看護部長／本部職に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

ほんと、いつも事務長にイラッとする！
下にガミガミ役職、医者にペコペコ。

休んだスタッフがいた
なぜか、いつも病棟に来やしない看護部長が、ドスドスと朝イチ、朝礼終わったあとにやって来て、出勤者全員招集
で
｢新型コロナに罹患するとは何事だ！？｣と、お怒りの言葉をつらつらと

出勤してるスタッフは、罹患してないスタッフ
休んだスタッフも、家族が発症
スタッフで陽性がでたのは、医者だけ

なんで怒られなきゃならないんだ
怒るんだったら、クラスター起こした他部署に言ってよ
クラスターも起こしてないし、他病棟にお手伝い出してる部署なのに
理不尽だし、褒めもしないし、ただちょっとした事で怒りにくる管理職クラスは信用すらできん

あ。そうか、当部署嫌われてるもんね！
ここぞとばかりに言いに来たのか！

コロナ禍で患者の外出、外泊は中止してたはず。回復期の俺様気質な師長と医者の判断で、内緒で勝手に継続してたらしい。
患者が外出してコロナ感染。病院中大慌て。
トリアージも行けないとかで応援要請来たけど、あんたの病棟、いつも何も手伝ってくれないくせに、回復期が忙しくなるとすぐ応援要請。
部長もクソで、何も出来ないくせに、でしゃばる。結局転院先も見つけられないじゃん。いつまで患者置いておくわけ？
こっちの病棟にも、とばっちりがきてて人がいないなか、トリアージ行ってるのに、ベッドが空いてるからと関連施設から緊急を要しない入院調整してんな。
その前に入院させた、くだらない家がない住所がない、行くところがない認知症患者、いつまで個室に入れておくの？そりゃ生○は取りっぱぐれはないだろうけどね、そんなくだらない患者を、大部屋に移したら離院するとか騒いで。そんなくだらないことに時間費やしてないで、他に行く所探せ。何も治療もない人を、いつまでも置くな。
部長も低能で無能だってことがよくわかる。

私の職場場合、62歳の部長がいます。あと数年と定年のはずですが、完全に独裁者。部下の意見は聞かない、病棟の事情などまるで考えず入院配分したり、同じ時間に複数人入院させたり、ホワイトボードの上だけで患者コントロールをしていて、誰も文句が言えない体勢が出来ています。しかも理事にちゃっかり名を連ね、あからさまな懲罰人事をしたり、私的な理由で認定看護師は大嫌い、居ることによって認定取りたい他社員のキャリア形成の邪魔になっています。また権力への執着が凄いですので、65歳でも簡単には退かす相談役とか、顧問とか肩書きを変えて影響力を持ちそうです。老害なので早く辞めて欲しいです。こんなのがこの先ずっといるのかと思うと、一刻も早く退職をしたいです。冬ボーナスまでが限界で辞めます。

誰も守ってくれない
最悪な環境。
ブラック企業のようだ、公立病院おそろしや。
なにか問題ごとがあれば、個人を攻め立て
辞めた人間に責任を擦り付け、上層部は知らん顔。
こんな恐ろしいところで、働いていると
常に緊張状態で、ストレス半端ない。
ずーっとコロナがでてから、感染症の患者さん診てきたのになぁー。
もう、限界かな。
もう。辞めてもいいかな。

スタッフを虐めて、派閥作って嫌がらせして
虐められたスタッフ全員から、｢あの人がいるなら、私達は退職する｣と、言われた師長を
部署変えて、師長として雇用し続ける看護部長さん

また、その師長やらかしてますよ
｢虐め｣を見て見ぬふり、裏で一緒に移動した派閥メンバーと笑ってる
コ・メディカルと仲違いしてて、情報が一般のスタッフまで降りてこない
おかげで患者カンファレンス時に｢そんなことも知らないの？ちゃんと連絡来てるでしょ｣って、知らんがな

看護部長のお気に入りの｢イエスマン｣だけどさ
スタッフを守らない師長なんか、いらない

今日の奈良市近鉄西大寺駅前の事件は全国を揺がす前代未聞の事件だったが、発生直後に「看護師さんは居ませんか。」のマイクの絶叫に応じる形で白衣姿の看護師が心マや止血などの救命処置をする姿が映り込んでいた。
看護師がその場に居れば当然の行為ではあるが、選挙活動の街宣活動の場に都合良く仕事着姿の看護師がいた事を不思議に思った。
後から看護連盟の看護師が応急処置にあたったとの記事を目にしたが、選挙活動に動員をかけられてその場に居たと言う事なのかと妙に納得をした。
事件がなければそこにいた看護師達は所謂サクラとして動員されていたのだろうが、勤務中であろうがなかろうがどんな思いでその場にいたのだろう。
日本の国家や民主主義を揺るがす事件であったのは間違いないのだが、その一方で看護師としての小さな側面でしかないのかもは知れないが、ほんの少しだけ考えさせられる出来事でもあった。
動員をかけるのなら看護連盟の支部役員をしている看護部長カテゴリーとあえてしました。

４月に、「新人が来るけどね、、、」と不快そうな表情を浮かべる看護部長さん。それを見て、大丈夫かなと少し思いましたが、、
いざ勤務したら、新人は、役立たずとか言われてたり、指導を見てても、あれこれきつい口調で言われてたりなど、あまり指導してもらえる機会も少なかったりと、かわいそうに思いました。
誰でも、最初は新人ですから、何もできなくて当然です。まして、コロナで実習などもしてない気の毒な状況にあるのですから、何もできなくて当たり前です。それを皆で支え合うものではないですか。

最近転職して、クリニック系に行きました。
看護部長みたいなやつがめっちゃうざいです。
通勤時、シャツにデニムというスタイルで出勤しててみました。ピアスを家ではいつもつけているので着替えるまではつけているって感じです。
それなのにピアスしてるの？取りなさいよって言われました。まだ勤務開始前だし私服の時なのにそこまで言われるのはウザすぎます。
また勤務中に他の人はクロックスを履いて仕事をしているので私も履いていたのですが私だけダメと言われたした。意味がわかりません。危ないでしょと言われました。しかし、そいつは指も出てるサンダルを履いていたので自分ができてないことを人に言うのはどうかと思います。
前の職場に戻りたいです。

ボーナスは過去最高に上がるけど、全然働く気になれない。
離職が増えてるから、仕方なくあげたんだろうね。