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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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救命救急センターで勤務しています。夜勤では人数も少ないので受け持ちしながらも初療対応する事があります。
明日から連勤が始まる。しかも二日も一緒にペアだなんて。またイライラするのかと思うと不安。しかも勉強会の資料作りも同じだから余計にしんどい。
お互い我が強いから、合わない笑どちらかが一歩ひかないと何もならない。仕事として割り切る、穏便に進んで安全に終了すればそれで良い。自分自身の立場でしか見ないから苛つくのやろうね。イラついたら負け、自分優先を相手優先というか第三者優先にできれば勝ちと思っておこう。また頑張ろう。
スタッフが忙しい時間でも関係無くトイレ介助のNsコール。介助してくれるまでずっとNsコールを押す患者。尿意があるからじゃなく時間でトイレに行く人だからスタッフの手が空くまで待ってもらっていた。それでも待てないからNsコール連打で他のNsコールが取れない。私達も患者本人にもストレスだし、それならさっさとトイレ介助した方がマシだと思って介助していた。するとそれを見ていた看護助手が「すぐしてもらえると思っちゃうからすぐに介助したらダメよ!」と注意され。そこまでして患者を待たせて何になるんだろうか?さっさと介助して済ませた方がお互い良いと思うんだけど。。
精神科病棟だから仕方ないけど、訪室するたびに処女とかHしよとか言ってくる。オムツ交換や検温すると、膝をこっちの胸めがけて動かしてくる。いくら患者でも、毎回こうだと子持ちのおばさん看護師の私でも訪室するのがイヤだなー。
いつも小言ばかりで有名な医師。
「昔は点滴の固定の仕方でも、死ねとか辞めろとか言われるの日常茶飯事だったんだからな。そんなことを言っちゃいけない世の中になってしまったから、どうも俺はとてもやり辛い。お前の看護なんかとても見てらんないけど仕方なく付き合ってるだけ。せめて今の時代に生きていること位ありがたいと思え!」だの、学生や研修医に対しても「今のはパワハラじゃないんだからな?患者や教育ためだからな?だから訴えるなよな?」と。
そんな言動自体パワハラだと思うんですが。
いちいち突っ掛かってくるあんただよ。自分のチームでなく分かってないから質問してくるのはわかる。けど、管理上問題ないし必要なことは押さえているのに、下らないことで質問。答えるが更に上乗せ質問をして話を大きくする。鬱陶しいにも程がある。先輩の愚痴を言ってるけど、何故自分が先輩から指摘を受けたのかを考えず、ブスだの香水が臭いだの関係ないことで愚痴る。少しは考えたらどうなんかな?自分に問題が全くないと言い切れる姿にはあっぱれ。聞いている私の身にもなって。
おい!事務主任のババア!!!
人が入職前の制服採寸に来たときから態度悪いわ、笑いかけても笑顔返さないわ何なんだよ!!!
個人的な話なんて一度たりともしたことないのに、入職したら案の定無視だよ。何でこいつとロッカー同じ列なわけ?挨拶してもめっちゃめんどくさそう。人がロッカーで別の人と仲良く喋ってるときにババアも着替えにやって来て、その人を横取りして仲良く喋りだしてハミ子にされる。
私の上司が笑いかけると信じられないくらいの笑顔で対応してた!
あーーーーーむかつく!!!!!
今の職場辞めたい。クソみたいにやること多いし。入職した時と労働環境が変わり悪化、時給安い、看護師不足、外来でやること多過ぎ。求人見てるけど、どこも同じそうだし。
看護師って何なんだろう。結婚して子供いたら無理なのか?こんなはずじゃなかった。
「あなたは打たれ強いから大丈夫だよね!」とよく言われる。確かに前職場に新卒で入って怒られまくってたから注意されてもめげずに仕事はやるけど、怒られても気にしないってことではない。内心ドキドキしてるしミスしたら数日そのことが気になって仕方ない。病棟から何かの確認で電話来たら今すぐにでも病棟に走って実際に確認したい。仕事から帰っても今日の仕事を振り返って何かミスはしていないか気になって仕方ない。家に帰っても仕事が終わった気がしない。打たれ強いからってだけで気にしてない訳ではないんです。。