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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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やる気なくさせたのはお前らだろ。
なにパートに委員会、欠員補充無く毎日リーダー押し付けてんだよ!こちとら子供がいるからパートで働いてんの!その上土曜日出て?は?バカか。
あんたが待っとけ言うから待っとったのに、男優先で黙って帰宅ですか?人の時間奪っといて、言い訳して最低。
片耳半分で対応しないと、馬鹿をみると痛感したわ。
せいぜいあなたのそういういい加減な面が、自分の家族不幸にしないよう気を付けてね~
小さな事やけど、積み重なりで取り返しのつかないことになりますよ。
最後に泣きをみるのは誰なんでしょうね。
コロナ予約
なんでも先生一人でやってミスって
周りでフォロー
ありえないんですけど
事務員に任せようよ!
こっちも先生のフォロー大変なんですけど。
患者さんとの会話も覚えてあげて
あとでフォローすること
多すぎ。
部署移動があって、久しぶりに元部署に顔を出したところ
「マニュアルってどこにありますか?」「あの物品管理ってどうしていましたか?」「○○(仕事で必要な知識)を新入スタッフに教えて下さい」
全部教えたよね?マニュアルも整備してあるし、他のスタッフになんで聞かないの?
知識は自分で勉強しなきゃ覚えないし、教えられないよね
年上後輩からの発言に目眩がした
しかも、師長も主任も把握しておらず「○○さん(私)に聞け」と、言われていたと

部署移動させられたうえに、これ?
もう、ここで働きたくない気持ちが大きくなってる
午前中はずっとパソコンいじったり話したり。午後は他の人に仕事押し付けていなくなる。こんな人が自分よりいい給料貰ってると思うと腹が立つ。
病棟では再入院する患者は毎回受け持ち看護師を同じにするルールがあります。受け持ち患者は通常1-2人なんですが、毎回同じ看護師が再入院時も受け持ち看護師とするルールにのっとって、おばさん看護師に3人受け持ちが付いてしまいましたが、次の日受け持ちが別の人に変わってました。年間パートナーといって1年間ペアの看護師(2人で1人患者に関して責任をもつ)がいるのですが、おばさん看護師の年間パートナーである別のおばさん看護師は受け持ちが1人もいないので、その人に付けたら?って思いましたが、面倒な患者をつけやすい看護師が担当することになり、やってられないなと感じています。
今の病棟、のほほんと仕事できるのはいいんだけど、夕方になって「この部屋の褥瘡処置が終わってないねーどうしよう」って言われると頭を抱えてしまう…。午前中やけにゆっくりしてたけど、ちょっと急げば行けたよねそれ…なんで……。まずやるべきケア・処置をやって、その後で個別ケアとか考えたほうがいいんじゃない…?
考えるのも大事なことだし、自宅退院を目標に掲げてるケア病棟だからこういうやり方なのかな?私がせっかちなのかな?って思って1年頑張ってみたけど、馴染めそうにない。新参者がそんなこと言えやしないから、一人で内心「また夕方バタバタしちゃうから急いでー!!」ってやきもきしながら仕事してる。周りも多分私を異物だと思ってる。認めたくないけど、転職失敗したな…。