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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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今年、ケアマネ試験うけます。なにが、ひつようなの?と、いうひとも、いるけど自分で決めたことたからがんばりたい。試験まであと、二週間。がんばるってきめてたはずなのに、いつも心がおれてしまいなにもしてこなかたった。職場、家族、たくさん迷惑かけました。しちょうさん、ゼミにいくのにやすみたくさんもらいありがとうございました。もう、まにあわないかもしれないけど、いま、できることがんばってきます。
上の人はまぁ患者さんの悪口だの新人、中途採用者の陰口だの言いたい放題。
私には、自分が言ったこと他の先輩に相談としてでも言うのは気分悪いとかって怒り任せに言うくせに、自分は師長さんに言いたい放題。
なんなんだろう。仕事は出来るんだろうけど、ぜんぜん尊敬できない。
悪口とかに入りたくないから仕事の話しかしない、関わり少なくしてるから私のこと気に入らないのがよく分かる。

スキルアップを望んで中途で入ってもうすぐ1年、子育てしながら頑張ろうとしたけど、もう辞めたいなぁ。
悪徳業者?からのドクター宛の迷惑電話やめてほしい!色んな手を使ってドクターに電話を繋いでもらおうとしてくるけど外来の診察中にまで電話してきてとても迷惑です。忙しいのに電話対応する時間が無駄!最初は迷惑電話なのか本当の電話なのか分からなくて困ったけど、最近はようやく分かるようになって「ドクターに直接電話は繋げません」と冷たく対応しています。他の病院もやっぱり同じように迷惑電話来るんでしょうか?以前働いていた病院ではあまり聞かなかったので転職してからビックリでした。
長期入院の施設待ちの患者。家族からも病院からも迷惑扱いされてるのに態度がでかい!自分の言うことを聞くまでナースコールの連打。何度も家族に電話しろとしつこい。家族は何度も電話きて迷惑だから本人には番号教えるなと言うし…何度もしつこく言われて病棟から家族に電話するこっちの身にもなって欲しい。緊急じゃないのに自分の用事を早くして欲しいと我儘言うし、しつこいから冷たくあしらうと「あんた達は冷たいな。そんな冷たい事を言うのか」と非難される始末。人の物言いを注意する前に自分の態度を見直して下さい。何度連絡しても家族が来ないのはあなたの所に来たくないからです。家族も家族。家で見れないと言って何年も入院させておくならせめて面会には来て下さい。
急な他院への搬送とかがあってバタバタしてるのにチームが違うからと何も手伝ってくれないナース。点滴のルートも取らなきゃだしお昼になるのに1部屋も検温回れてない。バタバタしてるの分かってるのに他のナースは「〇〇さんの点滴って~」と今聞かなくてもいいことを言って来る。この状況で今そんな事聞く!?ってビックリ。でも1人でアタフタしていると先輩ナースがいくつか検温してくれていて本当に助かった!何も言わなくても手伝ってくれて本当に尊敬する。分からない事を聞くとすんなり答えが返って来るし、私もああいう先輩ナースになりたいなぁ。
てかフリーなのに忙しいフリして入院もとらないオバサン看護師は一体何なの?検査出しも行きたがらないし、それなのに細かいことは指摘してきてブツブツ言ってる。本当に使えない。なんかずっと忙しくて疲れた…
土曜日は仕事出来ないと言う常勤と師長。日曜日と祝日は出来るて!そりゃ日曜日と祝日は手当て付くもんねー。
他の常勤は、土曜日日曜日の日勤なんて当たり前にこなしてるわ!そして手当てが貰えない夜勤入れられたりね。
お前がやってみろよ。
勝手に勤務表変えて来ないし、自由で羨ましい。
夜間に電話してきて突然熱のあるっさねって、まずどちら様ですか?自分から名乗るのが筋ではないのですか?病棟に急変の方が居られて医師の対応が難しいと言ったら
患者の命のかかっとっとぞ!わかっとるとか!と暴言の嵐。いやあなたこそ分かってます?病棟の急変ってそれこそ患者の命がかかってるんですけど?
そして俺がこがんいいよったって言っとけって
だから誰だよ。
患者さんの好き、嫌いは誰でもあると思いますし
人間である以上仕方ないと思います。

最近、当院で頭を悩ませている事をあえてお話しますと、嫌いな患者さんをTwitterから追い出そうと「○○者」なるアカウントを作って心理的に圧力をかける。
その中に自分の好きな患者さんを引き込み、嫌いな患者さんに対して「嫌がらせ」をけしかけるという事までしている。
(患者さんの話ですと以前からスタッフ自体が精神科の病気ではないか?と大変心配されていたとの事、また、仕事でTwitterを使っている他の病院の患者さんに迷惑がかかるとくるしんでいたとの事)

院長がご高齢でSNSの事がよくわかりかねる事とあくまでもプライベートという事で感知せずだったのですが、被害にあった患者さんが仲良くしている他の患者さんから伺い、ビックリしました。

この患者さんは当院以外でかかっている他の持病もあるため転院するのですが、当該職員に対しては犯精神科の治療も視野にいれる必要あると感じます。

SNSと患者さんの関係、気をつけないといけないですね。
小児科のクリニック勤務。看護師2人体制で勤務してますが、開院のときから10年以上勤務しているお局BBA看護師がホント使えない!!
点滴とか、症状が重くて病院搬送になりそうな患者さん、自分が気に入らない患者さん等がくると、突然ワクチンの在庫管理やら発注やらをしはじめ、私はいろいろやることがあって忙しいのよ的オーラを出し始め、面倒なことは人に押し付けようとする。
機嫌が悪いと医師の指示も無視してふらふらといなくなる。
診察室にmyタブレットや新聞を持ち込み、診療が途切れた時や、ときには診察中にも新聞読んだり、タブレットで雑誌を読んだりする始末。
待合室にまで丸聞こえなくらいの声の大きさで院長共々おしゃべり。そろいもそろってクズ。
自分が注意されるとまるできちがいのごとく逆切れ&支離滅裂なことを言って話にならない。

診療以外で口を開けば、愚痴か文句か人の悪口しか言わないクズ院長とプシコのお局BBAナースと仕事するのホントきつい。
てか、院長もう還暦近いいい年齢なのに無駄な検査ばっかりしててなんか若い研修医みたい。自分の腕に相当自信ないんですね…

ここ1,2年ぐらい患者さんの数が激減してるのはあんたたちの日頃の言動が原因だって気づいてる??
てか、スタッフも全くあなたたちのこと信頼してないし、本当に哀れですよ。