透析患者の穿刺部位がいつも同じ臨床工学技士たち。プロとしての患者へのアドバイス皆無。だから、シャントの傷みが早いんだろ。もう少し、観察したり、穿刺部位のアドバイスしたりして欲しい。
あほくさー。
あほくさー。
休日でも病棟あるから居ますけど！なんで休診日にワクチンの予約してくるのか。予約とれる日もワクチン入るかも今はわかりませんよ！こっちはその対応に手を取られ仕事ができません！数えたら40件近くあった。インターネットでも予約できなかった？はぁ？知らねーよ。あんた方の非常識に振り回されていい迷惑です。
皆さん、口が達者な方ばかりだから話し合えと言われれば、うわぁ~と好き勝手にお話になるが、書記してる身になってくれ。どうまとめろっちゅ~ねん❗
それより腹が立つのは、目の前にいた同じ詰所の主任。明らかに困っている私に、救いの手も出さず冷たく黙ってるだけ。ホントに意地悪な人です。書記してるんやから発表もしてと、そんなところは主張してくる。同じグループだった他の主任が一緒にまとめてくれて、ありがたかったよ~
まぁ何か話しても歯の矯正中で変な話し方やし、言うことが理屈っぽいので、いまいち伝わらないから黙ってていいけど、陰湿なやり方が許せない。異動できなかったら、もう辞める‼
それより腹が立つのは、目の前にいた同じ詰所の主任。明らかに困っている私に、救いの手も出さず冷たく黙ってるだけ。ホントに意地悪な人です。書記してるんやから発表もしてと、そんなところは主張してくる。同じグループだった他の主任が一緒にまとめてくれて、ありがたかったよ~
まぁ何か話しても歯の矯正中で変な話し方やし、言うことが理屈っぽいので、いまいち伝わらないから黙ってていいけど、陰湿なやり方が許せない。異動できなかったら、もう辞める‼
院長、看護部長に事務所の大勢の中立たされ職員へ一方的にメール電話したと責められ続けた 患者に同情し関わるな！犬でも猫でも同情では生きていけないと怒声が飛ぶ。病院では患者、(しかし病んで入院する前からプロポーズされた命より大事な恋人だ。死ぬ迄関わって生きていく大切な人ナノだ)病棟から外来に異動、給与は夜勤手当てゼロ 部長は｢他の病棟が異動を拒否しているからドウスルの｣(異動受けの拒否を平社員が
権限ない、鼻から断ってもよいと部長が根回ししたなら受け皿は最初から無しのできレース)此れがパワハラか？自殺したナースもいて家族が訴訟した。退職強要され辞めれば命は落とさずに済む、背筋が寒くなる
権限ない、鼻から断ってもよいと部長が根回ししたなら受け皿は最初から無しのできレース)此れがパワハラか？自殺したナースもいて家族が訴訟した。退職強要され辞めれば命は落とさずに済む、背筋が寒くなる
日勤リーダー(主任)の割り振りが微妙で、私が夜勤リーダーの時に他メンバーに相談して少し変更したら、勝手に割り振り変えられて気に食わなかったようす。後日、夜間緊急入院の患者を日勤担当に割り振らずに日勤に託されました。いやいや、5時入院ならやってよ、仕返しか？
他にも病棟ルール的なことも、異動後のベテラン主任クラスで中々言いにくいから、その人の後に受け持つと尻拭いしてる人が多い。でも言えない。。
他にも病棟ルール的なことも、異動後のベテラン主任クラスで中々言いにくいから、その人の後に受け持つと尻拭いしてる人が多い。でも言えない。。
今日も残念な同僚さん。
院長が「休憩とってくださいね。先はまだながいから」と気配ってくれているのに休憩にいかない。ちなみに、交代要因の私が来たのですが見えていませんか？
で、勤務を続けるのなら仕事をしてください。なかなか業務にもどらないから「◯◯さん介助に来てください」と叫んだら「◯◯は居ます」て、どうゆう返事ですか？広くない病院なんだから診察の会話は拾って、しかるべき業務をしてください。あなたが集中していた洗い物は急ぎませんよ。
採血ができるように、院長から手厚く指導を受けている同僚さん。中学生の健康的な血管は難しいのですか？自分から積極的に仕事はとりにきてくださいね。
「最近、採血をやったと聞いているのですが、このかたはやらないのですか？」と声をかけると「やります」は会話になっていませんよ。
自信がないなら辞退してください。あなたは50代でしょ、無茶は危険はわかりますよね。
あなたが一つの仕事ずつしかできないので、私は無駄に多重業務です。
小さなクリニックで、あなたのフォローもしています。
私がその中であなたができない、緊急の検査をしている最中に「靴を探しにいかれました」は、私にどうしろと・・・しかも主語がない。
思わず「主語がなくてわかりません、誰の話ですか」とと返すと「靴が・・・」と同じ話。
「そこは聞いた！もういいです」と返したのに最後まで話続けた。
こっちは急いでるねん！！これ、喧嘩売られましたよね?
院長が「休憩とってくださいね。先はまだながいから」と気配ってくれているのに休憩にいかない。ちなみに、交代要因の私が来たのですが見えていませんか？
で、勤務を続けるのなら仕事をしてください。なかなか業務にもどらないから「◯◯さん介助に来てください」と叫んだら「◯◯は居ます」て、どうゆう返事ですか？広くない病院なんだから診察の会話は拾って、しかるべき業務をしてください。あなたが集中していた洗い物は急ぎませんよ。
採血ができるように、院長から手厚く指導を受けている同僚さん。中学生の健康的な血管は難しいのですか？自分から積極的に仕事はとりにきてくださいね。
「最近、採血をやったと聞いているのですが、このかたはやらないのですか？」と声をかけると「やります」は会話になっていませんよ。
自信がないなら辞退してください。あなたは50代でしょ、無茶は危険はわかりますよね。
あなたが一つの仕事ずつしかできないので、私は無駄に多重業務です。
小さなクリニックで、あなたのフォローもしています。
私がその中であなたができない、緊急の検査をしている最中に「靴を探しにいかれました」は、私にどうしろと・・・しかも主語がない。
思わず「主語がなくてわかりません、誰の話ですか」とと返すと「靴が・・・」と同じ話。
「そこは聞いた！もういいです」と返したのに最後まで話続けた。
こっちは急いでるねん！！これ、喧嘩売られましたよね?
ぼーーっと突っ立ってないで、点滴の準備とかしたら？手空いてるんだったら、自分から進んでしてほしい。患者が困ってても、声かけも何もしないよね？あなた新人とかじゃないよね？あなたが反応しないからこっちに仕事が回ってくるんですよ。
面倒な処置、診察全然つかない。毎日何しに来てるかわからない。
面倒な処置、診察全然つかない。毎日何しに来てるかわからない。
新人と夜勤一緒は別にいいけど、今日の新人は一緒になりたくない子…。
全体申し送りで術後ベッド上安静って聞いてたよね？
「患者さんトイレしたいって座ってるんですー」って言いに来る前に臥床させて…
他の新人と比べてはいけないけど、やりにくい子だ
全体申し送りで術後ベッド上安静って聞いてたよね？
「患者さんトイレしたいって座ってるんですー」って言いに来る前に臥床させて…
他の新人と比べてはいけないけど、やりにくい子だ
外来ってクレームばかりが多い。特に発熱外来では、クレームが多くもはや一般病院では対応しきれない。
今流行りの精神科行動制限最小化に取り憑かれた看護師誰か止めてくんない？
その人の勝手な思い込みで行動制限緩めたばっかりに患者は暴走、スタッフは殴られて散々。あんたの勝手な思い込み鵜呑みにする医者もどうかと思うけどな。
精神や知的障害の程度によってはどうしても制限が必要な人がいるのは仕方ない現実。そこにある偽善はかえって患者がヘビの生殺しになる。
スタッフも守られなければ絶対におかしいだろ。
十分やってるじゃないか看護は！最小化に向けて十分やってるよ！それがおかしな方に行っている。
しいて言うならば医者様よ、キチンと薬物調整してくれ！そこ変えず環境や対応でやり過ごそうなんて考えやめてくれ！無理だから！
そのうちスタッフ殺される。真面目に思う。
その人の勝手な思い込みで行動制限緩めたばっかりに患者は暴走、スタッフは殴られて散々。あんたの勝手な思い込み鵜呑みにする医者もどうかと思うけどな。
精神や知的障害の程度によってはどうしても制限が必要な人がいるのは仕方ない現実。そこにある偽善はかえって患者がヘビの生殺しになる。
スタッフも守られなければ絶対におかしいだろ。
十分やってるじゃないか看護は！最小化に向けて十分やってるよ！それがおかしな方に行っている。
しいて言うならば医者様よ、キチンと薬物調整してくれ！そこ変えず環境や対応でやり過ごそうなんて考えやめてくれ！無理だから！
そのうちスタッフ殺される。真面目に思う。