送り。
くそどうでもいいことで突っ込んで来ないで。
うるさい。帰るの遅くなった！
くそどうでもいいことで突っ込んで来ないで。
うるさい。帰るの遅くなった！
てんかん指導料の２５０点入力するの忘れてたの院長に気づかれないうちに入力しなおしてお局もお気に入りの人のミスだから院長には黙っておいてあげるとかかばってあげてるのみてると吐き気する。自分以外のやつのミスだとこれでもかってくらいたたくのにおかしいだろ…ミスはミス！だから潔く認めろって！どいつもこいつもプライドだけ高くてお高くとまった責任感のないやつらばかりかよ！そんな人に他人の事をとやかくいう資格はないだろ自分の事どれだけ完璧な人間だと思っているんだよ。
看護師の悩み交換のサイトに
『私は看護師ではないんですけど、看護師さんにお尋ねです。子供が熱だしたんですけどどうしたらいいですか』だの
『入院中優しくしてくれた看護師さんに恋をしてしまいました、どうしたらいいですか』だの書き込む人の神経がわからない。
子供が熱だしたんならのんびりネットしてないで病院連れてけよ。看護師が優しいのは仕事だからだよ。
看護師『の』相談場所であって、看護師『に』相談するところじゃないんですが。厚かましい。
『私は看護師ではないんですけど、看護師さんにお尋ねです。子供が熱だしたんですけどどうしたらいいですか』だの
『入院中優しくしてくれた看護師さんに恋をしてしまいました、どうしたらいいですか』だの書き込む人の神経がわからない。
子供が熱だしたんならのんびりネットしてないで病院連れてけよ。看護師が優しいのは仕事だからだよ。
看護師『の』相談場所であって、看護師『に』相談するところじゃないんですが。厚かましい。
無視されたと、上司に言う管理職の看護師。自分は悩んでるとも言ったらしい。言ったものがちなのでしょうか？私がいつ貴方を無視しましたか？キチガイですか？必要最低限の会話はしていますよ。器の小さい人間だわ。やってられない。
診療時間最後に来た患者さんが紹介状をもって来院されたのだけれど受付で紹介状を確認して了解したうえで診察を受付の人が通したのだけれど診察が終わって先生から薬をつくるのにカルテを渡されたとき封筒がカルテに挟まってたので薬をつくるのに邪魔だから受付の人に封筒置いておきますねって渡したのだけれど帰りにその紹介状を受付してた看護師が患者さんに返してしまったらしく翌日院長から紹介状どうしたの？っていわれて意味がわからずにいたらないんだよねっていわれて私は薬をつくるのに邪魔だったので受付の人に渡しましたといったところで受付してたやつが後ろからひょっこりでてきて院長が紹介状どうしたの？ってきいたら返しましたってはっきりいいやがったんだけどそれから嫌味な先輩看護師がしゃしゃりでてきて紹介状だからあとでカルテにはりつけておいてねっていって渡さないととかいいだして一瞬はぁ？ってなってたら私あれが紹介状だと知らなかったんですとかい本人いいだすし何とぼけてんだこの野郎と思い受付してたのお前だろうがとか思いながら確かに院長も私にカルテ渡すとき紹介状はさんであるしとかいう声掛けはなかったけど患者さんに返してなんて指示は誰もしてないし勝手に判断して勝手に返してる分を私に責任かぶせてくるのおかしくないか？しかも紹介状もらったらどうすべきかもう働いて3年目に突入してるんだからわかるだろうが。知らんふりするから本人に返す前に封筒には何がかいてありましたかって尋ねたところみてないですっていうし、じゃあ中身は確認しましたか？と尋ねるとみてないですって答えるしじゃあ返していいものなのかお前はどうやって判断したんだよと思うわけなんだけどさ、普通患者さんに返すものかそうじゃないものなのか確認しません？あと不安ならこれはどうするべきなのか誰かに確認しませんか？なんの考えもなしに勝手に返したものを自分のミスだと認めて謝ることもできないとかおまけにこっちがミスの誘発してる雰囲気だすとかマジでクソですわ。
自分のミスを認めない反省なし責任のおしつけ陰口ばかりあの人は一体何をしにきてるんだろうか？人のせいにしないでよねって釘をさすように言っておいたけど誰のせいにもしてないですとか言い出すし、じゃあ潔く非を認めた方がいいんじゃないの？って思う。
自分のミスを認めない反省なし責任のおしつけ陰口ばかりあの人は一体何をしにきてるんだろうか？人のせいにしないでよねって釘をさすように言っておいたけど誰のせいにもしてないですとか言い出すし、じゃあ潔く非を認めた方がいいんじゃないの？って思う。
看護師が足りなくて回りきらない…
22時以降に職場を上がる毎日。定時であがってみたい。先輩看護師の気分で当たられたりするし、気を遣うし…肉体的にも精神的にも疲れる。
22時以降に職場を上がる毎日。定時であがってみたい。先輩看護師の気分で当たられたりするし、気を遣うし…肉体的にも精神的にも疲れる。
妊婦や家庭持ちが優先されるのは仕方ないことだけどさ、差がありすぎてひどくないか？
独身はきつい勤務がいつまでも続く。。
結婚したもの勝ちなところがあるなー
独身はきつい勤務がいつまでも続く。。
結婚したもの勝ちなところがあるなー
医師の指示受けしてたら先輩入ってメモってきたし、部屋からでてもさらに確認してた。そんなに信用ならないのか。指示受けくらいできますけど。これでも４年目。そういうことしたら失礼だし医師も同じこと言わなきゃいけないし、後輩のやる気が削がれていくんだよ、先輩。自分が色々及ばないのは自分がよくわかってる。だからわかるまで調べるし、準夜に確認もしてる。がんばってるのに悲しい。
私の勤務している整形外科回復期病棟は2人夜勤です。他の病棟は3人ですが、何故か私のところだけ2人なんです。
入院患者数も40人近いですが、ADLが自立している患者が多いことから、甘く見られているのでしょうか？
最近では認知症を始め、介助量が多い患者さんが多く入院してきているので、2人では手に追えないことが続いています。
1人が仮眠を取っている時に、ナースコールが2箇所以上で同時に鳴っていたり、1人の患者の対応をしている間にピンチコールを外して徘徊していたりすることがあります。
限界を感じているので、夜勤者数を増やしてほしいと毎回思います。
入院患者数も40人近いですが、ADLが自立している患者が多いことから、甘く見られているのでしょうか？
最近では認知症を始め、介助量が多い患者さんが多く入院してきているので、2人では手に追えないことが続いています。
1人が仮眠を取っている時に、ナースコールが2箇所以上で同時に鳴っていたり、1人の患者の対応をしている間にピンチコールを外して徘徊していたりすることがあります。
限界を感じているので、夜勤者数を増やしてほしいと毎回思います。
希望ではないのに、気づいたら週休が有給になっている。その消えた週休はいづこへ。。。
あ！有給消化率あげるのが目標でしたっけ？なんてやり方…。
あ！有給消化率あげるのが目標でしたっけ？なんてやり方…。