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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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最初はプリセプターやりたくなくて、必死で他の人に押し付けようとしてた。でも新人には、最初は残業させないようにしようと決まった途端、プリセプター勝ってでた。みんなが残業確定で仕事してるのに、知らん顔で新人と一緒に定時で帰る始末。
もともと常勤なのに、今日は早く帰らないとって毎日言って帰る。しかしあんたが残業になりそうなときは、他の人に仕事振って自分の仕事は減らす。他の人が定時で帰えると、あいつは仕事しないと、仲間に吹き込む。仲間もアホだから信用するけど、普通に考えて、あんたらがおかしいから。なんであんたらの仲間が定時で毎日帰ってるのに、他の人は残業なのよ。
あんたらさ、もう子供もいる40代だよ。もう少し大人になろうよ。
日勤のリーダーオリエンテーション
一人立ち日がオペ日で退院も2件あるんですよ
勤務はギリギリの人数です
指導担当者が考えに考えて、調整した上でそれでも不安だから師長の貴女に相談したんですよね
『それを加味した上でオリエンテーションの日程を考えたんですよね、オペ日も経験した方がいいんじゃないですか?』
って、おいおい!
流動的に病床って変化しますよね
そこまで加味して日程調整なんて出来ないでしょ
そんなこと師長なら分かりませんか?
スタッフの事、大切にしていないこと分かりました
わかっていたけど残念です
てか、悔しいです
ゆるさない
胃カメラ後、カルテ回してくれるのはいいけど、手袋付けっぱなし。時間的にすぐだからきっとそれは胃カメラの時も使ってた手袋…それとも短時間で新しいのを付け替えて回してくれてるのか⁇出来ればそう思いたい…
自分の手は清潔でも処置後の手袋不潔だから!!手袋付けたまま色々触らないで!大先輩だから言えないし、なぜそれが分からない…本当気になる。本当嫌。
あ~また来月も師長に当直取ってもらうんですか。
また勤務表作らないんですか。「私は認定なのよ~」とふんぞり返ってるんですか。医師の研修生には教えられても、看護学生ごときにお偉い認定さんは、もったいないと?他の子にさせればいい発言。それって問題発言だぞ。看護学生の指導をしてる者を下に見てますよね。今の学生がどんなに大変か知らんやろ!
認定看護師って、こんな人ばっかりなんでしょうか。
もうちょっと考えた方がいいと思う。色んな意味で。
悪いことは全部自分に返ってくるんですね。
私を何回陥れようとしたことか。今は、自分がピンチになってさぞかし焦ってるでしょう。
今日も残念な同僚さん。

院長が「休憩とってくださいね。先はまだながいから」と気配ってくれているのに休憩にいかない。ちなみに、交代要因の私が来たのですが見えていませんか?

で、勤務を続けるのなら仕事をしてください。なかなか業務にもどらないから「◯◯さん介助に来てください」と叫んだら「◯◯は居ます」て、どうゆう返事ですか?広くない病院なんだから診察の会話は拾って、しかるべき業務をしてください。あなたが集中していた洗い物は急ぎませんよ。

採血ができるように、院長から手厚く指導を受けている同僚さん。中学生の健康的な血管は難しいのですか?自分から積極的に仕事はとりにきてくださいね。

「最近、採血をやったと聞いているのですが、このかたはやらないのですか?」と声をかけると「やります」は会話になっていませんよ。
自信がないなら辞退してください。あなたは50代でしょ、無茶は危険はわかりますよね。

あなたが一つの仕事ずつしかできないので、私は無駄に多重業務です。
小さなクリニックで、あなたのフォローもしています。

私がその中であなたができない、緊急の検査をしている最中に「靴を探しにいかれました」は、私にどうしろと・・・しかも主語がない。
思わず「主語がなくてわかりません、誰の話ですか」とと返すと「靴が・・・」と同じ話。
「そこは聞いた!もういいです」と返したのに最後まで話続けた。

こっちは急いでるねん!!これ、喧嘩売られましたよね?
ぼーーっと突っ立ってないで、点滴の準備とかしたら?手空いてるんだったら、自分から進んでしてほしい。患者が困ってても、声かけも何もしないよね?あなた新人とかじゃないよね?あなたが反応しないからこっちに仕事が回ってくるんですよ。
面倒な処置、診察全然つかない。毎日何しに来てるかわからない。
新人と夜勤一緒は別にいいけど、今日の新人は一緒になりたくない子…。

全体申し送りで術後ベッド上安静って聞いてたよね?
「患者さんトイレしたいって座ってるんですー」って言いに来る前に臥床させて…

他の新人と比べてはいけないけど、やりにくい子だ