＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

無理。無理。無理。
120％位頑張ってるし、毎日毎日残業もしてるのに、人がいないからと有給取るなってお達しがあったそう。
そしたら有給買い取ってよ。
そうか外来の患者制限して今いる人数で回るようにするばいいのに、今以上働けって殺す気か！！！

人が苦しんでいるのを面白がってばっかり。陰険な所。

多分、悪いけどあの人発達障害なんだよね…ミス連発、パニックなる、逃げる、散らかす、やたらとドジ…
急変時も対応分かっているのに他部署からの応援入ると頭混乱して止まる…
指摘に言い訳する、指摘に病む…
なのにKYだから雑談には乗ってくる…
夜勤無理だと話せば生活できなくなると泣く…
まともな仕事できる方があの人は少ない…でも年は食ってる…
その人と夜勤入るとこっちは余計に疲れ切る…

転職サイトで紹介されて転職したけど、失敗したな。
電子カルテから紙カルテは厳しすぎる。個人病院で経済的な部分がハードルになっているかもしれないけど、患者誤認とか誤投与とかを起こす前にやっぱり辞めようかな、、、

あのさ、止血後の血便や急性腹症疑いは医者に報告じゃないの？バイタル問題ないから医者に報告しないや鎮痛剤使用して様子見するって、何で看護師が判断するの？その根拠は？
リーダーに報告しても、そこで様子見の指示を出すのが意味不明。私、この職場入ってから、報告して様子見指示でその後急変に何回か当たってる。
アセスメントしろよ、さっさと報告しろよイラつく。これで12年目クラスや主任ですか。
高齢者の脱水を当たり前で片付けるとか、無理だわ。ここ急性期病院ですが。

入職して2ヶ月ちょっと、正規配属から一週間。
「やりたいこと・出来なければいけないこと」と「出来ること」にギャップがありすぎて凹んでいます。"最初はそんなもん"とは言われますが、周りの同期は自分よりシャキシャキ動いて技術も高いように見えて劣等感や焦りでモヤモヤ。
プリさんはとっても良くしてくださっているのに、また私がヘマをして仕事を増やしてしまって申し訳ない気持ちでいっぱいです…

記録にちゃんと書いてあるのに何で把握してないの？誰よりも早く1時間前に出勤して情報収集してましたよね？ベテランで知識も豊富な先輩だけに何だか残念。情報収集って一体何ですか？？

どうしたら関連付けて患者を看れるんだろう。どうしたら申し送りが上手くなるんだろう。ちゃんと看護師をやれるようになりたい。患者の安全安楽を守れる看護師になりたい。

結局は人間力
どんなに偉そうな事言っても偉いだけでは部下はつかない。
師長さん、だからあなたには誰もついていかないんですよ。人を小馬鹿にする態度や言動はやめたら。

朝から呆れる
当直から申し送りを受けるため夜勤者探すけどいない
申し送りギリギリまで姿を隠している。
人が苦手な人とは理解しているけど、こんなのでこの業界で働いてていいのかな？
焦って先走るから過去に「そんなに(先)走らなくてもいいよ」って言ったことが、彼女に言わせると「怒鳴り付けた」だそうだ。
上司への彼女の間違った報告を後から知って訂正をしたら、
「私は私で報告しますから◯◯さんは別に報告してください」ですって…
私が教わった方法を話すると「私は初めに教えてもらった方法でします、◯◯さんの言うことは聞きません。」と突然言われてビックリ
指示命令した覚えもないんだけど…
何度か困惑する言動にこちらも戸惑う。

彼女のお付き合いしている人と私が知り合いだからか？
その人とは仕事上の付き合だけなんだけど、馬が合ってたのが、気に入らないのか？
こんな反応する人に初めて出会い、日々つきあい方を考えてしまいます。