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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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退職日、わざわざ好きでもないお菓子渡してきたけど、何のアピール?あんた、私に何してきたか覚えてないの?(笑)散々悪口言って、周囲の仲をぐちゃぐちゃにして、後輩も巻き込んで悪口大会してたでしょ。自己承認欲求が強く、お仲間ごっこが好きなお子様。
そんな奴に、「大切な同期」とか言われたくない。あんたのこと一ミリたりとも同期思ってないし、故に大事ではない。どうでもいい。
朝がきた。
今日は苦手な人と仕事。
私も患者さんの指導もあるし、休みたいけど
患者さんは受け持ちだから、関わりたい。
詰め所に戻らず、ひたすら廊下で作業するかなぁー
はぁー。
今日も、先輩看護師、ろくに説明もしないでも出さずに、最後はそれでいいと思います? 結局どう対処すればらわからないまま、患者さんは帰ってしまい。
あとから薬が来て、「あれ?患者さんに説明しなかったの❓」だった。はぁ~?どうすればよいか、さっき聞いたのにちゃんと説明もしてないのに、・・・・。最後はさもさも私が全部悪いように言って。(´д`|||)
あ~嫌だ嫌だ。
お願いです。
書類がないからと、看護師のせいにしないでください。
ます、患者に確認をしてください。

ここ一週間で
「処方箋がない」「予約表がない」「渡したはずのCDが無い」「入院案内の書類がない」
全部、説明していても患者が持ってました。
なんで看護師が全部探さなきゃいけない?
わざわざ他の業務を中断して確認していったら、全部カバンから出てきたよ?
「あ、またあの看護師が来た」って、事務さん、聞こえてるよ?
説明してても、大切な書類だからとしまう人はこれだけ居るんだよ?
まず、患者に声掛けて探せよ!
持続点滴の更新時間なんですが、0時、12時など病院によって色々ルールがありますが、皆さん1本/日の持続点滴の更新時間は何時ですか?
転職先の病院が10時なんですが、朝の忙しい時間に点滴更新で辛いです。時間指定もなくミスしそうで怖いです。
異動した部署、朝1番目の処置入室の患者の点滴、深夜で繋いでてくれなくてビックリ!
他の部署だと、遅くても8時には点滴繋いでたから、患者の元に行ってすごく焦った。
前日も自分が担当してて、末梢取ってて本当に良かったと思った。

何だか、師長の評価はすごく良い部署だけど、効率悪い箇所がところどころある。
業務改善したいけど、発言力あるスタッフ多いから難しそう…
亡くなった患者の体液が付着した掛け布団が向かいの患者のベッドに置き去りだった…使用した機器もそのまま収納されていた

…亡くなった患者が掛けていた電気毛布はナースセンター内の机の上に一時置きされたり…どれもこれもあり得ないと思うんだけど違いますか?

これって尊厳にかかわる事だと私は思う。あまりに無神経すぎて。この病院の看護教育に本当に必要なのは人の尊厳や倫理観について。そこが全くなっていないから患者虐待もおきたのだ。

まあ、上が全くと言っていいほどその事に気がついてないから目も当てらあれない。
送りのときわからないところあると「は?」とか本当ウザいのでやめてもらえません?先生の指示で確認したいことがあるのなら先生に聞いてください。というか指示を見ればわかることをいちいち聞いてくるの辞めてください。
老人施設で二年目の看護師です。やっと主悪の根源といった師長が去り新しい師長が着任してくれました。な・の・に、前師長が顔を出します。表向きは体調不良で辞める事になったのに、チョクチョク気ままに顔を出す前師長の姿はみっともないの一言。派手な私服に品性も感じない。少し休みたかった様子も退職に追いやられ無念なのか?潔さすら感じない今の姿は、しがみ付いているしか見えない。