看護部長／本部職に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

時間外に無賃金で出勤するのが当たり前、人手がないために発生したミスでも個人の力量が足りないからと言う
これだから看護職はいつまでたってもブラックなんだよな
おまけに患者や家族からも他職種からも何でも屋にされるし
看護師を続ける意味ってなんだろ

犯人探しのために携帯をチェックしようとしてるみたいです。
これってプライバシーの侵害になりませんかね？

やりたくもない感染病棟での勤務。
そもそももとは違う病棟だったのにコロナで解散になった。そのまま病棟は感染病棟にかわりそこで働いていた看護師が感染担当に。
今はコロナの患者さんがいないから、応援に行けと。
夜勤も他部署に。
意味がわかりません。
転職してすぐです。
病院のこともまだわからない。

私、甘えているのでしょうか？
わがままでしょうか？

しかも、救急外来に行けと。
はぁー？ってなります。

もう、こんな病院に転職してしまった自分を恨んでしまう。

人の使い方が、駒なんですよ。
でもどこも一緒か。

全員参加義務の接遇講義！
ん！？１番接遇ないのは部長、副部長なんだけど！
好き嫌いで挨拶するなんて幼稚だよ！
なにしてるん？管理職！？
部下の悪口いってる暇あれば現場みろよ！

部長さん、病棟の現状分かってる？
就業前に仕事するなってのは分かるけど、それじゃ間に合わないんですよ
夜勤の休憩時間確保も分かりますよ
けど、55床で看護師1人、ケアスタッフ1人で認知症患者やレス、30名以上のTPN患者、その他看護度の高い患者が入院してるんですよ
大変だと思うなら夜勤の看護師2人にしてください
部長さんが夜勤してみてください
あなたの理想と現実は全く違うから

医療従事者言うサービス業！
患者に甘くするから患者、家族がずにのる！！
それでいいのか！？
売り上げ売り上げって意味のない検査！
本当に必要な人に必要なことをしたいよ！

カンファレンスをするから休みでも出てこい！
おかしいよね～
労基だね～

うちのセンターには三人もの管理者がいる。
しかも男性なの。。。
気付きもなく、全て適当なあげく責任転嫁！
現場を見ることなく１日終わってますけど！！
三人いたら１人くらい現場をみてちょーだい！
大変なことになってますから～

この職場の情けなさ(いい加減な仕事をする、記録の抜けなど何回指摘しても改善しない)に嫌気がさし「辞めたい」と言えば「異動する?」だって
イヤイヤ、異動云々で解決しないから
この病院にいる事自体がストレスなんだよ

看護部長あなたは年功序列で仕方なく上げられたんですよ。わかってます？
だから病院長はあなたには何も期待してはないです。お飾りよ。だってやってる事や考えはその辺の出来損ないの師長らと一緒ですからねー。

昔の考えや看護しか知らない。学ぶ素ぶりはあっても学ばない。本当に向き合っているならもっと動くしもっと勉強しますからね。

何？あのヤフー印刷した資料は？あんなことバカだってできるし、だいたいあなたに提示されなくてもとっくに知ってますから。

他の病院の師長に比べて給料低いとか言ってるけど当たり前だ！だってあなたは必死になってないから。

何？あの人事は？だいたいあなたは看護師個人の評価してんの？バカと出来損ないの集まり作ってどうすんの？
まずは部下の評価方法をきちんと確立して師長たちの教育でしょうが！

師長のレベルわかってる？だから外部から管理ができる人材入れるべきだったんですよね。
あ、常識的な人いたけど追い出したか！ハッキリ言って誰もあなたを看護師の先輩としてリスペクトしてる人はいません。

どっかの看護学校で講師してるみたいだけど古い捉え方や、くだらない持論展開してんだろ！目に見えるわ！