＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

小さな小さな職場の小さな小さな人間性⇒ヘルパーの上（スキルはなくも歳だけ上）の人間が病棟費管理。スタッフが飲むコーヒーのストックがない・患者様から頂いたお菓子が減っている・洗剤の減りが早いと小さな事が気になるご様子。挙句にある看護スタッフを疑う発言に啞然。因みに着任早々からこの環境に私は常にmyボトル持参。お菓子分配も『結構です』又それを煽るお婆ちゃん看護師。小さな職場の小さな人間性に私はいつまでもつかな？無理かもね。

心身ともにぼろぼろです。今年に入って寝てる間に尿失禁3回。夜中急にどうしようもない感情になって涙が止まらなくて、24時間コールセンターに電話しました。患者と病院の人間に関わりたくない。看護師なんて生きるために取っただけ。元々看護なんてしたくないのに、この病院入って益々嫌になった。退職早くても来年の3月とか無理。それまでにほんと死んでる。精神病になるまえにお願いだから辞めさせて。

師長、本人の同意なしに勝手に看護研究のメンバーに選ぶのはやめてくれ。
リードしろとか言われても、はっきりいってやりたくもないし、やる気も出ない。
連帯責任とはいえ、せっかく作った計画書をメンバーが修正を要求するだけで何もしてくれないから、全然先に進まない。
苦手な人をメンバーに入れるからやりにくいんです。
このまま進まなかったらと思うと不安でしょうがない。

うちは、何をするのも『○○（管理者）が来てから確認。寝具の交換も同様・患者様のADLに関しても同様・処置も全て同様。医師は居るのだがね。管理者曰く『どうしてそうなの！』とお怒りも、確認しないとこれまた『どうして私に言わないの！』とお怒り。どうしろって言うねん？皆馬鹿。

年度末の退職は認めない、来年まで退職は許さないとか、労働基準法違反を何堂々と宣言してんの？

あのー、需要高いのに人が足りない診療科に常勤の募集かけないってどういう事⁉︎医師を含む今いる人たちから、常勤入れてくれって言われてるよね？患者数多いからこのままじゃパンクするんですけど。。。ドタバタでヒヤリハット連発ですよ！
人が潤っているところをいつまでも募集かけ続けて、人が足りないところ募集かけないとかおかしすぎる！そんでもって患者数増やせとかマジ意味不明。
こちらは患者数満たしまくりだし、むしろパンク寸前ですよ！ですから人が足りないところにきちんと募集かけてください！

潰れるならいっそはやく潰れて欲しい…
ずっと引き止められ続けて限界です。解放されたい…。

患者家族の勘違いのせいで結果的にこっちが間違った案内をしてしまったのを、「勘違いしてるのを確認しなかったお前が悪い」と一方的に決めつける師長。
患者家族に尋ねられた質問に答えただけなのに理不尽だ。

患者も患者だ！さっき説明しただろ？説明されたこと責任もって家族に伝達しろや自分のことだろが！言われたことと違う行動起こそうとしてる家族止めろや！

クラークさん。部屋担当NSが不在の時に、でけー声で返事があるまで廊下を歩き回って呼ぶのはやめてくれませんか。ちょっと考えれば休憩中かもしれないという配慮もできますよね。
休憩中にあなたの大声を聞いていると頭痛がしてくるし、気分が悪くなるんです。
呼ぶだけなら誰にでもできるんですよ。用がある時にはいないクセして自分の業務を早く終わらせたいからといって、不満ごとに対して直ぐクレームを言うのはやめてください。
他の人達も委員会とか研修があるし、暇じゃないので何でもすぐにあなたに言えるわけではないんです。
私も仕事があるのにトイレに駆け込んだのはあなたのでかい声を聞きたくないからです。
休憩の時にヘルパーや看護師があなたの陰口を叩いているのを知っていますか？
患者さんの訴えに対し、不満を大声で口に出していたけど、壁一枚隔てて本人がその場にいた時は正直言ってこっちが焦りました、家族が聞いていたらどうするつもりですか。
あなたには、今更何を言っても無駄だし何の期待もしてません。何なら辞めてもらっても構わないんですが、もうちょっと場の空気を読んで仕事してもらえませんか。

謙虚さのない後輩に苛立つ。いつからそんなに大きな顔が出きるようになったのだか。いつもコソコソ隠れて誰かの悪口、相手の前だといい子ぶり。むしろ笑顔で接して、キャーキャー言ってる所が怖い。上の先輩の後ろに隠れている所も馬鹿みたい。一人じゃ何にも出来ない幼稚な女。喋ったらバカがバレるんですう～って自分で言ってる所も救いようのない馬鹿。まあせいぜい人の悪口を言って、自己防衛に励めばいいわ。あなたの回りから誰もいなくなるやろうしね。今の環境下であなたの世界は通用するけれど、それがいつまで続くの楽しみやわ。いつ気づくのだろうね