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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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正職員を色々な都合で出来ないからパートやってるんだけど。時給もクソ安いしその割には正職員もやってないハードな仕事やらなきゃいけない。ボーナスくれよ。
診断書提出し休職しています。
有休残っているのに休職中はすべて欠勤扱い。
なのに上層部は有休を使い研修へ。
下っぱは公休を使い研修へ。
労基が入っても何も変わらず。
ベテランナースが辞めていく職場ってよっぽどだと思う。
看護部長も師長もみんなmade in 〇〇病院産。新卒すぐに副師長に御昇進。退職匂わせると副師長をあてがってやり
御昇進。看護技術の向上や臨床経験は煙たがる。なぜか!それは面倒だから!役職あてがってやっておだててれば楽だから!あなた達ほいほいと昇進受け入れてるけど恥を知れ。まだ責任もって引き受けられない、となぜ言えないのか。わからない。上は仕事の中身はどうでもいいのです。真剣に仕事に向き合う人は目の上のタンコブ。イエスマン、定時退勤する人が扱いやすいだけ。病院の名前が世に出るような事態さえ起こらなければ中身はどうでもいいのです。だから患者への酷い言葉使いも黙認、無責任な仕事をする看護師も放置、師長達に正しい部下の評価を教育しない、看護管理能力を与えない。定年過ぎの臨床経験無しのペーパー看護師雇用は当たり前なのです。患者が困ってても汚くてもどうでもいいのです。世の中にそんなこと知れたりしないから。現実を把握している面倒くさい職員は排除して、要は考えが浅く他に行き場がないような職員で固める…院長に至っては歯の浮くような褒め言葉を与え釣る。形は近代病院作りにかかってるようだけど先はないと思う。
定年まで後、五年くらいのヤンキーおばちゃん看護師。関西弁でほかの看護師とはおしゃべりばかり!新人のわたしにはこちらから挨拶しても何しても無視。申し送りも、無言で、言われたことをメモするのみ。人から挨拶されてあんなに明らかに無視する人も珍しい。ほんとにこの人さえいなければ人間関係で悩むことないのに。顔見るだけで動悸がする。
開業医院。
常勤といっても 夜勤あるわけでもないしさ、完全週休2日半。
手取り20万円はさすがに 無いだろうけど。
ユルすぎるんだよね。
ペットの病気で休むって どうなの? 私パートがフォローに回ることになる。シフトが変更。
で、不満が本人の耳に入ったのか 私をシカト。最悪。
まっ いいです。
私は 私の仕事 やるだけ。
でもムカつくわ。
常勤なら しっかり働けよな。
私は色々都合で パートでいるのにさ。
もう そういう理由で シフト変わるのは 拒否します。
そしたら もっとイジメしますか?
いい度胸してますよね パートのおかげで休めるくせに。
課長「貴方って変わってるよね。ぶっ飛んでる。私がスタッフになってら一緒に働けない。多分合わない。だから、スタッフとして働かなくてよかったって思う」

これを課長が言うってどう思いますか?
しかも、歓迎会の席で。
みんなドン引き。
課長が帰った後に、先輩達から「あの言い方はやばかった。びっくりした。そんなこと思ったことないのに。」と。多分、私のことを気に食わないのだと思うけど流石に酷かった。
好き嫌いが顕著な課長って、課長してていいんですかね。
今年中に転職する!
夜勤月5回して残業はほぼサービスみたいなもので
手取り薄給。
感染管理もあってないようなもの、
エビデンスを考えず働くスタッフ
パワハラ医師、師長etc…..

ここにいてもスキルアップなんか絶対にできない。
こんな劣悪な職場に縋り付く必要もない。
自分の看護師人生に泥を塗りたくない。
医院にて勤務 暇な時 院長の奥様に業務中 スマホ さわってもいいって 許可もらったんで こそこそ仕事 上手にさぼるナースそれも常勤で(怒) イライラが 止まりません。こっちの士気まで 下がるわ  遊びにきてんじゃねんだよ。