給料や待遇に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

去年、ボーナスが減りました。その減らした分を毎月の基本給に少しだけ上乗せして、昇給したように見せかけられました。
しかも、能力性で増えた人もいれば、減った人もいるらしい。でも、時短正社員でコロナ禍は産休～育休でお休みしてた人が常勤正社員よりも昇給してた。
人数も少なくて、残業しないように業務に追われコロナ陽性者の対応も、家族の対応も必死にこなした。県外への外出も許されなくて歯がゆい思いしたのに…こんな仕打ちってあり？？？
やってらんない。

クリニック 8時間こえたら全部カット
コロナ疑い患者、先生がやりたい人にだけ抗原検査する
もちろん看護師が。
は？
ボーナスもなし
有休もなし
院内薬局でケチって薬剤師雇わず
看護師に全部責任とらす
患者に謝罪も全部看護師
ドクターは雲隠れ
もういや

うちの病院の労働組合ってなんなの？看護師の待遇改善や賃金の値上げをしますって、いっつもアピールしてるけど全然改善されてない。前の病院の労働組合は有言実行できっちりしてた。今の病院は毎回毎回いいこと言う割には1つも実行されない。そのくせ組合費はそこそこの金額が給料から引かれてる。そのお金は一体何に使ってるの？強制的に組合員にされて組合費までとられてるんだから、ちゃんと説明して欲しいし、言ったことは責任もって実行して欲しい。

コロナ患者の対応や激務に毎日晒されているのに、給料さ上がらない。手当もつかない。
看護師辞めたくなる

パートから常勤になりたいとお願いした。
求人サイトに出てる基本給は貰えるよね？
何か心配になってきた～。
今まで我慢してパートでやってきたけど辞めると言ったらソッコー常勤にという話になってきたんだけど。
声を上げなければ、ずっと都合のいいように使われてたんだろうな。
基本給満たさなければバカにされてると思って辞めよう。
ボーナスも求人通り貰えそうにないし

ただでさえ人少ない夜勤帯に準夜で一気に4人緊急入院は勘弁して欲しい。

新しく病院建て直して、病棟の病床数が1.5倍くらいになった。忙しさは3倍くらいになった。明らかに目に見えて忙しくなってるのに給料変わらないんですけどー？おかしくない？入社時の公募とちがう内容になってるんだから給料あげろーーー

正月手当てっきり夜勤でたら2日分貰えると思ってたけど1日分しか貰えないらしい。しかも1日1万円未満とのこと。
ドケチ過ぎて笑う。

クリニックで一人看護師です
有給休暇も消化できず　コロナワクチン接種も頑張りました。
外来も健診も一人で頑張ってるのに何でボーナス半分なの？
自分が可哀想で泣けてきた
辞めていいよね

ボーナスそろそろ契約書通りにください
本当お願いします
こんだけ働いてるのでお願いします