今頃になって、自分達の伝達が上手くいってなぃと気がついくバカ!私はここに異動してきてすぐに気がついて言ったでしょ!なのに無視。Dr達とトラブってキツイ思いしなが仕事して、お疲れ様でーーす!ミスった2年目は自分は関係ないって顔で仕事して、私はこう習ったから、って。そぅかもしれないけど改善策を考えてる人と一緒に考えろよ!この病棟のもう一つの問題は、ミスったやつが改善策を考えなぃこと!ミスったやつがきちんと対応・対策しろ! Dr達にこうさせろ!っと言う8年、あんたは直接言わんとに上から目線で言っても同じだろ。師長もかやの外態度はダメだろ!やっぱりこの病棟ダメだと気がついた。
毎日毎日、誰かが休んでる。 他病棟からヘルプが来る。 今日は3人、昨日は4人。 明日は、日勤終了時で2人が休むこと確定。 どうなってるの?これ。ほんと看護師コマとしか見てないよね。新しい人の補充はないし、来たと思えば「妊婦」「他病棟で退職希望出した人」だし。いい加減、管理できてない管理職の給料減らしてもらって、その分に新しい人雇ってもらっていいです?
連休明けにかなりの確率で休むフルカブのジョシュ。 体調不良→実際は二日酔いってのがこれまでの言い訳だったけど、今回は「家族が体調悪くて」ですって。 言い切れます、120%ずる休みです!!!!! 仕事なめてんの?いい加減クビにしてもらいたい。
退職日、わざわざ好きでもないお菓子渡してきたけど、何のアピール?あんた、私に何してきたか覚えてないの?(笑)散々悪口言って、周囲の仲をぐちゃぐちゃにして、後輩も巻き込んで悪口大会してたでしょ。自己承認欲求が強く、お仲間ごっこが好きなお子様。 そんな奴に、「大切な同期」とか言われたくない。あんたのこと一ミリたりとも同期思ってないし、故に大事ではない。どうでもいい。
今日も、先輩看護師、ろくに説明もしないでも出さずに、最後はそれでいいと思います? 結局どう対処すればらわからないまま、患者さんは帰ってしまい。 あとから薬が来て、「あれ?患者さんに説明しなかったの❓」だった。はぁ~?どうすればよいか、さっき聞いたのにちゃんと説明もしてないのに、・・・・。最後はさもさも私が全部悪いように言って。(´д`|||) あ~嫌だ嫌だ。
お願いです。 書類がないからと、看護師のせいにしないでください。 ます、患者に確認をしてください。 ここ一週間で 「処方箋がない」「予約表がない」「渡したはずのCDが無い」「入院案内の書類がない」 全部、説明していても患者が持ってました。 なんで看護師が全部探さなきゃいけない? わざわざ他の業務を中断して確認していったら、全部カバンから出てきたよ? 「あ、またあの看護師が来た」って、事務さん、聞こえてるよ? 説明してても、大切な書類だからとしまう人はこれだけ居るんだよ? まず、患者に声掛けて探せよ!
持続点滴の更新時間なんですが、0時、12時など病院によって色々ルールがありますが、皆さん1本/日の持続点滴の更新時間は何時ですか? 転職先の病院が10時なんですが、朝の忙しい時間に点滴更新で辛いです。時間指定もなくミスしそうで怖いです。