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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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私の至らなかった小さな事をみんなの前でいかにも俺があなたのミス見つけましたーと、言わんばかりに騒ぐ男看護師。そういう方法でしか自分誇示できない人なんだな!器ちぃっさ!そんなくだらないミスなんかハッキリ言ってどうでもいい!それより患者に関わる看護もっと学んだら?
「明日の検査なのに今日から点滴ってまちがってる!」って間違ってないから。
理由あって入ってる点滴です。医師記録に理由書いてるからちゃんと見てよ…。
新人が仕事できない、育たない、責任感が無くなったように思うのはPNSがそうさせているように思える。
PNS自体はいい面もあるけど、人に頼る傾向がある”今の若い子”にPNSをしても、ペアに依存するだけで一向に育たない。あと1年たったらうちの科は若手が自立できていないので崩壊します。看護部上層はいつになったら気付くのかな。
特養が開設して2年目の所かあり高齢ナースでも雇ってくれた、会社と雇用契約は自身と話合いで成立し働くの理屈はさておき、ただ一人この師長役職の人には泣かされる、口調がモロに高齢への偏見を表すくだらない言動を感情を顔に出す50代半ばかな。腹は立たないが程度の低さには泣かされる、職場でイキッている事自体がまだ悟れない人生を気の毒に感じる が 師長役は今回が初めての役回りと呆れるが馬鹿は登ると威嚇の術しか使えない、厄介な事に執念深く底意地悪くメンタルの弱さ低さをさらけ出す 高齢ナースの私は百戦錬磨と皆から言われた自信を静かに密やかに財産とし無口でミスなく集中する が意識的に絡まれる気がする どおするよ 
午前中の担当の仕事を何もせずずっとデスクワーク。午後からの仕事はほんのちょっとしかせず(しかも2人でやってる)、他大量の仕事が応援に行った私に回ってきた。あんた、午前中仕事してないし、なんなら明日休みなんだから働けや!
コネ入職のやつ大概ろくでもないやつ多いな…
何かとトラブルメーカーやったり空気よめなかったり
アナタがすごいのではないよ〜て思う
いつもいつもグチグチお疲れ様です。貴女の一日は愚痴に始まって愚痴に終わるんですね…人生つまらなさそう。
主任なのに新年の挨拶もろくにできないし、人によって態度変わるし、、看護師としてどーなんですかね?患者さんにもそんな感じでしょ??早く看護師辞めれば?w
主任なのに新人看護師にマウントとるの恥ずかしくないんですか?こちらとしては心の中で笑いが止まらないんですけどwダサいし、経験年数違うんだからレベルも違うの分かりますよね?自分が必ず勝てることで勝負するなんて本当に幼稚すぎますねw笑えます。
報告してくれなきゃ仕事終わった終わってないなんか分からないよね
テレパシーで通じると思ってるのかな
終わってないなら終わってないなりに手伝って欲しいって言ってくれればいいのに
先帰ろうとしたら手伝ってくれないことに対して怒り出すとかありえない
報告連絡相談は学んでるはずですよね
うちの主任。
セデーション後の観察を拒否する。
怖いのか…一切、患者の観察はしません。
座ってする仕事しかしません。
検査中に患者の呼吸ご停止した時も対応している私を手伝う事もなく、女医の側ち立ち眺めてました。
なのに、女医から急変対応をもっと訓練しておくように言われると「わかりました」とはっきり言う。
だけど、この主任から救急対応の指導を受けたこともないし、「急変対応」の部署勉強会のチームが一緒になった時も何の指導も無く、話し合いも参加せず、私達スタッフだけで資料を作り勉強会を行った。
この主任は、CPRの場面でメトロノームの様に手を叩いていただけだった。
なんでこんなんで主任なのか不思議。
クリニック勤務です。

院長の指名で准看さんが師長をしています。
その元で仕事をしている看護師の私。

院長指示なら、仕方ないのでしょうか?
もやもやする。

保助看法って、何の効力もないのでしょうか?
院長は保助看法を知らないのか?