新人看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

４月から１度退職した人が、別の病院での勤務を経て病棟勤務を希望して戻ってきた。
2日目から子供さんが不登校ぎみで仕事に来るのは、昼前からがほとんどか、休む…
５月から異動があり、早く業務を覚えて部屋持ちをさせて欲しいと師長からお達しがあった…
でもでもでもでもでも…出勤して来ないとどうにもできません。 どうしたらいいんだろう…待つしかないよね。

つらい、辞めたい。
いつになったら自分は仕事が出来る様になるんだろう。

毎回毎回、余計な仕事をありがとう

人をいらっとさせる天才だな。厄介なスタッフばかりうちに回されて指導させられる。本当だるい。

後輩はなに考えてるのか分からない。

勉強しない。向上心がない。必要最低限の仕事だけやる。
怒られないことを目標に仕事をする後輩達。
その陰で、どれだけ先輩がフォローにまわってるか知ってる？
一緒に働いていると毎日自分の気持ちだけが萎えていきます。

「仕事いっぱい手伝ってくれてありがとうございますー、私の方が早く終わっちゃってすみませんねーお疲れ様ですー」
と一方的に早口で言われて、帰った二年目。
何のアピール笑
こっちはあんたの残務を含め他も手伝って、とっくに終わってる。係の仕事してるだけ。
何にも考えれず、自分もない。ただプライドが高く、考えがめでたい人には分からないだろうな。こっちの苦労なんて。新人に転入した患者で分からない事聞かれただけで、「は？申し送りになかったので知らないですー」と言い返すビビり様。
去年まで新人だったとは思えない、態度。
知識も技術も追い抜かれているの分かってる？早口で焦ってるのバレバレですが。
馬鹿な事するしか、周りと関係築けない馬鹿の典型で居続けたらいいわ。

新人看護師です。病棟の先輩が新人の悪口を言い放題…
今年の新人は仕事出来ないとか、病棟に配属されて半年くらいで完璧に仕事出来るわけないじゃん…。プレッシャーばっかりかけられて、「何でできないの？そんなこともわからない？早く仕事して。」って。
まだ私たちは経験年数1年にも満たないのに、なんで経験10年以上も経ってる人と比べられなきゃいけないの？
比較したところで先輩以上に仕事出来ないなんてわかるでしょ。嫌いな新人には指導もせず、放置。
看護技術の基礎も身につかない。嫌いな新人だから指導したくないって、ほんとにやめたい。

透析患者のシャントに止血用スポンゼルが2日間つけっぱなしだったから、昨日どうだったか聞いたら、バイタル測定だけして観察せずに記録書いたってちょっとありえない。シャント音観察したって書いてあるけどってきいたら、忙しくて、バイタルだけしか測れなかったから、見ずに書きましたって。しかも普段と同じと思ったって。何を根拠にそんな事言えるんだろ。なんの為の記録なんだ。ふざけんな！患者に何が起こったらどうするつもりなんだろう。その前に患者を観察せずに書けるって言うのが怖い。いつか患者を殺しそう。

研修があるから、部屋も軽症にして、早休憩にしてるのに、休憩行けるか確認したら「バイタルまだなんで後休憩にしてください」業務はあなただけで動いてないから。チームで動いてるんです。バイタルが測れなかったのは自分の要領が悪いからでしょ。軽症部屋だから、バイタルは昼からでも大丈夫って教えてるよね。自己主張だけは凄くするくせに、肝心な報告はしてこない。アセスメントできないから、記録書けない。いつか大変な事になりそう。その時も、自己主張だけは凄く言ってくるんだろうな。
まぢ嫌だ。