投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容

広告

スポンサードリンク


 
※当サイトは広告を利用しています。

↓↓↓

共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
↓↓↓

他の病院や施設など
職場を変えようかと思っているなら

↓↓↓

看護師の職場探しサマリー

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

院長、お前の パワハラ発言 許さない
自分のクリニックだからといって
力ずくで 思い通りにさせようなんて古いんだよ
スタッフ どの部署も 努力しているし
やる事は しっかりとやっている と、思う。
院長のクリニックだが
医者は 院長以外に2人いるので
院長が いなければ 働きやすく
充実した仕事ができると思う。
早く 隠居してくれ!
なんだか知らんが、シカトしてくる師長。別に他の部署だから構わないけどね、ちいせー奴。うちの部署は人がいないを連呼してるが、うちの患者数の半分の患者数で、スタッフの人数変わらんが、人がいないんだー。ふーん。バカじゃね?
なんのためにアンタ必要度の責任者やってんの?そんなんが師長ねーまぁそんな奴だから看護師としては働けんの。扱いずれーわ。
バカをこよなく愛し可愛がり、少しでも仕事が出来て、気が利く人には冷たいよねー。
そして部長の糞のようにくっつき。崇拝でもしてんの?部長に嫌われたらイジメられんもんな。ある意味尊敬。あんなバカ部長の糞か、落ちぶれてるな。まーこんな病院がよくなるわけないわな。師長はただの看護師、特にファースト行ってる奴もおらんしな。スキルアップもなし。
そしてこれに的割りついてる糞も最悪な。私が全部やってますってな。これ聞いたスタッフは可哀想だ。スタッフは何にもやってくれませんて部長に報告してんもんなー。
こりゃ終わってる病院
精神科生保囲み患者を終生閉鎖に入れたまま飼い殺しを止めさせよう。自立支援法、力入れて指導して欲しい 院長がキチガイなら監査指導で役人が踏み込んで改革してな。昔風設備の乏しい精神科病院は近代的設備がないから患者が哀れ、古い不衛生な精神科病院はサッサと敗退させないと。 
自分の言動がKYだったって気付いたときの自己嫌悪が半端ない。天然とか言われるけど、好きでこうなったわけじゃないんです!
それがかわいいなんて一切思っていません!
明日謝罪して、きちんと挽回できるように頑張ります!
でも、ヘルプのとき、先に帰るときになんで後ろめたさ感じなきゃいけないんだろうか。。。
でも自分の落ち度はきちんと反省します!
看護に偉そうな口出しする助手、明らかに医療連絡なのに内線をそのまま聞いてる助手、患者見ながらスマホいじり当たり前、患者に対しては内部告発でニュースになってもおかしくないくらいの態度、してもいないオムツ交換をした事にしたてあげる副師長、部下に正当な評価できない師長、もうウンザリだ。そして副師長さんょ、普段のあなたの態度にはハッキリ言ってスキだらけです。クネクネした話し口調、猫なで声、白衣のボタン開けてる、髪は縛らないでかきあげたりと。きちんと毅然としてる事が大前提なのです。職場に色気持ちこまないで下さい。ある日の日勤…メンバーは面倒臭い処置は忙しくてかかわれないという大ウソの雰囲気出す副師長、感染対策無視の看護師、臨床経験ない看護師…これで残業するなと!?あんたらプライドあるのか?
5月末で 退職できる。
とりあえず 自由になりたい。
パートだし 大袈裟だとは思うけど、呪縛から解き放たれる。
時代錯誤のクリニックよ さようなら。
あー早く ホントに一日も早く解き放たれたい。
申し訳ないけど、准看さんたちだけで アセスメントもエビデンスも無用の世界で 頑張ってくださいね。