＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

あと数年、あと一年、あと数ヶ月と感情優先の賢くない准看の主任が定年をむかえることをスタッフの大半が願ってる。あーーーやっとだと。
しかし、後任がいない、自分しか任せられないと言い出し、どうやら特別待遇で雇用、役職継続という噂が。。怖すぎる

お風呂の時に思い出したー！
二連休明けで書くの嫌だな(>_<)

准看さん。日常会話も成立しなければ、仕事上での話しも成立しない。
訂正して、こうやると話ししても、自分の固定概念が強すぎて、修正できない。しかも自分が一番正しいと思っている。周りが、そうじゃないと言っても理解できない。
仕事をいかに早く終わらすかしか考えてなく、みんなでオムツ交換、入院取ってても、眼中に入っておらず、あれ、終わったの？入院来てたの？てな感じ。気を利かせてやってくれることも、余計なことで、後々大変な事態になる。それも本人は余計なことをしたと理解出来ない。
悪い人じゃないんだろうけど、もうちょっと視野広げません？看護のアンテナも低すぎる。
患者に説明することが一緒で、凄く疲れる。

病棟ではあまり見ない珍しい処置がいる患者の新人フォローにつく。手技は他で経験あったため教えようとすると、後輩が「私が指導しますので」と横入りしてきた。
フォローでもないのに何故かと思ったが、転職者が間違ったことを教えないかや自分のほ方ができると思っているのが丸見えな様子。
そのまま後輩にお任せし、新人には絶対に必要な観察事項は伝え、確認するように伝えた。本人に聞こえるように。アクシデントにつながるリスクが高いから。

結果、全く教えていないし見学すらさせてあげてなかった。夕方になって「まだ教えてもらってないです‥」と新人に言われ、こちらで指導。あのさ、定期的な処置がいるし、早く教えてあげろよ。忙しいのを理由にしていたけど、時間管理も出来ないあなたがどうやって教えるの？窒息やトラブルになったらどうする訳？
受け持ちの新人やフォローの私の責任になりますけど。定期的な処置フォローがなくて、患者に早く対応できませんが。教えれないなら、出しゃばってるな。逃げてるのが丸わかりやわ。
どんだけの自信かと思えばその程度ですか?
喧嘩売っときながら、なんだそれ（笑）

言うことが的外れだから適当に流してるおばさん看護師がいる。だけど言うこと聞かせたいようで何かっていうと「もう少しいうこと聞いてくれれば100点なんだけど」とか「私は嫌われていいんだけど〜」っていってくる。自分のやり方に何も疑問を持ってない様子。そんなだからみんなに面倒がられてるんだけどわからないかなあ。本当面倒。

仕事内容を選んでいる人に限って平等にとか言うのなぜでしょう。自分の行動や発言はなかったことになるんでしょうね。

普段夜勤もしない、委員会もたいしたことない、毎日定時退勤、子供理由に休み当たり前、何かあれば文句しか言わない…たまに任されたワクチン当番くらいさ、快く引き受けたら？何日間かで終わるんだからさ。やれやり方が悪いだの効率わるいだの文句言うけど決めるの大変だったと思うよ。

今日も休憩遅かったなぁ～。
休憩上がったら、いうてるま退勤でーす。

みんな順番ずつだからサクサク行かないと最後の人が遅くなるってわからないのかなぁ～。
これだけやったら行きます！が多いし、これだけの仕事終わるのが遅いよね。
で自分だけ行けたら他はお構い無しなん、どうにかしろよ～。

うわ〜!明日あのツートップがいるよ!めんどくさい。関わらないようにしよう。無事に終わりますように

いちいち小言してくる、めんどくさ。
暇人なぐらい人の記録確認。
知ってますよ、私の揚げ足とるのに必死なの。非常勤の私なんかに何ムキになってんの(笑)
言ってる内容古いし。まあ、使った手袋を上からアルコール消毒すれば再利用出来るとほざいてるレベル。
後輩に私はすごいアピールで指導してるけど、それ全て私の記録に書いてることですが。

ほんっとうにレベル低い！全てにおいて。