＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

先輩になったはずの2年目。
自分が指摘されて後輩のせいにするな！！！
1年目が分かってないのは当たり前だけど2年目だろうが。

報告書、めんどくさいですよね

ダメだったことだけじゃなくて、いい事も報告しようよ！と、始まった今年度の医療安全の取り組み
｢先生の間違った注射指示を発見(カリウムの投与時間間違い)｣
｢書類が間違ってたから、正しいものを伝えて交換してもらった｣
｢薬剤部から上がってきた内服が間違っていたので、交換してもらった(数の不足、薬剤間違い)｣
｢総務、設備管理部が院内巡回してるが、切れた電球交換、床が濡れている(水道の水の勢いが強すぎる)を放置されていたので、指摘、改善してもらった｣
などなど
そんなこと報告しなくていいと、師長には言われたけど
医療安全委員会が把握した事で、あまりにも見えていなかった他職種による｢ヒヤリ・ハット｣が多すぎて、注意喚起がなされることに

｢看護師は最後の砦｣じゃないんですよ。もっとしっかり自分たちの業務をしてください

1件報告するのに、30分以上かけて報告書を記載するのも、無駄じゃなかった

外来です。
毎度の事ですが、まぁよく喋る！声でかい！話長い！とりあえず聞いてほしい！っていうオバチャンナース。

今日も電話対応や変な患者の話を呼び止めては聞かされ、診療ついてるのに後ろからしょうもない話をｸﾁｬｸﾁｬ話しかけてくるわ。
ドクターと喋ってる患者の悪口も平気で言ってくるんだけど絶対聞こえてる。

でもクレーム一切なく不思議。
喋りたいのはわかるんだけど声のトーン落としてほしいのと、いちいち報告はいらない。
みんなマシンガントークに疲れてます。
マジ空気読んでくださたあ

おい！医者！忙しいのはな、大変なのはなあんたらだけじゃないんだよ！！体調悪いんだか何だかんだ知らないけれどえらそうに構えてなんなの！スタッフ大事にしてますーオーラ振りまいてるけどああいう態度で腹黒さ丸見え！反省してください！

自己評価が高いのにホントに仕事が出来ない。
どうしたら謙虚になって仕事を覚えてくれるんだろう。20年以上看護師をしているのに、セデーションの呼吸の管理も理解出来ていなかった……
管理職でもあるこの人に新人に教えるところから言わなくてはならない
毎日驚きと落胆と腹ただしいさの連鎖です。

透析患者の穿刺部位がいつも同じ臨床工学技士たち。プロとしての患者へのアドバイス皆無。だから、シャントの傷みが早いんだろ。もう少し、観察したり、穿刺部位のアドバイスしたりして欲しい。
あほくさー。

休日でも病棟あるから居ますけど！なんで休診日にワクチンの予約してくるのか。予約とれる日もワクチン入るかも今はわかりませんよ！こっちはその対応に手を取られ仕事ができません！数えたら40件近くあった。インターネットでも予約できなかった？はぁ？知らねーよ。あんた方の非常識に振り回されていい迷惑です。

皆さん、口が達者な方ばかりだから話し合えと言われれば、うわぁ~と好き勝手にお話になるが、書記してる身になってくれ。どうまとめろっちゅ~ねん❗
それより腹が立つのは、目の前にいた同じ詰所の主任。明らかに困っている私に、救いの手も出さず冷たく黙ってるだけ。ホントに意地悪な人です。書記してるんやから発表もしてと、そんなところは主張してくる。同じグループだった他の主任が一緒にまとめてくれて、ありがたかったよ~
まぁ何か話しても歯の矯正中で変な話し方やし、言うことが理屈っぽいので、いまいち伝わらないから黙ってていいけど、陰湿なやり方が許せない。異動できなかったら、もう辞める‼

院長、看護部長に事務所の大勢の中立たされ職員へ一方的にメール電話したと責められ続けた　患者に同情し関わるな！犬でも猫でも同情では生きていけないと怒声が飛ぶ。病院では患者、(しかし病んで入院する前からプロポーズされた命より大事な恋人だ。死ぬ迄関わって生きていく大切な人ナノだ)病棟から外来に異動、給与は夜勤手当てゼロ　部長は｢他の病棟が異動を拒否しているからドウスルの｣(異動受けの拒否を平社員が
権限ない、鼻から断ってもよいと部長が根回ししたなら受け皿は最初から無しのできレース)此れがパワハラか？自殺したナースもいて家族が訴訟した。退職強要され辞めれば命は落とさずに済む、背筋が寒くなる

日勤リーダー(主任)の割り振りが微妙で、私が夜勤リーダーの時に他メンバーに相談して少し変更したら、勝手に割り振り変えられて気に食わなかったようす。後日、夜間緊急入院の患者を日勤担当に割り振らずに日勤に託されました。いやいや、5時入院ならやってよ、仕返しか？
他にも病棟ルール的なことも、異動後のベテラン主任クラスで中々言いにくいから、その人の後に受け持つと尻拭いしてる人が多い。でも言えない。。