです」と愚痴をこぼしてた。

書いた事を読み直したら、コントか？と思えて来た。
アラフォーのいい大人なんだから、自分の機嫌くらい自分でとれよ。

他の人が処置してたら割り込んだり、終わってる処置をチエックしたりしてる割には、3ミリ程の3ヶ所剥離の処置の判断が出来なくてオロオロしてましたよね。翌日,そいつは休み。どうなっているのかと思ってたら、ゲーベン処置の指示を出してもらってた。それも、辱の介入まで。処置に入った人と私の頭の中は？マーク。そいつは自分は出来ると自信満々だから怖い。

誰を咎め立てたことないじゃん、今まで。
自分がそう思ってるからでしょ。
あの人の時、オペ後の患者が頭から出血してて、頭をベッド柵にぶつけて出血した、んじゃないかっていう仮定の話しをしてただけで、師長は本人(看護師)に言わない(怒らない)
自分がオペ後の患者見ててドレーン抜けてるのに朝まで気付かず。仮眠中に他のスタッフが残って見ててくれたのに、そのスタッフに文句言ってさ。夜勤スタッフ全員に、私じゃないと正当化してるんだけど、誰も貴方が悪いなんて思ってもないし考えてもないのよ。患者も不穏で動きっぱなしだったらしいし、仕方ない。でもね、ヘルパーさんにまで、私じゃない、悪いのは私じゃない、あの人だって。あのね、みんな仕事しにきてて、貴方の正当化の話しなんて聞きたくないよ。朝、師長が来るのを首を長くして待っててね、師長まだかなって来るわけないよね7時…だもん。師長が来てそうそうにまた正当化の言い訳。もうご苦労様しか言えないね。
貴方一人にみんな振り回されるの。
仕事に疲れるんじゃなくて、もう貴方にみんな疲れてるの。いつもいつも私は悪くないですよねって言い訳言うけどね、同意求めないでくれる？そう思って自分て判断力したんだろ。それを人に押し付けるな。
○○さんも、それでいいって言ったんで。その一言いらねーんだわ。自分の判断だろうが。自信がなくて不安でたまらないのだろうけど、ポート鬱陶しい。
TPOも出来ず、シビアなICのあとも大声で話ししてるけど、恥ずかしいのよ。地声なんだろうけどね、場をわきまえようよ。
自分が一番正しくやってると思ってるけど、自分の自己判断なにもできねーんだから、誰よりもしゃべらず黙ってろ１日。

もっと別の言い方があると思います。
リーダーつけられて余裕がないからって、人に当たらないでください。
そんな態度だから陰口叩かれるんです。
自分で自分の首を絞めてます。

退院支援でワーカーとして働いてる看護師。
急性期病棟に入院して、普通翌日に退院の事を考えて病棟看護師は働くものでしょうか？
「しっかりしてよー！」って言いますけど今は治療が最優先だと思いますが…。間違ってますかね？
あなたはこの人の背景をよ〜く知ってると思いますが、私達はまだ最低限の情報しかないですよ。どの程度元気になられるかも誰も分かりませんし、あなたにはそれが予測できると？

しまいには別の人の情報と間違えてるのはそちらなのに「患者の事くらい把握しなさい！」って怒ってきましたよね。
謝る事を知らないのですか？

あと、1日で10回も電話をかけてこないで頂きたい。あなたの対応で業務が回りません。
イライラすると髪を触りまくるのもやめてください。不潔です。

はい、私はダメ人間です
病院から施設に異動して1週間位経過しましたが、業務の流れも利用者の事も全部把握して完璧に仕事をこなす事は今の私には出来ません
記録を書くのが遅いとか(紙カルテです)、ここが抜けてることとか指摘してくれるのはありがたいですが、言い方がキツいです
2時間位で口腔ケア、40名のバイタル測定して、医師に報告、診察介助、指示受け・実施して記録を記入…要領悪いからそんな短時間で出来ません
「適当で良いよ」や「時間かかりすぎ」、「他の人に任せれば良いよ」と言われますが、適当は私の性格上出来ません、スタッフになかなか言えません

マウント取りたいのか知りませんが、指摘発言するにしても、言い方がキツいのはへこみます
本日嫌
辞めたい
長文失礼しました

精神科病棟
患者から顔面殴られて腫れ上がり歯が折れた。削られていくメンタル。こっちにも限界がある。
何度も繰り返す暴力　被害に遭う他の患者達。
それでも行動制限最小化と言われればやがて隔離室から出てくる。患者との信頼関係が足りないと言う上…毎日がロシアンルーレット、命がけ。
わずかな危険手当で傭われて。深夜帯は看護師1人。患者60人。所詮、1看護師の命やメンタルより人件費削って病院の利益優先。1人だからこそせめて深夜帯すぐに院内コール体制のブサー整備お願いしたが却下。理由は人数だけ揃っても意味がないからだと言う…訳わからない。
患者との信頼関係…？わかってますか？脳内の問題だから限界はあるんだって。下手な薬物治療。
死亡事故が起きないと動かないつもりか？現実みなよ。

ずっとエキスパートナースでやってきて、今は訳あって看護とはかけ離れた部署のパートだ。周りはブランクあけの主婦ばかり。プロ意識も上昇志向もなく、のらりくらり仕事しているのには正直うんざり。そのくせ先に入ったと言うだけでマウントとりたがる。そして、やることないのに無駄に朝早く来て超勤つけている。それを推奨する管理者もおかしい。

定年過ぎの准看護師に怒鳴られました。しかも他人のいる中で。仕事の手伝いを依頼したのですが「やった事ない！だから出来ない！」の一点張りで挙句に人格否定されて何だかもうやる意義が分からなくなりました。
毎日ビクビクしてメンタルやられます。転職も考えてますが、何か私が悪い事を言ったのでしょうか？

時間通りに担当業務進めているのに
その場の感情で煽るのやめて下さい

ミスおこさないよう考えながらかつ、スムーズに進めているのに（怒）
ミス起きたら私のせいにするくせに

でも、言い返せず、
すみません、わかりましたと言っている自分に
ストレス感じ手が震える
情けない