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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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今の師長さんとは、師長さんが主任だった時から一緒に仕事して役職名を付けないで呼んでいた。そこの病棟では普通の事だったから、先輩達にも何も言われなかった。
師長さんが異動後、私も半年遅れで一緒の病棟に異動になった。そしたら、私が師長さんの事を役職名で呼んでいない事に違和感を感じたスタッフがその事を師長さんに指摘していると話を聞いた。
お前より師長さんとは長く働いているんだよ!師長さんの事を苗字で呼んでいけなかったら、前の病棟で言われているんだから、お前がとやかく言うな!女ってどうでも良い事にこだわるから面倒くせーな。お前の価値観で言うな!!
私って必要ですか?
ただ人がいないから、いてほしい、面倒なことはやってほしいから?だからわざわざ管理職にしたんでしょ?何かにつけて管理職だからやって当たり前ってね。
独身なんだから時間あるでしょ?独身なんだなら行けるでしょってさ、パワハラだよ。
毎日毎日、仕事に来て、旦那の悪口言ってるならば、さっさと離婚すれば済む話しじゃない?ここは井戸端会議の場所かよ。
でもって准看と、たいした差がない給料にボーナスに、さらにヤル気でない。准看も態度でかくて、指示出しても文句言ってやらないし。あんたらがやらないと、こっちの負担が半端ないんだよ。たいした知識もないから、話してて疲れる。もっと勉強して。私達ばかり研修だの勉強会だの行ってるけど、准看は更に行くべき。別にバカにしてるわけじゃないけど、自己啓発してくれよ!
嘘の申し送りもやめてくれ。
もうさ、だったら仕事したくないならば辞めてくれ。こっちの頭がおかしくなるよ。
明日からまた仕事の日々
休みでも常に仕事のことを考えてしまって
なんだか心落ち着かない
こんな人生本当に楽しくない
なんやろう。一緒に働いてるこの態度に疲れる。
毎日毎日気をつかわなあかんて……。
あのこうつと違うかな。
私がおきしくなりそうや。もう、辞めたい。
人間関係ってどうしてこんなに面倒くさいのかな…。
始めは仲良く話していた先輩が突然態度豹変して厳しくなる。
自分の指導が後輩に響かなかったからって冷たくされる。
指導された覚えはない。押し付けられた記憶しかない。
やる気がないときはお仕置きで放置ってなんですか?じゃあ、やる気の判断ってどうやってするんですか?
あたなの思い通りに動かない=やる気がないっておかしくないですか?
ナースコール鳴ってるのには気づいてたけどトイレ介助とか点滴ルートキープしてるときにコール取れず
詰め所に戻ってくると先輩から、「ピッチもってる?〇〇さん鳴ってたよ」と嫌みな感じでいってきた。夜勤3人しかいないんやから、自分の担当じゃなくても取るの普通じゃない?協力も得られない人と仕事したくない
休職繰り返したから上のお偉いさんに退職勧められた。
もう少しがんばりたかったのにもう続けられないんだ…。
転職で損をしている人!自分のアピールが苦手な人へ!
看護師歴13年、来年から、やっと希望通りの病院へ!部署へ!新人看護師時代の目標とは、ちがうけれど、何かと縁がある科へ!

さて、私はいままで、自己アピールで損をしてきました。診療科は、脳神経内科、呼吸器内科混合と急性器の循環器内科なんだけど、前者は医療型療養勤務でした。この、医療型療養ってのが、ピンきりで、私は入院基本料金1で、医療区分2.3の患者さんが多く、重傷者もたくさんいたのだけど、世間の目は、療養病棟を楽に見ている人が多いの!だから、経験を聞かれたときに、若いころは、療養です。なんて答えたら、経験が無いようにとらえられて、希望する病棟に配属されなかったり、軽視されたりしたの。今は、慢性一般混合っていうようにしてる。でも、面接時いがいね!きちんとした部長は、どのような事をしてきたか説明すれば、察してくれるから。
後、面接の際に。その場で採用の病院は、ブラック率たかい!また、病院見学してなんだか、駄目だと感じたら直感に従ったほうがいい。
自分の憧れの科と目標の科は。案外違う。これは、すんなりどうしてそれを極めたいのか出てくるかとか、本を読んで頭にはいるかの差。
転職慣れしてない、すべての人へ、捧ぐ。