はぁ辞めたい。 スタッフはみんなで腹の探り合いしてて、すぐに師長にチクるし信頼出来ない。 でも一番辞めたい理由は、患者に興味が全くないこと。 看護師を下僕のように扱う患者がどうなろうと私の知ったこっちゃないんだわ。
今日も、仕事… ただでさえミスしないように気をつけて何度も確認している 文字をこれだと読み辛い大きく! はい、文字の練習小学生の練習ノートで練習してますすみませんでした 患者さんや発注依頼の話し方それだと違う はい、すみませんでした 会話の本で勉強してます 採血もあの人は青くさせたら駄目よ 青くしないよう 頑張って細心の注意払ってるのつもりなのにぁ あげくは師長のため息、愚痴の独り言、聞かされ私は雑用なので 気を遣い聞いてます 50半ば年金もらえるまで働かないと暮らせないし 今日も胃が痛い怠い 薬飲んで 笑顔笑顔自分を騙してお仕事頑張ろう… でも、反動が体に出そう 帰るとバタンキュー
週50人以上ワクチン個別すると毎日10万円お国からもらえるそうですけど スタッフがどんなに頑張ってもなんのメリットもない職場 こんな最低なところ初めてだよ。 どんなに儲けがなくてもそれなりにプラスしてくれてるぞ。
とにかく早く次クールの勤務表作ってよ! 独身は暇だからとすぐにコロコロ変えれると思ってるだろ?自分らは意地でも休みを動かさないくせに。 家庭持ちでも独身でも早く決めてくれないと予定立てられないだろうが。 早番遅番も早く決めてくれないとストレス発散もできないんですけど! 何がストレス発散方法見つけろだよ。貴方のせいでストレス溜まってんだよ。
異動してきた看護師の、指導している看護師から、異動してきた看護師と一緒の勤務でペアだったとき、入院きたときはちゃんと出来ていたかなど聞かれたから、出来ていなかった部分を伝えた。 指導係から、あの子はちゃんとわかっている、できないことはないなど、否定された。 だったら、どうだったのかなんて聞くなよ。あなたが実際見てないから言えるよね。病棟きて1ヶ月で出来ないことは一切ないってことだね? 人を疑うことはしなくて、凄くいい人だと思うけど、実際、出来ていないところをちゃんとみてあげないと育たなくない? そのあとも、昨日はどうだったのかなど聞いてくるから、本人はどう思ってるのか聞いてみたらいいんじゃないかと答え、あえて何も言わないことにした。 指導係がいない日は、靴の踵を踏んでいる、脚を組んでパソコンを打ち、申し送りを受けたり送ったり。注意されたことをやってるけどね。 そういう態度の悪い所も見てないんだろうね。
本当にウザい。私は先輩看護師から言われたようにやっただけなのにそれを愚痴愚痴… あなたの言う事も分かる。忙しかったのも分かるよ?でもあなたの患者さんのことなんだからちゃんと話聞こうよ。 自分はあの日たくさん残業したからって、今日は自分は手を出さず他の人に残業させるってどうなの?本当に神経疑う。 絶対後日何か言われるだろうなーとは思ってたけど、これもやって!あれもやって!って…あなたは勤務時間内で私は残業なんですけど。急ぎじゃなくてあとで出来ることはやってよ。後はやっとくから帰ってね!って言えないの? 日勤が帰って自分の仕事手伝ってもらえなかったら他の人に仕事押し付けて残業させるの?おかしくない?
既に寝たきり患、認知症高齢患、凡そ75%は重症介護患で閉めている 後の残りの自立精神科患者は閉鎖にして環視、ほぼ社会復帰させることなく経過させる方向性がはっきりしている、詰まり出さない。空きは増える一方、老人は誤燕~肺炎~ステル。空きは必需となり減るから出さない経営者方針。 求人サイトには精神患者92%内科患7%と募ってある 老人認知療養型病院とキチンと表記して募集して欲しい 応募採用されたら違っていた